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Guten Tag, ich arbeite für einen Sicherheitsdienst und habe einen 140 Std/Monat Vertrag.

Ich wurde gestern in der Probezeit gekündigt, da ich für 2 Wochen Krankheit ausfalle.

Bei beiden Verträgen ist keine feste Wochenarbeitszeit vereinbart sondern die Arbeitszeit richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf.

Diese beinhalten unter Anderem die Angaben zum Tierhalter, Angaben über die Tiere, über die Fütterung, über Krankheiten und den genauen Betreuungszeitraum. ... Daher lasse ich meine Kunden die Verträge ausfüllen und danach unterschreiben wir beide auf dem selben Exemplar. ... Das wäre sehr wichtig für mich zu wissen, ob der Vertrag dadurch an Rechtsgültigkeit verliert oder nicht.

Der Passus im Vertrag ist folgender: „Der Mitarbeiter verpflichtet sich (…) – bei Krankheit oder sonstigen unvorhersehbaren Ereignissen, die eine Ausübung der Arbeitsleistung verhindern, unverzüglich, spätestens bis zu einer Stunde nach Arbeitsbeginn seinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung hiervon sowie über die Gründe und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsverhinderung Mitteilung zu machen. – Bei Krankheit hat der Mitarbeiter spätestens am dritten Kalendertag der Erkrankung ein ärztliches Attest vorzulegen, aus dem sich die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer ergeben muss."

Kann ich diesen Vertrag kündigen, benötige ich hierfür überhaupt ein ärztliches Attest und ist ein 36 Monatsvertrag überhaupt "rechtens"?

Oder steht meine Krankheit dem im Wege? ... Entstand 05 und 06 für mich ein Urlaubsanspruch trotz Krankheit? ... Ich erahne den Grund nur, wegen langanhaltender Krankheit.

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde. Das erste Jahr war über die Zeitarbeit.

Alle 9 Kinder haben eigentlich einen 40 Stunden-Vertrag. Nachdem wir die Wochen bis heute mit ständig variierenden Notgruppen abgedeckt haben, schließen wir in Absprache mit dem Jugendamt nun ab März übergangsweise 5 Verträge a 30 Stunden und 4 Verträge a 22 Stunden ab. ... Es gibt teilweise eine sehr unzufriedene, aufgebrachte, fordernde Meinung...nach dem Motto: sie hätten schließlich Verträge mit uns, die wir einhalten müssten, ansonsten würden Sie es einklagen.

Hallo, mir wurde nach vierjähriger Betriebszugehörigkeit während Krankheit (ärztlich attestiert) Ende März 2023 zum 30 April 2023 gekündigt. ... Einen Hinweis auf gesetzliche Kündigungsfristen gibt's also im Vertrag nicht. Kann ich nun Einspruch einlegen und wegen der Krankheit die Frist verlängern?

Sachstand: Ich habe selber gekündigt wegen Mobbing, der nicht direkt im Kündigungsschreiben erwähnt worden ist. In der lange Kündigungsfrist bin ich schon über längere Zeit krankgeschrieben. Zum Ende des Arbeitsvertrages sind nur drei Wochen geblieben.

Dieses Inkassobüro betrachtet jetzt nur den Vertrag als vertragsgemäß gekündigt zum März diesen Jahres . ... Ach ja, hier noch einige Auszüge aus dem Vertrag: -ruht bei nachgewiesener Krankheit -mind.2Monate Verzug, die Leistung wird bis Ausgleich eingestellt -außergewöhnliche Kündigung ist aus wichtigem Grund dem Mitglied vorbehalten (ggf auch rückwirkend?) ... Wird nicht oder nicht rechtzeitig gekündigt, verlängert sich der Vertrag automatisch um 3 Mon.

Guten Tag, ich arbeite seit 5 Jahren Vollzeit in einem Unternehmen (unbefristeter Vertrag) und bin nun seit 3 Wochen aufgrund eines burn out Syndroms krankgeschrieben und sollte auf Anraten meiner Ärzte dringend eine Therapie antreten. ... Ist es rechtens, trotz Krankheit und Kompromisswillen derart unter Druck gesetzt zu werden?

Ist es möglich einen Sportstudiovertrag mit einem ärztlichen Attest zu kündigen, wenn sich im Vertrag folgende Formulierung befindet: ´Das Nutzungsentgeld umfasst die Mitbenutzung von der Trainingsanlage auf Mietbasis, sowie die Teilnahme an sportlichen und/oder geselligen Aktivitäten des Clubs.

* Wie könnte man ansonsten diesen Teil des Vertrags für beide Seiten gerecht gestalten? * Wenn wir Ihre Klienten wären, würden Sie uns dazu raten, diesen Vertrag so wie er ist, zu unterschreiben? ... Mit freundlichen Grüßen, Icicle O-Text Vertrag 4.2.

Unser Vertrag könne für uns schwere Folgen haben wegen falscher Formulierung. Es ging Hauptsächlich um später auftretende Krankheiten z.B. ... Der Tierarzt hat die Katze gründlich untersucht und keinerlei Krankheiten, Verletzungen oder sonstige Mängel festgestellt.

Wie gestalte ich so einen Vertrag am besten, damit ich abgesichert bin.

Ich sehe im Vertrag auch keinen Passus, der uns das verboten hätte. ... Die Nutzungsordnung ist Bestandteil des Vertrages und wird mit Unterzeichnung des Vertrages bestätigt und anerkannt .... 5. s.o. .. 7. ... Bei Nichteinhalten der Nutzungsordnung kann der Vertrag vom Leistungsgeber gekündigt werden.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe in meiner jetzigen Firma einen befristeten Vertrag, bis zum 31.12.2008.

Der AG ist damit einverstanden (unter 15 Beschäftigte), ein Vertrag wurde zugesandt.