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Sehr geehrte Damen und Herren, ich erhielt heute in einem unfrankierten Umschlag, der sich in meinem Hausbriefkasten fand, die Kündigung durch meine Arbeitgeberstelle, die sich 300 km weit von meinem Wohnort befindet. ... Gegen die Kündigung will ich Widerspruch einlegen. ... Aber auch dieser Tag wurde von der Schulleitung nicht genutzt, um mich anzusprechen.

Guten Tag, Ich arbeite seit 10/2001 bei einer Firma mit z.Zt. ca. 10 Mitarbeiter mit Hauptsitz in München. ... Habe ich nach Ablauf meiner Elternzeit zum 12/06 überhaupt Anspruch auf einen Teilzeitjob in der Firma?

Allerdings wurde die Kündigung auf Freitag, den 27.1. datiert und ich habe auch unterschrieben, dass ich die Kündigung am 27.1. erhalten habe. Was aber nicht stimmt, weil ich die Kündigung erst heute erhalten habe. ... Bisher habe ich in der Arbeitsagentur nur einen Zettel ausgefüllt, der Antrag wird mir innerhalb der nächsten Tage zugeschickt.

Das Mitglied lehnt das Angebot des Fitnessstudios ab und fordert eine Beitragsfreistellung ab dem ersten Tag der ärztlichen Bescheinigung zur Sportunfähigkeit. Das Mitglied lehnt die kostenlose Vertragsverlängerung ab und fordert stattdessen eine sofortige Beitragsfreistellung und Beitragsrückzahlung ab dem ersten Tag der ärztlich, attestierten Sportunfähigkeit.

Guten Tag, heute habe ich von einem Insolvenzverwalter die Mitteilung erhalten, dass für einen meiner Mieter das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. ... Frage 1) Bedeutet es, dass ich nun ein Recht zur gesetzlichen Kündigung habe? ... Habe ich auch Ansprüche gegen die Frau, die ja nicht den Mietvertrag unterschrieben hat?

Dies gilt auch bei Ausscheiden vor Erfüllung der Wartezeit. 2.6 Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden. ... Auskunft der Personalabteilung ist: 30/12=2,5 Tage x 7 Monate = 17,5; gerundet 18 Tage minus 5 genommene Tage = 13 Tage Können Sie mir helfen?

Am nächsten Tag unterschrieben ich und meine Freundin den Mietvertrag. ... Ein Tag später bekam ich nochmals ein Einschreiben vom Vermieter. ... Ist die Kündigung trotz der kurzen Mietdauer rechtens?

Die Arbeitsverträge sind immer nur mit den Standorten geschlossen. 70% erhielten an "meinem" Standort die betriebsbedingte Kündigung, so u.a. die gesamte Verwaltung (außer in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin und 2 weiteren schwer kündbaren Personen). ... Nun ist aber der Fall, dass der neue Chef "unter der Hand" einer Kollegin mitgeteilt hat, dass man ihre Kündigung (als Ausnahme) zurücknehmen werde und sie dann für Administratives dableiben kann, weil man jemanden unbedingt bräuchte. Ich würde dann meine Aufgaben ihr, wenn ich betriebsbedingt gehe, am letzten Tag übergeben können.

Am 24.08.2007 kam dann ein Brief des Anwalts des Vermieters (datiert vom 23.08.07) mit der fristlosen Kündigung und einer Räumungsfrist bis zum 15.09.2007 und der Mitteilung, das aus 2006 drei Monatsmieten und aus 2007 die Mieten von März bis August offen sind. ... Allerdings wiederspricht sich der Vermieter selbst und legt schon einen fast unverschämten Ton an den Tag. ... Ist die fristlose Kündigung hinfällig, wenn wir vor dem 15.09. bezahlen?

Ich hab jeden Tag 11-12 Stunden gearbeitet und wurde nur für 8 bezahlt!!! ... Kündigungsfrist laut Vertrag 14 Tage. ... Ich möchte nicht das die "wiederlichen" Menschen ungeschoren davon kommen....kann ich noch irgendwelche Ansprüche geltend machen??

Die reguläre Kündigung wäre erst in 2020 möglich.

Guten Abend, aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen wurde mir vor zwei Wochen ein Aufhebungsvertrag mit einer fristgerechten Kündigung zum 31.08.2012 angeboten. Diesen Vertrag habe ich angenommen, da mir im anderen Fall die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. ... Meine Frage bezieht sich nun auf die korrekte Berechnung meines Urlaubsanspruchs: Liegt mein Arbeitgeber mit seiner Berechnung richtig, dass ich unter Berücksichtigung der 1/12 - Regelung lediglich Anspruch auf 20 Tage Urlaub bis Ende August habe, oder ist es vielmehr so, dass der gesetzliche Mindesturlaub von der tariflichen Regelung unberührt bleibt und nur die im Vertrag gewährten 10 Tage "Mehrurlaub" der 1/12-Regelung unterliegen (ich damit also einen Anspruch auf 20 + 7 (aufgerundet) Urlaubstage habe?

Wir können belegen, dass die GmbH regelmäßig über mehrere Tage und Wochen an uns keine Rückmeldung gegeben hat bzgl Stand der Dinge, etc, bzw. sich scheinbar nicht aktiv gekümmert hat, um das Problem schnell zu lösen. ... Darf der Zwischenmieter die Ansprüch an uns Eigentürmer weiterreichen, obwohl (mE nachweislich) klar ist, dass der Zwischenmieter nicht alles erdenkliche getan hat, um den Schaden schnell abzuwenden. Weiterhin: im Falle unserer Kündigung: Würden die Forderungen des Endmieters an uns übergehen, falls der Zwischenmieter bis Ablauf der Vertragslaufzeit nicht bezahlt?

Guten Tag, im Jahr 2007 war ich als Angesetllte aus einem PKV-Einzelvertrag in den etwas günstigeren Gruppenversicherungsvertrag beim selben Versicherungsunternehmen (DKV) gewechselt. ... Auf Anraten des damals zuständigen Versicherungsvertreters, den ich telefonisch informierte, bin ich damals in der Gruppenversicherung geblieben und habe die DKV nie aktiv über die Kündigung des Arbeitsverhältnisses informiert. ... Vertrag keinen Anspruch auf die Gruppenversicherung habe.

Vertraglich sind 26 Urlaubstage vereinbart, von denen ich bisher 22 Tage beansprucht habe. Meiner Meinung habe ich daher beim aktuellen AG noch einen Urlaubsanspruch von 4 Tagen, da ich nach dem 30.06. gekündigt habe und somit noch Anspruch auf den kompletten Jahresurlaub habe.

Guten Tag!

Man schrieb mir man werde intern nochmals eskalieren und heute schrieb mir ein anderer Vertreter der Buwog sie haben keine Kündigung die bearbeitet werden könnte. Der Rückschein des Einschreiben liegt mir vor. ich habe die Kündigung am 31.8. abgeschickt, am 2.9. wurde sie im Postfach zugestellt und auf dem Rückschein steht es habe jemand am 6.09. gegengezeichnet.

Kündigung zum 31.7.2020 wurde am 15.06 ausgesprochen. ... Da mir ja nun nach ausgesprochener Kündigung kein Kurzarbeitergeld mehr zusteht, möchte ich gerne wissen, ob mir zwischen dem 15.6. und 31.7.

Sehr geehrte Damen und Herren, bei unserem Problem geht es um Mietrückstände wegen Arbeitslosigkeit und deshalb in Kürze ausgesprochener Kündigung des Mietvertrages. ... Nachdem wir ein paar Tage gewartet hatten, in der Hoffnung, die zweite Hälfte der Miete komme noch, musste ich acht mal anrufen, um überhaupt mit der Mieterin in Kontakt treten zu können. ... Und wir haben eine unverzügliche Zahlung angemahnt und mit der Kündigung gedroht.

•In beiden Pachtverträgen ist u.a. im Abschnitt Kündigung folgendes enthalten: Das Pachtverhältnis kann aus wichtigem Grund mit einer Frist von 3 Monaten, nach erfolgter Bestellung aber erst nach Aberntung gekündigt werden, wenn der Pächter mit Begleichung des Pachtzinses drei Monate in Verzug geraten ist und den Verzug nicht sofort nach Mahnung beendet. ... Die Frist für den langjährigen mir nicht bekannten Pachtvertrag läuft gerade ( bisher 14 Tage Verzug)!