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Was kann ich tun, um Telekom zum Handeln zu zwingen? Die Sachlage (Auszug aus meinem Brief an Telekom): "am 23.05.2011 besuchte uns unangemeldet und unaufgefordert ein Herr Conti, der sich als Mitarbeiter der Telekom auswies. Er inspizierte unsere Telefon- und Internetinstallation einschließlich Router etc. vom Keller bis zur Diele und empfahl uns die Umstellung auf einen neuen Tarif zu gleichen Kosten bei deutlich schnellerer Internet-Übertragungsrate.

Im Verfahren der Räumungsklage eines Verpächters habe ich in 1. Instanz vor dem AG verloren. Nun hat sich im Nachhinein durch eine Beratung bei "frag-einen-Anwalt" herauskristallisiert, daß die Gegenseite die Klage nur mittels einer Flunkerei (und wohl wg. ungeschickten Prozessverhaltens meines Anwaltes) im ersten Rechtszug gewinnen konnte.

57 Jahre. Seit über 20 Jahren bei einem Arbeitgeber Sozialversicherungspflichtig tätig. Ausscheiden zum 30.9.2015.

Seit einem halben Jahr ist meine Mutter schwer erkrank (Krebs +Demenz). Sie hat in den vergangenen Jahren sämtliche Geschäfte für die Ehegemeinschaft übernommen. Ich,Tochter, habe den Haushalt verwahrlost und hoch verschuldet vorgefunden.

Guten Tag, Wir betreiben einen Online Shop im Internet. Die Adresse lautet: www.***** Der Kunde ***** hat am 28.10. einen Fernseher bestellt. Zu der Zeit waren die Geräte lt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einer Getränkekette angestellt und mein Arbeitgeber ist ein Handelsverteter, der für zwei Filialen dieser Kette zuständig ist. In meinem Vertrag ist keine Kündigungsfrist festgesetzt worden. Ich bin nun zum 31.05.2007 gekündigt worden ,mit der Begründung es sei betriebsbedingt.

Ich arbeite in einem Krankenhaus im Schichtdienst. Im Nachtdienst ist man als Stationsarzt alleine auf der Intensivstation. Das Einhalten der Pausen im Sinne des Gesetzes (also wirklich "physisch" abwesend zu sein), ist nicht möglich (weil man ja alleine ist und die Station nicht verlassen darf).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Pauschalreise nach Japan im Sinne der Richtlinie (EU) 2015/2302 gebucht. Diese soll am 14.5.2020 beginnen. Eine Anzahlung über ca. 700 Euro habe ich bereits geleistet.

Hallo, Ich möchte meine betriebliche Altersvorsorge, die ich bei meinem alten Arbeitgeber begonnen habe, durch meinen neuen Arbeitgeber fortführen lassen und stoße auf folgendes Problem Mein alter Arbeitgeber ist insolvent (2017) und wird aktuell durch einen Insolvenzverwalter vertreten (Insolvenzverfahren läuft). Seit Mitte Juli versuche ich meine betriebliche Altersvorsorge bei meinem neuen Arbeitgeber zu reaktivieren. Wie ich jetzt erfahren habe, kann die Versicherung nicht übertragen werden, weil der alte Arbeitgeber das Schriftstück zur Weitergabe der Versicherung nicht unterzeichnet hat.

Wir haben vor ca. 1,5 Jahren ein Forwarddarlehen als Anschlussfinanzierung bei unserer Bank abgeschlossen, da wir dachten, dass die Zinsen bald wieder steigen. Damaliger Zinssatz lag bei 4,6 %. Nun haben wir festgestellt, das unsere Anschlussfinanzierung (Forwarddarlehen) keine Widerrufsbelehrung hat.

Wir hatten vor 10 Jahren eine Marktlücke entdeckt und haben anschließend in der entsprechenden Branche ein B2C Internetportal auf den Markt gebracht. Als wir damit erfolgreich geworden sind, wurde unsere Idee von anderen aufgegriffen und einfach nachgemacht. Dass die Konkurrenz dazu gehört, auch wenn die meisten Ideen nur geklaut sind, ist nicht weiter schlimm, manchmal sogar auch gut.

Guten Tag, am 30.6.13 habe ich zum 1.1.14 einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben. Vermittelt wurde die Anstellung durch eine Headhunter-Agentur. Da mein aktueller Arbeitgeber alles unternommen hat, mich zu halten, möchte ich nun doch auf meiner alten Stelle bleiben und dem neuen Arbeitgeber absagen.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, bitte, ich möchte Rechtsklarheit, ob bei einem 450 Euro-Minijob (Festgehalt € 450,--), der angemeldet werden soll, ein Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden kann, oder ob hier die Schriftform obligatorisch ist. Es geht dabei um das Einstellen von Waren (technische Kleinteile) in geringem Umfang auf einer Internetplattform mit anschließendem Versenden derselben durch den Arbeitnehmer. Mit freundlichen Grüßen

Ich wohne in einem Mehrfamilienhaus zur Miete. Mein Vermieter hat bis vor kurzem meine Wohnung sowie die Nachbarswohnung vermietet. Meinem Nachbarn wurde vor 4 Monaten gekündigt, weil der Vermieter die Wohnung selbst als Alterssitz nutzen will.

Hallo sind am 15.4.08 in ein 1fam habe jetzt schriftlich gekündigt.aber der vermieter ist damit nicht ein verstanden,er sagt wir haben einen fünf jahres vertrag,habe jetzt eine anzeige in der zeitung auf gegeben und suche einen nachmieter,das geht.Er lehnt aber jeden ab,wieviel nachmieter muß ich bringen das ich aus dem vertrag komme,haben die wohnung gestrichen anfang februar,jetzt verlangt er das wir die ganze wohnung renoviren,sind aber ein gezogen da war nichts gemacht.Hoffe sie können mir weiter helfen im vorraus meinen herzlichen dank.

Ich habe eine GMBH und möchte zum 1.10.2012 die Logistik (1 Person 7 Jahre beschäftigt) und den Fuhrpark Standard (3 Personen ca. 10 Jahre beschäftigt) an eine Spedition abgeben. Ist dieses unter der Berücksichtigung der längeren Kündigungszeiten bis 4 Monate möglich und worauf muß ich achten ??? MFG Wolfgang Schuchmann

Ich habe meien aktuelle Wohnung zum 1.11.2022 bezogen. Der Vermieter bzw. dessen Verwaltung hat im Dezember 2023 eine Nebenkostenabrechnung für 2022 erstellt, die zum Ergebnis kommt, dass ich für (die zwei Monate in) 2022 insgesamt 207 EUR nachzahlen muss und gleichzeitig wurde mir die Nebenkostenvorauszahlungen ab dem 01.02.2024 um 100 EUR herabgesetzt. Ich hielt letzteres für einen Fehler und habe deswegen von der Herabsetzung bisher keinen Gebrauch gemacht.

Sehr geehrte Rechtsanwälte,  ich bin in einer Fahrschule angemeldet. Am 17.09.24 laufen meine theoretischen Unterrichtsstunden ab. Es bedeutet, wenn ich bis 17.09.24 die Prüfung nicht bestehe, soll ich mich wieder an einer Fahrschule anmelden, theoretischen Unterricht und theoretische Prüfung wiederholen und Anmelde- und andere Gebühren zahlen.

Hallo, bei uns liegt es wie folgt aus: Mein Mann ist seit rund 10 Jahren selbständig und auch privat krankenversichert. Unsere Kinder sind 2006 und 2011 geboren und waren Anfangs über mich in der studentischen Krankenversicherung mitversichert. Mein Mann und ich haben 2008 geheiratet. 2009 und 2010 hat mein Mann dann einen Gewinn gehabt, der nur wenig über der Bemessungsgrundlage dafür lag, so dass wir die Kinder seitdem freiwillig pflichtversichern müssen.

Guten Tag, ich bin Einzelunternehmer (kein Kaufmann) und habe mich in einem Bürohaus eingemietet. Der Vermieter (Eigentümergemeinschaft) hat jetzt Insolvenz angemeldet und wir werden derzeit vom Insolvenzverwalter verwaltet. Der Termin zur Zwangsversteigerung ist schon angemeldet.