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Sehr geehrte Damen und Herren, ich wohne seit ca 5 Jahren in Miete in einem 3-Familienhaus, wobei nur 2 Wohnungen bewohnt sind. In meinem Mietvertrag eingeschlossen ist ein Carport, welches sich im Hof hinter dem Haus befindet. Dieses Carport besteht aus 2 Stellplätzen.

Kann ich bei nicht oder nur teilweise erhaltenem Gehalt selbst kündigen ohne eine Sperre beim ALG zu bekommen ? konkret; Maigehalt nur 1/4 erhalten, Juni noch gar nicht und für juli sieht es auch sehr schlecht aus.

Hi there, I'm an EU Citizen living in Germany. I got an offer to work for a local startup in August. I signed a contract on the 2nd of August with a starting date of the 1st of October.

Ich bin Arbeitgeber und habe 3 Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis auf Teilzeit und 5 Mitarbeiter auf € 400,00. Eine Mitarbeiterin die angestellt ist (nicht auf € 400,00), arbeitet 2,5 Tage die Woche. Leider ist sie öfters an einem der Tage an dem sie arbeiten soll krank.

Ich betreue eine Dame, die 1986 ihrem ehemaligen Lebensgefährten 5000,-DM als Darlehen gegeben hat(damals schon getrennt). Es existiert ein Schuldschein vom ihm (handschriftlich vom 12.09.1986), in dem er erklärt, dass er die Summe in monatlichen Raten von 200,-DM ab 01.10.1986 zurückzahlt, Kosten für gerichtliche Schritte würde er übernehmen. Zurückgezahlt wurde nichts, den Schuldschein hat die Dame auch jetzt erst wieder gefunden.

Meine Ehefrau und ich haben kürzlich ein Haus erworben. Unseres Verständnisses nach geht die bestehende Gebäudeversicherung dabei auf uns über. Ich habe die Versicherung bereits kürzlich um entsprechende Bestätigung und Zusendung der Unterlagen gebeten.

Hallo und Guten Tag! Meine Schwester (68) steht vor einer gefährlichen Operation. Im schlimmsten Falle wird sie nicht mehr aufwachen.

Habe einen Auftrag zur behebung eines Blecvhschadens in der Werkstatt unterschrieben. 7.500,00€ Gemessen am Restwert des autos ,11.500,00€ war mir das zu hoch. Habe am Tag nach der Auftragserteilung, den Auftrag telefonisch Storniert. Jetzt ruft die Fa mich an das er die am gleichen Tag bestellte Seitenwand heute erhalten hat und ie nicht hat Stornieren können.

Ich schied zum 30.04.2007 aus einem Unternehmen aus. In der Zwischenzeit hatte ich (August 2007 sowie August 2008) ohne Erfolg um Zeugniserstellung nachgesucht. Nun hatte ich im August 2010 meinen letzten Dienstvorgesetzten erneut um ein Zeugnis gebeten, was dieser grundsätzlich bejahte.

Guten Tag! meine Frage dreht sich darum, ob es ausreicht, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber nur per Mail mitteilt, dass und wie viel ich an Gehalt zurückzahlen muss. Bei Rückgabe meiner Arbeitsutensilien nach meinem Austritt, wurde mir vor Ort mit geteilt, dass mein Stundenkonto im Minus ist und ich wurde gebeten den Betrag zurückzuzahlen.

Eine Mitarbeiterin schließt am 6.03.2009 einen befristeten Arbeitsvertrag gültig vom 15.03.2009 bis zum 31.10.2009 ab. Der Arbeitsvertrag enthält eine Probezeit von 6 Monaten. Ferner enthält der Vertrag folgenden Passus: § 2 ARBEITSFÄHIGKEIT Der Arbeitnehmer bestätigt ausdrücklich: a) daß sie zum Zeitpunkt der Einstellung den Kündigungsschutzbestimmungen des Mutterschutzes nicht unterliegt. b)Der Arbeitnehmer erklärt, daß er arbeitsfähig ist, an keiner ansteckenden Krankheit leidet und keine sonstigen Umstände vorliegen, die ihm die vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft wesentlich erschweren oder unmöglich machen könnte.

Ich habe eine Frage zu einer Vermietungssache. Mein Mieter wollte eigentlich zum 01.08. ausgezogen sein, der Termin hat ihm aber nicht gereicht. Also war er nach dem 01.08. immer noch in der Wohnung, seine Möbel auch.

Hallo, ich habe ein Ladengeschäft bei mir im Haus an eine Optikerfirma vermietet. Der Mietvertrag läuft noch bis November 2007. Da die Firma bereits vor drei Jahren ihre Filiale bei mir im Haus aufgegeben hat, habe ich einer Untervermietung des Ladenlokals unter bestimmten Bedingungen zugestimmt.

Guten Tag, Im vergangenen Sommer hatte ich auf der A61 einen Verkehrsunfall, bei dem ich rechts überholt wurde und der Unfallgegner mich schnitt und dadurch den Unfall verursachte. Ich hatte einen Dashcam im Fahrzeug verbaut - die Aufnahme ist gesichert. Die Polizei/Staatsanwaltschaft hat erst mal Ermittlungen gegen beide Unfallbeteiligten aufge- nommen.

habe mit meinem friseur einen gewerblichen mietvertrag dauer bis 2010 .leider habe ich mich verschrieben und das ursprünglich falsch geschriebene datum juli 2007 auf juli 2010 koregiert.dieser vertrag ist auch so von mieter unterschrieben worden.ich habe versäumt das koregierte datum nochmalls abzuzeichnen. der mieter behauptet jezt er hat kein duplikat des mietvertrages von mir bekommen.eigentlich behauptet er ,er hat gar keine mietvertrag und hat mir zum 30.07.07 gekündigt. darüber hinaus hat er ohne mein wissen seine kunde angeschrieben mit folgendem inhalt: :mein vermieter(ich)hat mir mitgeteilt das er sein geschäft VILLEICHT anderweitig verlegen wird.aus diesem grund sehe ich mich gezwungen umzuziehen... dies hatte massive gerüchte ausgelöst,unsere patienten waren sehr verunsichert und die wellnessgutscheine wurden schlechter verkauft. von diesem brief habe ich über meine patienten erfahren. ich habe wohl dem mieter im Mai,vorsorglich und in vertrauen gesagt das es sein kann (wegen Bankschwierigkheiten)das wir umziehen müssen aber es kann sich auch alles wieder regeln.wir sind mit der bank in verhandlung. ich habe den mieter ausdriklich an schweigepflicht erinnert.ich habe ihn ausdrücklich gesagt das die entscheidung darüber erst mitte juli fallen wird.Der auszug währe dann ende 2007-anfang 2008 den brief an kunden hate er schon anfang mai weggeschikt. inzwieschen hat sich die situation geregelt und wir sind in das haus geblieben. meine frage kann der mieter ohne weitere verpflichtung zum 30.07.07 kündigen durfte er in seinem brief diese behauptung schreiben was kann ich tun?

Situation: Meine Frau ist Bankkauffrau und seit dem 21.8.2006 wegen mittlerweile chronischer Schmerzen in beiden Unterarmen krankgeschrieben. Zahlreiche Arztbesuche und Reha-Maßnahmen führen derzeit zu keinem endgültigen Heilungserfolg. Sie ist an ihren Arbeitgeber mit der Bitte herangetreten aufgrund ihrer Krankheitssituation eine Auflösung ihres 24-jährigen Arbeitsverhältnisses durch Abfindung zu prüfen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem Tod meiner Eltern lebe Ich zusammen mit meiner Großmutter. Ich habe das Haus und Grundstück von meinen Eltern geerbt, bin also auch im Grundbuch als Eigentümer eingetragen. Meine Großmutter besitzt dort ein lebenslanges, unentgeltliches Wohnrecht, welches auch in einem notariellen Vertrag festgehalten ist.

Sehr geehrter Fachanwalt, ich möchte Sie zu folgendem für mich sehr unangenehmen Thema befragen. Durch die Tatsache, dass ich meine Prov. nicht erhalten haben bin ich in Not gekommen und konnte eine Sondertilgung an meinem Eigentum nicht leisten. Ein guter Freund hatte mir angeboten mir zu helfen, was ich verhemmend über 6 Monate abgelehnt hatte.Ich hatte schon einmal vor Jahren Geld von ihm geliehen und noch nicht alles zurückzahlen können, damals hatte ich auf einen Vertrag bestanden Jetzt wollte ich seine Hilfe nicht nochmals annehmen.Da ich keine Idee hatte wie ich das Geld jemals wieder zurückzahlen kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 9.Januar 06 meinen Handyvertrag bei Vodafone verlängert mit einer gleichzeitigen Tarifumstellung, die einen Studentenrabatt beinhaltet. Dies bedeuted, dass die Grundgebühr nur die Hälfte kostet, bei 50 inklusiv Minuten. Ebenso soll als "Extra", nur bei diesem Studentenrabatt, zusätzlich das vertelefonieren der Freiminuten in andere deutsche Mobilfunknetze enthalten sein.

Hallo! Ich habe bei meinem Arbeitgeber das erste Mal für 11.02.2009 bis 31.03.2009 einen befristeten Anstellungsvertrag ohne Sachgrund nach TzBfG §14 Abs. 2 (also 1 Monat) bekommen. Danach war ich im April komplett arbeitslos, aber ab 01.05.2009 habe ich beim selben Arbeitgeber einen neuen befristeten AnstellungsVertrag (nach § 14 Abs. 1 TzBfG) mit Sachgrund (Sachgrund: Saisongeschäft) bekommen, der für 12 Monate galt, am Ende dann jetzt für 6 Monate bis einschl.