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Arbeitsplatz zum 30.4. kündigen ( fühle mich zwischenzeitlich den Anforderungen physisch und psychisch nicht mehr gewachsen zudem schlechtes Arbeitsklima) anschliessend ALG 1 beantragen (24 Monate Anspruch) 2.

Bezüglich der Krankenversicherung im Bereich ALG I (SGB III) hätte ich eine wichtige Frage. Ich habe ab dem 08.08.2019 wieder Arbeitslosengeld I (SGB III) bezogen. ... Nach 6 Wochen bzw. 42 Tagen wird ja hier die Zahlung von Krankengeld nach SGB III von der Krankenkasse übernommen.

da mein Sohn ohne KV da stand, weil sein Papa in die private gewechselt ist (er weigert sich für seinen Sohn die Beiträge zu zahlen) und ich auch in der privaten war (ich kann die Beiträge für meinen Sohn aus finanziellen Gründen nicht zahlen) bin ich jetzt durch Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis in die gesetzliche gewechselt wo er jetzt bei mir mitversichert ist. Ich wollte unbedingt aus der PKV raus, zumal ich meine Firma abmelde. Ich hatte nur noch die Möglichkeit einer Arbeitsaufnahme.

Guten Tag, Ziel: Dauerhafter Verbleib in GKV Situation: > Verheiratet, 2 Kinder > seit ca 10 Jahren in PKV > Kinder in PKV versichert > Frau, arbeitend in GKV versichert seit > 10J > Arbeitslos ab 1. Jan 2013 > Dadurch bedingt und gewünscht Wechsel in GKV Wie, unter welchen Voraussetzungen kann ich in der GKV bleiben? > Die Bedingung der 12 Monate Vorversicherungszeit ist mir bekannt - welche Ausnahmen/Situationen gibt es, die es erlauben von dieser Bedingung abzuweichen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin ziemlich verzweifelt. Letztes Jahr hatte ich eine Umschulung bis Oktober, die ich nach 1,5 Jahren abbrechen musste.(Im Oktober, also am nächsten Tag der Auflösung des Bescheids bin ich sofort zur Arge und habe einen Antrag auf ALG2 gestellt), darauf wurde ich krankgeschrieben und bezog bis 24.2.2012 Krankengeld.

Für die BA bin ich nicht vermittelbar und bekäme von dort kein ALG I (Anspruch 15 Monate) vmtl. 12 Monate Sperrzeit/u. anschl. ... Da die EU-Rente ggf. schneller als in 9,3 Monaten bewilligt sein könnte (falls ich das noch erlebe) jetzt meine Frage: Ist das durch das SGB und die Spitzenvereinbarung der GKV sowie die Satzung der Deutschen BKK (kann zur Verfügung gestellt werden) so während des bereits laufenden Leistungsbezuges von Krankengeld rechtlich abgedeckt?

Ich bitte um die Beantwortung meiner Frage: Bekäme ich Arbeitslosengeld oder Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes (ALG II) erst nach Ablauf einer Sperrzeit bewilligt, wenn mein neuer Arbeitsvertrag unverhofft, aber möglicherweise nicht verlängert würde?

Meine Krankenmeldung endete am 17.06.2016 beim Arbeitsamt habe ich mich aber am 14.07.2016 wieder gemeldet. ( Bin bis heute arbeitslos und erhalte auch ALG 1) Die gesetzliche Krankenkasse hat mich jetzt angeschrieben, dass in dieser Zeit eine Versicherungslücke entstanden ist. Die Krankenkasse würde für einen vollen Monat über 700 EUR verlangen Meine Frage: - muss ich das bezahlen, oder kommt in dieser Zeit das Arbeitsamt dafür auf, da ich ja Leistungsanspruch hatte, bin halt nur zu spät hingegangen und habe das Arbeitslosengeld dann ab dem 14.07.2016 wieder erhalten - könnte ich mich für diese Zeit bei meiner Frau nachträglich familienversichern?

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Sachverhalt : Meine Freundin (49 Jahre) wohnt in Baden Württemberg in der Nähe von Stuttgart. Sie hat eine erwachsene Tochter und einen 12 jährigem Sohn. Ihre Tochter hat einen eigenen Hausstand und wohnt ca. 500 km entfernt.

Anschließend ALG I im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung bis zum 02.03.2023, da ich bereits einen genehmigten Reha-Antrag der DRV Bund vorliegen hatte und auf einen Aufnahmetermin wartete. ... „Nach § 10 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) sind die persönlichen Voraussetzungen nicht erfüllt." ... Die bekommt ja eigentlich das ALG I von der DRV zurück und ich hätte dann wieder Anspruch auf ALG I bei späterer Erwerbstätigkeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige fachliche Beratung bezüglich einer Grundstücks Überschreibung vom Vater an den Sohn, mit lebenslangem Nießbrauch des Vaters, in Verbindung mit Arbeitslosengeld II Bezug.

Es ist im Vorfeld kein Beratungs- oder Vermittlunggespräch erfolgt, also auch kein Profiling oder ein Festlegen der Vermittlungsstrategie; eine Eingliederungsvereinbarung existiert ebenfalls nicht- eine Förderungsbedürftigkeit nach §263 SGB III wurde also nicht festgestellt.

Ich bin 64 Jahre alt und habe mit meinem jetzigen AG (nach 29 Beschäftigungsjahren) zum 31.12.2021 einen Aufhebungsvertrag geschlossen. Dieser sieht u.a. eine Abfindung und eine geringfügige Beschäftigung, mit dem Verzicht auf eine Sozialversicherungsbefreiung, bis zum 30.06.2022 vor. Dies vor dem Hintergrund, die Rente für besonders langfristig Versicherte in Anspruch nehmen zu können.

Folgende Situtation: Aufhebungsvereinbarung zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung und unwiderrufliche Freistellung bis zum 31.12.2011!! (wg. Einhaltung der Kündigungsfrist).

Folgende Lage: Sie ist EU Bürgerin (Spanien) und erhält derzeit Arbeitslosengeld in Spanien bis Februar nächsten Jahres.

Ich bin Ende Juni arbeitslos geworden. Da mir fristlos gekündigt wurde, werde ich wahrscheinlich ab dem 19. September ALG1 beziehen.

Ich habe Gründungszuschuss erhalten. Nach zwei Monaten meiner Selbständigkeit bin ich erkrankt. Ich habe dem Arbeitsamt keine Meldung erstattet.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 09.04.08 habe ich mein Arbeitsverhältnis aus gesundheitlichen Gründen gekündigt. Meine Urlaubsabgeltung lief bis zum 22.04.08. Am 18.04.08 kam ich bis zum 30.04.08 (Krankmeldung auch bis dahin)in das Krankenhaus.

Ich habe ein Vermögen von über 50000€ und erhalte Arbeitslosengeld 3 (>2500€). auf Ihre Antworten freue ich mich.

Beim Arbeitsamt war ich schon und habe dort den Fall geschildert, das ich aufgrund der unerträglichen Situation kündigen möchte und laut Aussage des Beraters, werde ich, aufgrund der derzeitigen Situation, keine Sperre des ALG bekommen.