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Dann legte er mir einen Aufhebungsvertrag vor und meinte das ich so auf jeden Fall Arbeitslosengeld bekommen würde. ... In meinen Arbeitsvertrag stehen keine Arbeitszeiten ,nur eine Wochenarbeitszeit von 20 Stunden. ... Es kann doch nicht sein das ich nach 17 Jahren, einfach so ohne Abfindung einen Aufhebungsvertrag unterschreibe und dann Tschüß.

Folgender Sachverhalt : Ich war ab 14.02.2005 bei der Firma xxxxx Gebäudedienste xxxxx xxxxxx e.K. beschäftigt.Mit Aufhebungsvertrag vom 25.09.2006 wurde der Vertrag aufgehoben .Unterschrieben hat der Ehemann von Frau xxxxx ( i.V. xxxxx xxxxxx ) Mit Vertrag vom 25.09.2006 wurde ich von xxxxx xxxxxx bei der Firma xxxxx Immobilienservice GmbH eingestellt .Geschäftsführer xxxxx xxxxxx . ... ) 1.Ist der Aufhebungsvertrag gültig oder nicht ? 2.Kam ein Betriebsübergang zu stande . 3.Wenn der Aufhebungsvertrag nicht gültig sein sollte , ist der Vergleich nichtig ?

Mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor, aktuall also Ende März nächsten Jahres. ... Der Aufhebungsvertrag erlaubt mir selbst kurfristig zu kündigen. ... Weder Aufhebungs- noch der Arbeitsvertrag enthalten hierzu irgenwelche Regelungen. 3) Bei Kündigung zu Ende Dezember werden die Auszahlungen laut Aufhebungsvertrag erst im Januar gezahlt, also nach Arbeitsvertragsende.

Nunmehr baut das Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Bedingungen Personal ab und hat mit meiner Tochter einen Aufhebungsvertrag mit dem Beendigungszeitpunkt 31.12.2013 angeboten. ... Letztlich benötigt die Firma meine Tochter noch bis zum 31.12.2013 und hat mittels dieser AUfhebung faktisch den unbefristeten Arbeitsvertrag in einen befristeten gewandelt.

Werte Arbeitsrechtler, ich bin aus wichtigen persönlichen Gründen gezwungen gewesen von meinen .Arbeitsertrag. zurückzutreten. Der Arbeitgeber war natürlich nicht begeistert und hat mich aufgefordert das Arbeitsverhältnis offiziell zu kuendigen (Kündigungsfrist in der Probezeit 4 Wochen) und die Stelle am kommenden Montag anzutreten. Meine Fragen: Kann ich überhaupt vor Antritt kündigen bzw. muss zwingend gekündigt werden.

Ich habe 2 Fragen bezüglich meiner Situation: Die Firma hat mir angeboten einen Aufhebungsvertrag zu machen, das Arbeitsverhältnis würde bis Ende Juni gehen, d.h das Gehalt für Mai und Juni wird bezahlt und ich erhalte zusätzlich einen Abfindung von einem Monatsbruttogehalt.Die Firma sagte als Arbeitnehmer wäre es besser für mich als Kündigung bei künftige Bewerbungen.

Mündlich wurde mir von meinem AG ein Aufhebungsvertrag zugesichert. ... Am 01.02.2012 habe ich bei meinem neuen AG angefangen und paar Tage danach von meinem alten Arbeitgeber erfahren, dass er doch keinen Aufhebungsvertrag möchte. ... In meinem Arbeitsvertrag sind Schadensersatzforderungen nicht aufgeführt.

ich wurde rückwirkend zum 01.12.13 zur vollen Erwerbsminderungsrente berentet. zum 30.11.14 hat mir nun mein Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zur Unterzeichnung vorgelegt..... Nun meine Frage: ich war 31 Jahre in der Firma tätig und möchte gerne wissen, ob ich hier nicht einen Abfindungsanspruch habe... ob ich den Aufhebungsvertrag unterzeichnen muss ... nicht Anspruch auf ein Arbeitszeugnis habe...bzw. ob mein Arbeitgeber den bestehenden Arbeitsvertrag von 1983 einfach ohne Verhandlung über eine Abfindung .. kündigen kann ....

Hallo, ich habe eine neue Stelle und möchte meinem aktuellen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag als Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorschlagen, um die Kündigungsfrist zu verkürzen. ... Wie kann ich bzw. was habe ich bei der Formulierung des Aufhebungsvertrages unbedingt zu beachten?

Nun habe ich einen neuen Arbeitsvertrag am 27.12.2022 bei einer anderen Firma unterschrieben und fange dort am 01.02.2023 an. ... Heute habe ich einen Aufhebungsvertrag ordentlich ZUM 31.12.2022 erhalten. ... Ein Aufhebungsvertrag hat doch keine ordnungsgemäße Frist.

Sehr geehrte Damen und Herren, habe ein Aufhebungsvertrag im August 2006 unterzeichnet muss ich mit einer Sperrfrist durch das Arbeitsamt rechnen? ... Sollte vor dem Ende des Arbeitsverh.... ein Arbeitsvertrag eingehen dann erhält man das restliche Gehalt. Datum des Aufhebungsvertrages August 2006.

Was muss in so einem Aufhebungsvertrag stehen?

Ich wurde als Mitarbeiter in die neue Struktur eingegliedert, habe jedoch meinen alten Arbeitsvertrag behalten. Die GmbH mit der ich meinen bisherigen Arbeitsvertrag habe wird nun aufgelöst. ... Kann ich den Aufhebungsvertrag und die Unterzeichnung des neuen Vertrags ablehnen?

Laut Auskunft der Krankenkasse müsste ich mich ab Abschluss des Aufhebungsvertrages selbst zu 100% gesetzlich krankenversichern, was monatlich etwa 250€ lt. deren Berechnung wären. ... Für welchen Termin sollte ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen, um einer Sperre des ALG zu entgehen (neben der Formulierung des Vertrages ja auch entscheidend).

Nun ergibt sich eine schwierige wirtschaftliche Situation und mein Chef hat mir einen Aufhebungsvertrag angeboten. ... Der Aufhebungsvertrag bietet mir nun eine Abfindung in der Größenordnung 11 T€ an.

Gemäß Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate.

Hallo, ich verhandele gerade einen Aufhebungsvertrag mit meinem Arbeitgeber, da ich zu einem Wettbewerbsunternehmen wechsele und möchte gerne wissen, ob die folgende Klausel zulässig ist oder nicht und ob erfahrungsgemäß eine solche Klausel vom Arbeitgeber durchgesetzt wird. ... Ein Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht stellt eine erhebliche Vertragsverletzung sowohl des Arbeitsvertrages als auch dieser Vereinbarung dar.

Habe nun einen neuen Arbeitsvertrag mit Reduzierung auf 6 Stunden rückwirkend zum 10.09.2024 erhalten. ... Er bietet nur einen Aufhebungsvertrag an, dann würden aber meine 37 Überstunden nicht alle bezahlt.

Ich habe deshalb um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dem aber nicht zugestimmt wurde.

Folgende Situation: Ich trat im Jahr 2016 als "normaler" Angestellter in die Firma ein und schloss einen Arbeitsvertrag. ... Es wurde ein neuer Geschäftsführer Vertrag geschlossen, der den alten Arbeitsvertrag ersetzte.