1.510 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Habe mit ihm heute noch mal gesprochen und er meinte ich könnte nicht aus dem Vertrag vor 30.06.2010. Habe jetzt aber im Glauben das ich richtig gekündigt habe am 01.05.2010 einen Vertrag bei einer anderen Firma unterschrieben.Der zum 01.06.2010 beginnt. ... Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt.

Diesen Firmenwagen muss ich nicht beantragen, aber ich habe das Recht darauf. Im Arbeitsvertrag steht: "Der Angestellte hat nach Ende der Probezeit die Möglichkeit, einen Firmenwagen in Anspruch zu nehmen." ... Aus einer den Bestimmungen dieses Vertrages entgegenstehenden Übung können weder Rechte noch Pflichten hergeleitet werden."

3.Soll ich reinschreiben "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" und wen ja kann es dann sein das ich dann noch mal bei Nichtanerkennung der Fristlosigkeit dort arbeiten gehen muss. 4.Eine Vertragsstrafe bei nicht rechtmäßiger Vertragsbeendigung ist im Vertrag angedroht.Ein Durchschnittsgehalt.

Gleich zu Beginn meiner Tätigkeit in dieser Firma hatte ich Meinungsverschiedenheiten mit meinem Chef über die Zusammenarbeit, aber aufgrund des Krieges in der Ukraine konnte ich nicht mehr in Lettland arbeiten, also wechselte ich zu einem deutschen Vertrag. Ich möchte in Deutschland leben, aber mein Arbeitgeber zwingt mich oft dazu, Überstunden zu machen, zahlt für Überstunden keinen Zuschlag, gewährt mir oft keine freien Tage oder erlaubt mir, einen Tag pro Woche frei zu nehmen. ... Kann ich mit meinen Unterlagen den Arbeitgeber wechseln und in Deutschland arbeiten und leben?

Januar 2004 werde ich als außertariflicher Mitarbeiter geführt und habe aus diesem Anlaß einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. In diesem Vertrag heißt es unter anderem … „Mit Ablauf des Monats, in dem Sie das 65. ... Meine Frage: Kann mich mein Arbeitgeber aufgrund dieser Klausel mit 60 Jahren in den Ruhestand versetzen, obwohl ich dann noch keine gesetzliche Rente beanspruchen kann und mich zwingen von den o. g. € 980,- zu leben?

Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag sowie auch im Tarifvertrag einstufig 1 Monat nach Fälligkeit. ... Denn der Arbeitgeber hat mir ausdrücklich mündlich versichert das es nichts gebe! ... Recht herzlichen Dank und beste Grüsse

Ich weiß dass ich das Recht habe dieses einzufordern und dass lt. ... Ohne Wiederiengliederungsplan kann ich aber eigentlich nicht bei meinem Arbeitgeber vorstellig werden. ... Muss mir die Krankenkasse bezw. die Gutachterin für meinen Arbeitgeber attestieren, dass ich wieder zu 30% arbeitfähig bin?

Nun schneite ich am 24.6.14 bei der Personalabteilung vorbei um die Verlaengerung zu unterzeichnen, war aber unangenehm ueberrascht, dass der Vertrag erst ab dem 25.6. laufen sollte. ... Die Personalabteilung hat mich nicht angerufen (wir rufen keine Handys an), gemailt oder postalisch in Kenntnis gesetzt, das sofort der Vertrag unterzeichnet werden muss und nicht rueckdatiert wuerde, nur ueber Dritte ausrichten lassen, ich solle mal kommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war einige Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und wurde dann zum 1.10.2006 "outgesourct", d.h. durch einen Betriebsübergang an einen privaten Arbeitgeber übertragen. ... Mein neuer Arbeitsvertrag mit dem privaten Arbeitgeber enthält folgenden Passus: "§ 4 Sonstige Leistungen 1) Der Mitarbeiter erhält ein 13. ... " Dazu nun meine Fragen: Ist diese Kürzung überhaupt rechtlich zulässig, d.h. bezieht sich das "etwaige" im Satz 2 meines Vertrags auf zusätzliche Leistungen oder auch auf das 13.

Ende April bin ich dann ins Büro verlegt worden und wollte meinen neuen Arbeitsvertrag haben, mit angepasster Löhnung und Positionsbezeichnung, da in meinem alten Vertrag natürlich nichts davon Stand. ... Noch immer habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag, Arbeite jedoch schon den 5. ... Muss ich da hinfahren obwohl mein neuer Vertrag noch gar nicht existiert und ich in beiden sowohl dem Alten wie auch den Neuen Vertrag nicht für sowas zuständig bin, und dafür meine wichtigen Termine absagen?

Laut Vertrag steht mir ein anteiliges Urlaubsgeld von 7/12 zu. Im Vertrag ist weiterhin festgelegt, dass nicht genommener Jahresurlaub immer anteilig abgegolten wird im Falle der Kündigung. ... Kann das Gesetz durch den Vertrag umgangen werden, und mir nur 7/12 des Jahresurlaubs abgegolten werden?

Arbeitgeber ist in der Kategorie Tiernahrung und das Nebengewerbe im Bereich Lebensmittel für Menschen. Darf mir mein Arbeitgeber verbieten bzw. die Zustimmung verweigern? Im Arbeitsvertrags steht folgendes: „Während der Dauer dieses Vertrags ist es dem AN untersagt, in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht.

Um 15:52 hat mit der Arbeitgeber daraufhin per E-Mail mit angekündigtem per Post folgenden Schreiben "fristgerecht mit sofortiger Wirkung" gekündigt. ... Wie hoch ist das mir vom Arbeitgeber geschuldete Gehalt? ... Ist es eine Option, dem ehemalige Arbeitgeber eine Entlohung als freie MA anzubieten, um den Verwaltungsaufwand nach nur dreiwöchiger Tätigkeit möglichst klein zu halten?

November) wurde mir im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages ein Firmenwagen mit dem Recht auf Privatnutzung (Begrenzung Kilometerleistung: 6.000 km/Jahr) überlassen. ... Durch unternehmensseitige Verzögerung habe ich sowohl den (Folge-)Arbeitsvertrag sowie die "Vereinbarung zur Überlassung eines Firmenfahrzeuges" erst am 11. ... Aufgrund von Resturlaub und Überstunden aus dem vorherigen Vertrag mit dem gleichen Arbeitgeber habe ich bis zum Ende des Monats Urlaub bin jedoch nicht freigestellt.

Folgender Sachverhalt Ich war bis zum 28.02 in ALGII Bezug Ab dem 01.03.2018 war ich in Festeinstellung und der Arbeitgeber wurde mit 40 % vom Jobcenter noch gefördert. ... Am 3,5 folgte per Postzustellung am 4.5 die Kündigung zum 31.5 ( 4 Wochenfrist)Kündigung in der Probezeit, (Kleinunternehmer mit weniger als 10 Festangestellte) Vertrag befristet für ein Jahr) Die Krankschreibung ist bis auf weiteres jetzt im Fortbestand. ... Die Kündigung ist wohl rechtens oder?

Die Schichten sind von 8.00-18.00 Uhr, 17.30-22.00 Uhr und 22.00-8.00 Uhr Mein Vertrag läuft noch bis Ende November, aber ich will auch nicht meine Tochter andauernd alleine lassen, das geht gar nicht. ... Meine Frage, ob es rechtens ist mich nach Wuppertal zu schicken, wo die Unterkunft hier ja noch existiert?

Guten Tag, folgender Sachverhalt liegt vor: Mein Arbeitgeber hat vor ca 3 Monaten in einer Dienstberatung vor allen Mitarbeitern des Hauses (7 Leute) gesagt, dass wir aufgrund der Umstrukturierungsmaßnahmen in der Firma fristlos kündigen dürfen. ... Mein AG meinte, dass er mir den Urlaub nicht gewähren kann und ich froh sein soll, dass er mich so kurzfristig und ohne auf die vertragliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zu bestehen aus dem Vertrag lässt. ... Habe ich dennoch ein Recht auf meine 5 Urlaubstage?

Der befristete Arbeitsvertrag mit 30 Tage Jahresurlaub lief zum 31.08.2020 aus. ... Laut Bundesagentur für Arbeit, darf der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch entsprechend kürzen, da 4 Monate nicht gearbeitet wurde. ... - 20 Urlaubstage, nach Abzug der Kurzarbeit, weil der Vertrag länger als 6 Monate war?

Eigentlich wollte ich nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten.

Guten Tag, ich habe zum 01.11.2006 mit der Firma XXX einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen. ... Ist es möglich, diesen Vertrag noch vor der Arbeitsaufnahme zu kündigen? ... Die ersten 6 Monate des Arbeitsvertrages gelten als Probezeit.