9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Unser Firma (ca. 1.000 Angestellte) möchte eine spezialisierte Abteilung der Firma in eine bestehende Tochtergesellschaft herauslösen. Unsere Abteilung hat sechs Angestellte, davon werden voraussichtlich fünf in die Tochtergesellschat übergehen. Wir als Abteilung erbringen anders als der Rest der Firma Beratungsleistungen für externe Kunden.

Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich bin seit 1,5 Jahren Angestellter einer GmbH und gleichzeitig Geschäftsführer einer UG (haftungsbeschränkt). Beide Gesellschaften haben den gleichen Gesellschafter, meine Gehaltszahlungen stammen jedoch aus der GmbH,  aus der UG fließen an mich keine Zahlungen. Aufgabenbereiche führe ich sowohl für die UG als auch für die GmbH.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin angestellter in einer Firma und möchte nebenberuflich ein Gewerbe führen. Eine Gewerbeanmeldung habe ich seit 01.01.13 angemeldet. Folgender Hintergrund: Ich bin in der chem.

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich schildere Ihnen kurz den Fall und freue mich auf eine Antwort. Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist ordnungsgemäß an einer Hochschule immatrikuliert und darf als Werkstudent nur 20h pro Woche arbeiten (während des Semesters). Er arbeitet für einen Personaldienstleister, der sein Kerngeschäft in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit hat.

Ein Schulhausmeister in Teilzeit macht Abends noch Bereitschaftsdienst heißt sein regulärer Dienst endet um 15:00Uhr die Sporthalle ist erst ab 19 :00 Uhr belegt Nun meine Frage bekommt der Kollege schon ab 15:00 seine Bereitschaft bezahlt oder erst ab 19:00Uhr Da es ja keinen geteilten Dienst gibt. LG

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin seit ca. 12 Jahren in einem dtsch. Großkonzern beschäftigt und habe mich über die Jahre vom Projektleiter zum Gruppenleiter und vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter (Außertariflich - Mittlerer Führungskreise) entwickelt. Die aktuelle Aufgabenstellung entspricht die eines Oberen Führungskreismitglieds.

Ein Mitarbeiter ist schon länger Krank jetzt will er aufgrund seiner Krankheit aus dem Betrieb ausscheiden. was pasiert mit dem Urlaubsanspruch ich freue mich auf Ihre Antwort MFG C. Bünger

Ich habe mit einem Angestellten am 01.09.2025 früh 8.00 Uhr einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich unterschrieben. Der Angestellte war nicht Arbeiten an diesem Tag und ist nach Hause zu Fuß gegangen. Er hat sich auf dem Heimweg das Bein gebrochen/angebrochen und sagt das wäre ein "Wegeunfall" Jetzt bekomme ich einen Krankenschein und muß den Unfall der Berufgenossenschaft melden.

Sehr geehrte Anwaltsgemeinde, ich wende mich heute an Sie, weil ich einen Rat hinsichtlich meinen zukünftigen Verhaltens benötige. Vorab einmal die Schilderung meiner Situation: Ich arbeite als Angestellter und Ausbilder bei einem IT-Unternehmen und bin dort neben meinen Linienaufgaben im technischen Support und als FieldService-Techniker für die Betreuung unserer Azubis zuständig. Aus letzterem Grund habe ich die AEVO-Prüfung abgelegt und bestanden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Problem. Ich bin krankgeschrieben seit dem 20. März dieses Jahres.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Einzelhandel als . Teilzeitbeschäftigte (16,5h/Woche) mit einem schulpflichtigem Kind (15 Jahre) Meine Fragen: Wieviel Urlaubstage am Stück stehen mir zu? Steht mir ein genereller Urlaub in den Schulferien zu?

Der freiberuflich tätige Schuldner (S) schuldet dem G (Gläubiger) 39.000,00 Euro. Es wird eine Vereinbarung / Vertrag aufgestellt, die/der bestimmt, dass u.a. regelmäßige mtl. Ratenzahlungen für einen Zeitraum von 3 Jahren geleistet werden.

Heute vormittag habe ich einen Anruf erhalten und in das Büro der Personalchefin gebeten. Dort traf ich auf die Personalchefin als auch meine Vorgesetzte. Ich wurde damit konfrontiert, dass meine Arbeit nicht gut sei und ich im Unternehmen wohl immer für Chaos und Stress sorgen würde.

Ich bin seit 20 Jahren in einem Konzernunternehmen beschäftigt, welches dieser Tage an einen Wettbewerber verkauft wird. Da der Käufer für viele Zentralstellen (Buchhaltung, EDV, Einkauf) wegen bei ihm bereits vorhandener Stellen keine Verwendung hat, sind alle diese Stellen gefährdet. Es geht das Gerücht um, dass die Geschäftsführung des verkauften Unternehmens vom Käufer dazu gehalten wird, die Zentralmitarbeiter in eine neu zu gründende GmbH zu versetzen, um diese schließlich früher oder später an die Wand zu fahren.

Ich möchte meine Stelle als Ärztin alsbald kündigen. In meinem Dienstvertrag steht eine ordentliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Kann ich auch die gesetzliche Frist von 4 Wochen zum Monatsende in Anspruch nehmen auch wenn in meinem Dienstvertrag eine andere Frist geregelt ist?

Sehr geehrter Damen und Herren, Seit 2009 unterricht ich als Freiberuflicher Mitarbeiter der Fach Sport bei eine Privat Gymnasium. Von Beginn an besitzt die Schule kein Sporthalle so dass ich von Jahr zu Jahr immer woanders unterrichten muss in eine Umkreis von bis zu 8/14 Km Entfernt von den Schulgebäude. Für mich bedeutet dass ich nicht regelmäßig zu dem Offiziellen Schulgebäude fahren kann, wo die Lehrerzimmer und Klassenbücher sind allein durch anderen Auftraggeber anschließend zu den Sportunterricht.

Hallo, ich hab eine Frage bezüglich meiner Kündigungsfrist. Im Vertrag steht 6 Wochen zum Monatsende. Aktuell würde es bedeuten, dass ich am 15 August meine ordentliche Kündigung hätte einreichen müßen um meine neue Arbeitsstelle am 01.10.07 anzutreten.

Der Hintergrund: Das Arbeitsverhältnis des Klassenlehrers ist, da neu mit der 1.Kl begonnen, für ein Jahr befristet, das Arbeitsverhältnis wird nicht verlängert. Hintergrund bilden von beiden Seiten ausgesprochene persönliche Differenzen. Diese Art das Problem durch Nichtweiterbeschäftigung zu lösen, wird von der Schulleitung mit „Sie werden an unserer Schule nicht glücklich“ begründet.

Hallo, ich bin im Moment sehr niedergeschlagen und brauche mal einen Rat. Ich weiß, dass nur ein Anwalt mir genau helfen kann. Trotzdem würde ich mich freuen, wenn jmd hier meine Chancen abschätzen könnte, ob es Sinn macht.

Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr Anwalt Ich soll eine "Selbstauskunft des Unterhaltspflichtigen" ausfüllen, da gibt es nun eine offene Punkte meinerseits. Einkünfte: Ich war bis letzten Monat beruflich im Ausland und in Deutschland nicht steuerpflichtig, die Steuerpflicht im Ausland wird durch ein internationales Steuerbüro bearbeitet und ist noch nicht abgeschlossen für 2009. Entsprechend kann ich dort nicht mein tatsächliches Einkommen eintragen, da mir dieses bis zum jetzigen Zeitpunkt nicht bekannt ist.