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In meinem Vertrag sind keine Vereinbarungen zu Zahlung der Fahrzeit und auch keine Vereinbarung zu ''''Fahrgeld.Da wird auf Tarif verwiesen.

Sehr geehrte Damen und Herren, zur Flexibilsierung der Arbeitszeiten folgende Fragen: Habe ich das (BAG-Urteil) richtig verstanden: Ich kann etwa mit dem Arbeitnehmer eine regelmäßig wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden vereinbaren und vertraglich festlegen, dass ich in meiner Eigenschaft als Arbeitgeber, wenn es die Auftragslage aus meiner Sicht erfordert, berechtigt bin die durchschnittliche monatlich (bezahlte) Arbeitszeit um 20% zu kürzen (also im Durchschnitt auf 32 Stunden pro Woche). ... Hinzu kommen häufig lange Kündigungsfristen, die einer kurzfristigen Änderung der Arbeitszeit entgegenstehen (dazu BAG 12. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/305.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 305 BGB: Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in den Vertrag">§§ 305</a> - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/310.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 310 BGB: Anwendungsbereich">310 BGB</a> Rn. 54; Reichold RdA 2002, 321, 330 f

Die Einräumung der Rechte an den Arbeitsergebnissen zugunsten des Arbeitgebers ist durch die Bezüge nach diesem Vertrag abgegolten. ... Ich habe dieses Logo nicht während meiner Arbeitszeit bei der Firma erstellt, noch habe ich von der Firma einen Arbeitsauftrag erhalten, welcher auf die Erstellung eines neuen Logos abzielt.

Die Arbeitszeit dafür liegt unter 8 Stunden in der Woche.

Laut Vertrag hat sie dafür bis Sonntag Abend Zeit.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. 2. ... Soweit möglich, können versäumte Arbeitszeiten nach Absprache nachgeholt werden. §8 Krankheit 1. ... Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. §16 Schlussbestimmungen Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.

Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. ... Entsprechendes gilt für eine Lücke im Vertrag. --- Meine Arbeitszeit ergibt sich aus dem BZA-DGB Tarifvertrag von 2010. --- Ich bin seit über 5 Jahren immer im selben Einsatzbetrieb, in derselben Abteilung im Einsatz. Schichtarbeit brauche ich dort nicht zu machen, meine Arbeitszeit ist von 6.00-14.00 Uhr, inkl. 30 Min.

Guten Tag, ich habe einen Videokurs erstellt, der Online über einen Mitgliederbereich abgerufen werden kann. Diesen Kurs verkaufe ich über das Internet. Ich benötige eine Vertragsvorlage bzw.

Vertrag beträgt er 16 Arbeitstage, nicht genommener Urlaub verfällt am 31.3. im Folgejahr. Wie ist das in meinem Fall zu verstehen, denn der Vertrag Endet am 31. ... Im Vertrag steht jedoch davon nichts.

Bisher habe ich keinen Vertrag von der Vorständin / Kassenwärtin bekommen, allerdings wurde schon mal Geld überwiesen und es wurde mir so von der Verbandsleiterin und Kollegin kommuniziert. ... Ich sagte dann dass ich eine Impfunfähigkeitsbescheinigung besitze und mich da versuchen würde rechtlich zu informieren ich aber gerne auch einen Kompromiss schließen würde auf 2 Monate restliche Arbeitszeit.

Ich meinte das ich ein Recht auf Vermindeung meiner Arbeitszeit hätte und das die genannten Gründe meines Wissens keine dringenden betrieblich Gründe sind. ... Wie komme ich jetzt am günstigsten und am schnellsten aus dem Vertrag raus?....

sehr geehrte anwälte, bis 25.08.09 befinde ich mich in elternzeit (habe 2 jahre angemeldet). im 2.jahr wollte ich gerne in teilzeit arbeiten. dies wurde von meinem arbeitgeber abgelehnt.ich befinde mich in einem ungekünigtem und unbefristeten arbeitsverhältnis. ich möchte nicht klagen. mein arbeitgeber gab mir eine erlaubnis bei einem anderen arbeitgeber in teilzeit zu arbeiten, auch wenn dieser in konkurrenz mit ihm seteht. so einen neuen arbeitgeber habe ich auch gefunden.ich habe den neuen vertrag noch nicht unterschrieben. der neue arbeitgeber ist über die elternzeit informiert und bestätigte dies im vertrag.ich möchte unbedingt meine elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber behalten und auf gar keinen fall gefährden. nun meine fragen: -darf ich einen unbefristeten arbeistvertrag mit gesetzlicher kündigugsfrist annehmemen, ohne meine elternzeit in gefahr zu bringen? ... :"dieser vertrag endet automatisch mit ende elternzeit beim jetzigen arbeitgeber(hauptarbeitgeber).sollte der wunsch seitens der mitarbeiterin nach ende der elternzeit auf eine weiterbeschäfigung bei uns bestehen, so gilt dieser vertrag ab der beendigung der elternzeit als unbefristet" -darf ich mein drittes jahr elternzeit beim alten arbeitgeber anmelden auch wenn ich in teilzeit beim neuen arbeitgeber bereits begonnen habe. ... gibt es eine formulierung die drinngend im neuen vertrag sein soll oder nicht sein darf , um die elternzeit nicht in gefahr zu bringen?

Der Vertrag kann so jedes Jahr neu geschlossen und wieder gekündigt werden. ... Teilzeitverordnung) - Regelarbeitszeit 3 Blöcke mit je 2 Tagen. 5 Stunden Arbeitszeit pro Tag.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 12.05.14 bin ich bei einer Firma beschäftigt. Zu meinem Arbeitsvertrag wurde eine "Arbeitsordnung mit Auszügen aus den Tarifverträgen für Arbeitnehmer im Groß- und Außenhandel NRW/Dienstleistungen" unterzeichnet, in der folgendes steht: "2. Der für das Kalenderjahr zustehende volle tarifliche Urlaubsanspruch wird erstmalig nach dreimonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben, es sei denn der Arbeitnehmer befindet sich noch in der Probezeit, spätestens jedoch nach 6 Monaten. 3.

Meine Arbeitszeit ist immer Montag bis Samstag von 0 Uhr bzw. 1 Uhr bis 7 Uhr bzw. 7.30 Uhr morgens. 40 Stunden Woche. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: Grundlage für diesen Vertrag ist der gültige Manteltarifvertrag sowie der Lohn- und Gehaltstarifvertrag des Bäckerinnungsverbandes Saarland e.V.

Sehr geehrte Damen und Herren, unser noch junges Unternehmen hat gerade begonnen, in Polen am Sanitärmarkt Fuß zu fassen. Um die Geschäftsanteile dort auszubauen, möchten wir einen polnischen Mitarbeiter mit dortigem Wohnsitz bei der Gesellschaft in Deutschland anstellen. Eine Betriebsstätte oder eine andere Organisationseinheit (Rep.

Ich komme gleich zur Sache, hierfür ein Auszug meines Arbeitsvertrages: "Die normale Arbeitszeit beträgt 40 Std.... Die Arbeitszeit richtet sich nach der Schichteinteilung und nach Vereinbarung und Arbeitsanfall. Die tatsächliche Arbeitszeit wird per Zeitkarte erfasst und nach Absprache ausgeglichen bzw. verrechnet, wobei 10% der Mehrarbeit unentgeldlich geleistet werden."

Meine bisherige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Std. ... März 2007 Ihre Arbeitszeit auf 20 Wochenstunden zu verringern, bei entsprechender Reduzierung Ihres Gehaltes. ... Was kann ich tun: Eine verkürzte Arbeitszeit kommt finanzell nicht für mich Betracht?

Zum Zeitpunkt der Übergabe der Praxis war er auch bei anderen Zahnärzten als freier Mitarbeiter unter Vertrag. ... Eine Abschrift des Vertrags kann ich gerne online ohne Namnesangaben zur Verfügung stellen. ... Der Vertrag ist ja eigentlich eindeutig.

Und wenn meinem Mann mal ein Fehler unterlaufen ist, während der Arbeitszeit z. ... Ich habe einen unbefristeten Vertrag.