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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.10. diesen Jahres meinen Vertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber gekündigt, bei dem ich seit 2007 beschäftigt bin. ... Beim aktuellen AG habe ich einen Vertrag mit einer 40 Stunden Woche, bei 5 Arbeitstagen/Woche. ... Eine Klausel, dass der Urlaub in diesem Fall gezwölftelt und umgerechnet wird o.ä. steht nicht im Vertrag.

Die ersten sechs Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit, innerhalb derer mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann. Nach Ablauf der Probezeit kann das Vertragsverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. ... Probezeit" heißt es: „Es besteht Einvernehmen darüber, dass aufgrund der vorangegangenen Beschäftigung die Probezeit entfällt."

Im Arbeitsvertrag ist festgelegt: "Das Arbeitsverhältnis kann nach Ablauf der Probezeit von beiden Parteien ordentlich nach den gesetzlichen Regelungen gekündigt werden."

Beginn dieser Beschäftigung ist laut Vertrag der 01.02. Er ist befristet mit einer Probezeit von 6 Monaten. Aus persönlichen Gründen möchte ich von diesem Vertrag zurück treten.

Der Vertrag wurde vom eingesetzten Vertreter (Niederlassungsleiter) in Deutschland gegengezeichnet. Der Punkt Kündigung steht wie folgt in dem Vertrag: Wird das Anstellungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit einvernehmlich fortgesetzt, so geht es in ein Anstellungsverhältnis auf unbestimmte Zeit zu den in diesem Angstellungsvertrag geregelten Bedingungen über, für das die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. ... Die Verträge sind frei ausgehandelt.

Meine Vertrag läuft noch bis zum 31.07. und ist laut Vertrag nicht ordentlich kündbar (5 Monate Probezeit sind abgelaufen). ... Kann die Schule meinen Vertrag in der Situation fristlos kündigen?

Während der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen." ... Welche rechtlichen Schritte sind notwendig, um den Vertrag mit Firma A aufzulösen und welche Konsequenzen könnte das nach sich ziehen. Kann ich den Vertrag von Firma A mit der o.g.

Auf Grund der schwierigen Arbeitsmarktsituation hat sie sich mit der Regelung einverstanden erklärt, erst 2 Monate als Praktikantin mit der (vertraglich zugesicherten) Aussicht auf Übernahme in einen festen Vertrag zu arbeiten.

Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. ... Es gilt das gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland FRAGE: Der Vertrag wurde von der AN bereits nach 16 Tagen gekündigt. ... Nunmehr weigert sich AG für einen halben Monat Gehalt zu zahlen, da er sich darauf beruft, AN hätte seinen Vertrag nicht erfüllt (Kündigungsfrist nicht eingehalten).

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Die Esten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit. Während der Probezeit ist das Vertragsverhältnis beiderseits mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende kündbar. ... Danach ist der Vertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und kann mit einer Frist von sechs Wochen zum Ende eines Kalenderquartals durch schriftliche Mitteilung gekündigt werden.

Die Probezeit ist bereits abgelaufen. Angaben zum inhaltlichen Umfang des Traineeprogrammes sind in dem Vertrag nicht enthalten. ... Der Vertrag beinhaltet eine Rückzahlungsklausel.

Hallo, mein Freund hat sich auf einer kostenpflichtigen Internetseite für ein Probe Abo registriert und auch benutzt, aber er hat nicht gelesen, dass er nach Ablauf schriftlich Kündigen muß. Das war am 17.09.2001, jetzt im April 2005 kam eine Forderung von 237,61 zuzügl anfallenden Zinsen eines Inkasso Unternehmens. Meine Frage: Ist diese Forderung rechtens oder vielleicht schon verjährt?

Laut dem Vertrag wird der Urlaub für den "Startmonat" anteilig berechnet, es wird nicht angegeben wie diese Berechnung aussieht. ... Vertrag habe ich 28 Tage Urlaub, der Arbeitgeber streicht nun den Urlaub für Januar komplett (2 Tage) da es kein vollständiger Monat ist.

Nachdem ich von einem Arbeitgeber während der Probezeit entlassen wurde, möchte ich nicht, dass dieser noch über meine Daten verfügt.

Gegebener Sachverhalt: Ich bin bei meinem derzeitigen Arbeitgeber seit ca. 4 Monaten beschäftigt, die Probezeit endet am 31. ... Nach Ende der Probezeit hätte ich die Möglichkeit, einen Teil meiner Bezüge (hier 13.

Meine Probezeit endete am 31.07.04.

In meinem Vertrag steht nichts über Kündigungsfristen.

Da ich in meinem Vertrag unterschiedliche Fristen finde, hätte ich gerne gewusst, welche Kündigungsfrist ich habe. ich bin seitdem 01.01.2023 dort beschäftigt. ... Folgendes steht im Vertrag § 14 Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Altersbefristung, Freistellungsmöglichkeit 14.1 Nach Ablauf derProbezeit gilt für Sie und die Woolworth GmbH eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende eines Monats.

Guten Tag, ich habe zu Beginn des Jahres einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, in welchem die Probezeit aufgrund der Befristung entfällt.

. § 2 Probezeit 1. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. ... Nebenabreden und Änderungen des Vertrags bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.