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2.Hat die Firma im Falle einer Kündigung Entschädigungsansprüche und wenn ja, in welcher Höhe?

Außerdem ist man bei DC der Meinung sie hätten den Vertrag ordnungsgemäß gekündigt.

Tags darauf stellte ich den Fahrlehrer telefonisch zur rede, er hat jedoch bestritten, jemals cholerische anfälle gehabt zu haben oder gar gewalttätig meiner tochter gegenüber gewesen zu sein. einerseits dürfen wir uns dergleichen nicht gefallen lassen, andererseits steht aussage gegen aussage. ich bin sehr unsicher wie ich vorgehen soll... die geschichte ist allerdings noch nicht zu ende: aus oben genanntem grund habe ich den vertrag sofort gekündigt und die Rechnung verlangt, welche dann auch 3 tage später ins haus flatterte. laut rechnung hat sie 53 übungsfahrten und 7 sonderfahrten, macht summa summarum 60!!!!

Nov wird eine 20 h Stelle an neue Mitarbeiterin vergeben Daher: telefonische Beschwerde vor 2 Wochen, ich stelle meinen Arbeitgeber vor die Wahl denn Fall vorm Arbeitsgericht zu klären oder einen Aufgebungsvertrag mit angemessener Abfindung zu zahlen(ich beginne eine neue Stelle im Januar, Vertrag ist noch nicht unterschrieben),Arbeitgeber willigt ein, Angebot: 2000 Euro Abfindung brutto Fragen: 1.Was halten sie für eine angemessene faire Abfindung ( bitte nicht allgemein 0,5 Bruttolöhne pro Jahr sondern konkreten Betrag unter Beachtung das 1 Jahr Ausbildung,1 Jahr Elternzeit). weitere Teilfrage: Was würde Arbeitsgericht zusprechen?

Welche Möglichkeiten hat nun der Vermieter (hinsichtlich Kündigung) und wie lange läuft noch das Mietverhältnis?

Sind wir bei Kündigung kostenpflichtig?

Die Bank, bei der wir unser Haus finanziert haben, hat einer Kündigung des Kredits gegen Zahlung einer Vorfälligkeitsenstchädigung zugestimmt und diese für einen von mir bestimmten zukünftigen Termin berechnet.

Sollte innerhalb der ersten 6 Monate eine Kündigung des KSB erfolgen, entstehen dem Kunden Kosten in Höhe von 5% der Anschaffungskosten des Fahrzeuges" Die geforderten 5% sind in Summe höher als die Prämie der widerrufenen RSV. ... Ist der erfolgte Widerruf eine Kündigung im Sinne der Klausel?

Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende des Entgeltfortzahlungszeitraums, in der Elternzeit, mit Freistellung des Arbeitnehmers sowie für den Fall einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dieses Widerrufsrecht des Arbeitgebers gilt unabhängig von der Wirksamkeit der Kündigung.

.], ohne dass es dazu einer Kündigung bedarf." ... Die Kündigung ist aus meiner Sicht nicht wirksam angreifbar, da - soviel ich weiß - der gesetzliche Kündigungsschutz vor Ablauf der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses noch nicht gilt.

Die Arbeiten wurden zum 14.09 Termin nicht vertragsgemäß fertiggestellt und ohne weiteres Schreiben an den Auftragnehmer galt der Vertrag aus meiner Sicht damit als gekündigt, weshalb Nachbesserung nicht zur Diskussion steht. ... Sie wurden von mir ermahnt, in Verzug gesetzt und anschließend habe ich Ihnen den Vertrag gekündigt.

Nun die Fragen: 1.) da Verhältnis zwischen beiden zerrüttet ist möchte die Tochter wissen, ob sie bei nicht fristgerechter Auszahlung Anspruch auf Verzugszinsen hat selbst wenn im Vertrag nichts steht 2.) welche Fachrichtung greift hier wenn sich die Tochter anwaltlich beraten und evtl vertreten lassen möchte?

Hätte er mir nicht schon nach dem zweiten Zeitvertrag einen unbefristeten Vertrag geben müssen ?

Dennoch: Wir sind beide an den Vertrag, den ich Ihnen in Kopie nochmals zusende, gebunden.

Die PKV ist dann scheinbar aufgewacht und drohte mir den Vertrag zu kündigen, wenn ich nicht in einen anderen Tarif wechseln würde (100% Aufschlag), da ich nun ja in den USA Kosten produzieren würde.

Kopien von Verträgen, Kontoauszüge etc.?

Möchte der Vermieter die Miete erhöhen, dann müßte er der Verlängerung wiedersprechen, da im Vertrag eine feste Miete vereinbart ist.

Der Vermieter hat die Kündigung zum 30.06.2013 schriftlich bestätigt. ... Ich habe den Vertrag bereits gelesen. ... Vorausgesetzt dass wir bis Montag den Vertrag beidseitige unterschrieben haben.

Ich hätte weder willentlich noch wissentlich diese Leistung bestellt und somit nach meiner Überzeugung keinen gültigen Vertrag geschlossen. Jetzt kam eine erneute e-mail mit dem Hinweis, dass man meinen Einschreibebrief als fristgerechte Kündigung ansieht und meinen Vertrag zum 30.11.2006 (!) ... Bis dahin wäre ich den monatlichen Beitrag schuldig und ich solle Anzeige gegen Unbekannt erstatten, falls ich der Meinung wäre, den Vertrag nicht selbst geschlossen zu haben.

Situation: Die Mieterin einer Mietwohnung vermietet den von ihr mitgemieteten TG-Stellplatz weiter, da sie kein eigenes KFZ besitzt. Die Mieterin erhält die vereinbarte Miete für den TG-Stellplatz jeweils in bar gegen Quittung. Die Mieterin verstirbt, die Tochter der Mieterin tritt ihr Erbe an, sie räumt die Wohnung, der Mietvertrag für die Wohnung ist damit beendet.