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Kann ein Vertrag über eine Seminarbuchung nichtig sein, wenn Teilzahlung der Seminargebühr vereinbart wurde und keine Angaben über den Effektivzins gemacht wurden ? Kommt man in irgendeiner Form aus diesem Vertrag raus, wenn ja, was ist zu tun ?

In dem Vertrag wurden keine Kündigungsfristen vereinbart, es wurde auf die AGB verwiesen. ... Meine Frage: Verlängert sich unser Vertrag automtisch? Welche Kündigungsfrist haben wir?

Mein Azubi-Vertrag scheint mir standartartig zu sein, doch ich habe ihn vorsichtshalber angehängt. 1) Muss ich irgendwelche Schadensersatzforderungen erwarten, wenn ich innerhalb der Probzeit (3 Monate) kündige?? ... Kündigungsgründe Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverjiältnis nur gekündigt werden, a) aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, b) vom Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will. 3.

Ich habe laut Vertrag eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Ist es möglich die Kündigungsfrist zu verkürzen auf zum Beispiel 1 Monat?

Ich habe jetzt eine andere Stelle angeboten bekommen und diese auch zugesichert bekommen und möchte jetzt gerne wissen wie meine Kündigungsfrist ist und wie ich da vorgehen muss.

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 23.05.2012 habe ich einen Vertrag unterschrieben in dem als Vertragsbeginn der 16.09.2012 festgelegt wurde. Auf diesen Termin habe ich mich verlassen, da der alte Vertrag zu diesen Zeitpunkt auslief. ... Da sich inzwischen herausgestelltr hat, das die versprochenen Vertragsbedingungen durch den Vertragspartner nicht sichergestellt werden können, habe ich den Vertrag am 19.08.2012 widerrufen.

Guten Tag, ich habe eine kurze Nachfrage bezüglich der Kündigungsfrist von befristeten Arbeitsverträgen auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA. ... Liege ich somit richtig in der Annahme, dass meine Kündigungsfrist bei Beschäftigungsdauer von mehr als 2, jedoch weniger als 3 Jahren, auf 3 Monate zum Quartalsende, sprich jeweils zum 31.12., 31.3., 30.6. und 30.9., festgelegt ist und das der §35 somit für meine Kündigungsfrist hinfällig ist, da dieser nur für unbefristete Verträge gilt? ... Meiner Meinung nach ist der §35 nur bei unbefristeten Verträgen gültig und kommt bei befristeten Verträgen gar nicht zur Anwendung. § 35 Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) 1Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. 2Im Übrigen beträgt die TV-Ärzte/VKA 38 Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3 Satz 1 und 2) bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss, von mehr als einem Jahr 6 Wochen, von mindestens 5 Jahren 3 Monate, von mindestens 8 Jahren 4 Monate, von mindestens 10 Jahren 5 Monate, von mindestens 12 Jahren 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres.

Vor diesem Vertrag habe ich bereits einen befristeten Vertrag bei dem selben AG gehabt (12 Monate). Im aktuellen Vertrag ist notiert, dass die Probezeit entfällt. Nun meine Frage: Wie komme ich möglichst schnell aus dem Vertrag raus?

Wegen 80prozentiger Preiserhöhung im zweiten Jahr möchte ich diesen Vertrag kündigen. Leider ist in den FlexStrom-AGB nicht konkret erläutert, ob der Vertrag mit dem Tag des Eingangs meines Antrags begonnen hat oder mit dem Tag der tatsächlichen Lieferung.

Kann der Anbieter auf der - ebenfalls im Vertrag verankerten - drei monatigen Kündigungsfrist mit fortlaufender Beitragsbezahlung bestehen?

Nun habe ich jedoch gelesen, dass ich 2 Monate vorher kündigen muss (also 30.07.09), sonst verlängert sich der Vertrag um 6 Monate. ... Ist dies so rechtmäßig oder habe ich noch eine Chance, dass der Vertrag zum 30.09. endet? Nur so nebenbei, es handelt sich dabei um einen Reha-Kombi-Vertrag.

Frage: Komme ich aus dem Vertrag?

Ich habe mir das wegen der Kosten dann aber anders überlegt und den Vodafone Vertrag dann doch am 7.9.2021 mit dem Hinweis auf meinen Umzug in die USA und mein Sonderkündigungsrecht gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einem 2 jährigen befristeten Arbeitsverhältnis bis Mai 2021. In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. Abweichend hiervon gilt für eine Kündigung seitens des Mitarbeiters eine Frist von 3 Monaten zum Monatsende.

In der vergangenen Woche habe ich Ihr nochmals diesen Vertrag vorgelegt, jedoch weigert Sie sich weiterhin, diesen zu unterzeichnen. ... Nach meiner Meinung ist hier doch eine Kündigungsfrist lt.

Dabei kommt mir jetzt meine Kündigungsfrist in die quere. Diese sind laut Vertrag 6 Wochen zum Quartalsende. ... Welche Möglichkeiten habe ich früher aus dem Vertrag zu kommen?

Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Mietverhältnis frühestens 6 Monate nach Mietbeginn von beiden Parteien, das heißt frühestens zum 30.11.2017 mit gesetzlicher Kündigungsfrist zum Ende des Kalendermonats ordentlich kündbar ist. ... Gehe ich Recht in der Annahme, dass ich erst 9 Monate nach Mietbeginn (6 Monate "Mindestmietdauer" + 3 Monate gesetzliche Kündigungsfrist) wieder aus dem Vertrag herauskomme?

Ich habe seinerzeit für meinen Stiefsohn (hatte eigene Wohnung) einen Vertrag für Telefon und Internet mit Kabel Deutschland geschlössen. ... Da bleiben auch nicht beide Verträge bestehen.

(Es ist ja keine Mindest-Auslastung garantiert im Vertrag). 2. ... Warum muss der Vertrag überhaupt gekündigt werden von HAYS, wenn HAYS eigentlich zu gar nichts verpflichtet ist, denn die Formulierung "Maximal 80 PT" verpflichtet einen zu nichts, nach meinem Verständnis. 2.1.

. * Bei einem unbefristeten Mietvertrag reicht es bei der gesetzlichen Kündigungsfrist von 3 Monaten, wenn der Untermieter Ende April kuendigt, falls er Ende Juli ausziehen möchte, oder Ende November für Ende Februar. * Bei einem befristeten Mietvertrag gibt´s keine Kündigungsfrist (Soweit ich bei meinen Internet-Recherchen alles richtig verstanden habe.) Gibt´s denn keine Möglichkeit, im Vertrag mit meiner neuen Mitbewohnerin eine eigene Regelung zu treffen? ... In diversen Internet-Foren wurde mal diskutiert, ob ein (Unter-) Mieter vertraglich auf die gesetzliche Kündigungsfrist verzichten darf, aber ich habe keine endgültige Antwort darauf gefunden (Fragepunkt 3).