940 Ergebnisse für kündigung abmahnung schriftlich

Unverzüglich verschickte der neue Vermieter eine Abmahnung nach einer Besichtigung. ... Kann ich überhaupt diese Erlaubnis nach einer Abmahnung anfordern? ... Die Abmahnung beinhaltet keine Androhung auf Kündiung sowie Frist.

Mitmieter haben bereits Mietminderung angedroht und auch Kündigungen........

Anfang letzter Woche habe ich meinen Vorgesetzten erneut um ein Gespräch im Team gebeten .2 Tage später wurde ich zur Personalabteilung gerufen und mir wurde die Kündigung mit der Begründung auf fehlerhaftes Arbeiten sowie d grund dass ich nicht im Team passe. Ich habe 2 Fragen bezüglich meiner Situation: Die Firma hat mir angeboten einen Aufhebungsvertrag zu machen, das Arbeitsverhältnis würde bis Ende Juni gehen, d.h das Gehalt für Mai und Juni wird bezahlt und ich erhalte zusätzlich einen Abfindung von einem Monatsbruttogehalt.Die Firma sagte als Arbeitnehmer wäre es besser für mich als Kündigung bei künftige Bewerbungen.

In meinem Arbeitsvertrag ist eine gängige Klausel zu Nebentätigkeit enthalten: „Nebentätigkeiten, gleichgültig ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt werden, bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung durch xy. ... Fragen: Sofern mein AG von dieser Nebentätigkeit erfahren sollte, laufe ich hier in irgendeiner Weise Gefahr einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung?

Nun habe ich am 27.07.18 eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung von meinem Vermieter erhalten mit der Begründung der unerlaubten Untermiete durch Airbnb mit dem Beweis der Anzeige. ... Ich habe keine Abmahnung vorher erhalten und nun über verschiedene Gerichtsurteile gelesen, dass eine solche Kündigung unwirksam ist wenn keine Abmahnung vorher erfolgt ist. ... Muss ich wirklich zum 13.08.18 raus und wie kann ich den Vermieter überzeugen die Kündigung rückgängig zu machen?

Obwohl die gleichen Rituale wie bei unserem Erstvertrag zur anderen KG-Parzelle beschritten wurden, haben die anderen Vorstandmitglieder es für nötig erachtet, für diese Vorgehensweise mir eine Abmahnung zu erteilen. Gegen diese Abmahnung habe ich schriftlich Widerspruch eingelegt, hierzu habe seit Juli 2016, trotz Terminstellung meinerseits, keine Stellungnahme erhalten. ... Frage 1: Ist bei nicht Beantwortung meines Widerspruchs gegen die Abmahnung, damit die Abmahnung nichtig?

Sachverhalt: Wir ( GbR 2 Gesellschafter, 1 Angestellter) haben unseren Angestellten nach vielfachem zu spät kommen seinerseits am 05.08.2016 abgemahnt (schriftlich mit Unterschrift von ihm) und ihn auf eine verhaltensbedingte Kündigung im Wiederholungsfall hingewiesen. ... Wir haben ihm die verhaltensbedingt Kündigung in der Abmahnung in Aussicht gestellt und würden jetzt gerne wissen ob juristisch etwas dagegen spricht aus der mündlichen Ankündigung der fristgerechten Kündigung eine schriftliche fristlose Kündigung zu machen.

Darauf hin bekam ich eine schriftliche Abmahnung. ... Weiterhin scheint mir die Abmahnung mit dem Grund "schlechtarbeit" überzogen weil 18Stück (15%)vergessen wurden. Frage: Darf eine Abmahnung in Folge meines ganz speziellen Missgeschicks überhaupt ausgesprochen werden d. h. ist die Verhältnissmäßigkeit gegeben da es bisher in dieser Art das erste mal war ?

Ich bin seit über sechs Jahren in meinem aktuellen Unternehmen beschäftigt und bis zu diesem Vorfall gab es keine formellen Abmahnungen gegen mich etc. ... Unmittelbar darauf wurde mir mündlich meine Kündigung mitgeteilt, und ich wurde beurlaubt. ... Jedoch fühle ich mich durch die physische Konfrontation und die Art der Kündigung ungerecht behandelt.

Jetzt kam ein Brief vom Vermieter, dass ich 1. keine schriftliche Genehmigung für Untermietung habe (ist auch nicht der Fall) 2. 2009 von mir keine schriftliche Stellungnahme eingegangen ist (stimmt auch) 3. ich die Mietverträge mit meinen derzeitigen Untermietern innerhalb einer Woche vorzulegen habe 4. sich der Vermieter eine Kündigung der Wohnung im Falle eines Vertragsverstoßes vorbehält (der wohl gegeben ist, da nicht schriftlich vorhanden?) ... Er hat mich nie darauf hingewiesen, dass er das auch schriftlich von mir wollte, selbst als es 2009 noch einmal klar zur Sprache kam durch die Ruhestörung meines Untermieters (im Mietvertrag steht, dass es der schriftlichen Genehmigung bedarf).

Können wir eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf Grund dieser Vorfälle aussprechen und wenn ja, welchen Grund wo schickt man die Kündigung hin?

Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Die Kita hört vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung die Eltern an. Ein wichtiger Kündigungsgrund von Seiten der Kita liegt insbesondere vor, wenn a.das Kind innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Monaten mehr als 14 Tage oder innerhalb des laufenden Kindergartenjahres mehr als 28 Tage unentschuldigt gefehlt hat oder b.die Eltern wiederholt und nach zweimaliger schriftlicher Abmahnung weiterhin mit der Entrichtung ihrer Kostenbeiträge im Verzug sind oder ihren vertraglichen Anzeige- und Nachweispflichten nicht nachkommen. (3)Für Kündigungen oder Abmahnungen ist der Trägerverein, vertreten durch den Vorstand, zuständig.

Am 16.03.2007 erhielt sie dann eine erste schriftliche Abmahnung von ihrem Arbeitgeber (ausgestellt am 14.03.2007). ... Zumal einer anderen Kollegin im letzten Jahr mit ähnlichen Dingen auch eine schriftliche Abmahnung erteilt worden ist und sie aufgrund des Druckes selbst gekündigt hat. ... Ist die Abmahnung formal gerechtfertigt?

Dies gab er offen zu und gab uns dieses auch schriftlich. ... Der Monteur ist mit der erneuten fristlosen Kündigung nicht einverstanden und verlangt eine schriftliche Kündigung für den Juli, als die erste Kündigung ausgesprochen wurde (wohl, um aus dem Betrug mit seiner Krankenkasse herauszukommen). Die fristlose Kündigung ist doch rechtens, oder?

Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung?

Es wurde ein Makleralleinvertrag geschlossen.Der Makler wurde gebeten(in schriftlicher Form,vor3 Wochen, da er telefonisch nicht zu erreichen war) einen schriftlichen Nachweiss über seine Tätigkeit bzw. die eingeleiteten Werbemassnahmen zu erbringen. ... Der Makler reagiert weder schriftlich noch telefonisch. Unter Punkt 8 der Alleinvertrags steht folgendes: Der Auftraggeber kann diesen Makler Alleinvertrag vorzeitig wiederrufen wenn der Makler trotz vorhergehender schriftlicher Abmahnung seiner Tätigkeitspflicht nach Ziffer 3 a) nicht nachkommt. 3 a) Der Makler verpflichtet sich zur fachgerechten nachhaltigen Bearbeitung dieses Makler Alleinauftrages unter Ausnutzung aller sich ergebenden Abschlusschancen ...

Der AG behauptet keine Mitteilung über den Grund meines Fernbleibens erhalten zu haben und hat zu meinem Erstaunen eine Abmahnung wegen „unentschuldigten Fehlens“ ausgesprochen. ... Wie kann ich die Rücknahme der Abmahnung und deren Entfernung aus der Personalakte veranlassen? ... Wie kann ich die Krankmeldung zukünftig nachweisen und somit eine ordentliche Kündigung verhindern?

Der Sachverhalt im Einzelnen: Ich habe mich bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet und daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht mehr kommen brauche und die Kündigung auf dem Weg zu mir ist. Die Kündigung wurde korrekt zugestellt. Ich bin weder ungewöhnlich häufig krank gewesen, noch habe ich eine Abmahnung o.ä. erhalten.

Danach Kündigung innerhalb vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. ... Fristlose Kündigung aus wichtigem Grunde (Vortäuschen einer Krankheit, bzw. privates Arbeiten trotz Krankheit) alternativ / zusätzlich fristgerechte Kündigung zum 30.06.2013. ... An diesem Tag war von mir eine schriftliche Abmahnung geplant.

Mir ist gestern die fristlose Kündigung ausgesprochen worden. ... Testkäufe erleben, in deren Ergebnis ich als beinahe geschäftsschädigend dargestellt wurde und daraufhin eine Abmahnung erhielt. ... Ich legte also mit entsprechenden Argumenten Widerspruch gegen diese Abmahnung ein, bekam jedoch von der Geschäftsführung keinerlei feedback.