1.040 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Der Vertriebsdirektor sagte daraufhin, dass er dies nur zustimmen kann, wenn er wisse, wo ich zukünftig arbeiten werden. Nach einigen Hin und Her, habe ich zugestimmt und mitgeteilt, wo ich arbeiten werde. ... Da ich heute dem anderen Unternehmen definitiv Bescheid geben wollte, habe ich per Email nochmals um schriftliche Bestätigung gebeten.

Mehrarbeit und Arbeit an Sonntagen oder Feiertagen, die betrieblich notwendig sind, sind mit dem unter Paragraph 3 vereinbarten Bruttogehalt abgegolten."

Grundinformation Öffentlicher Dienst, Verwaltung, 12 feste Mitarbeiter. 1 Leitung. Folgender Sachverhalt. 9 Mitarbeiter schreiben einen Brief an einen übergeordneten Leiter und weisen auf erhebliche Probleme im Betriebsfrieden, verursacht durch die Leitung, hin. (Mobbing gegen die gesamtem MA) Die anderen 3 MA sind urlaubsabwesend, aber würden der Sache zustimmen.

Hallo, Ich habe vom 01.10.2004 bis zum 31.03.2008 bei einem großen deutschen Automobilhersteller als Angestellter in Süddeutschland gearbeitet und habe im Anschluss gekündigt und das Unternehmen gewechselt. In den Jahren 2005 und 2006 sind mir jeweils über 300 Überstunden pro Jahr verfallen. Sie wurden jeweils im September (runter auf 120 Stunden) und Dezember (runter auf 80 Stunden) abgeschnitten.

Ich bin Deutscher, wohne in Deutschland und arbeite seit 2005 als Grenzgänger in der Schweiz und dort werden auch Beiträge in eine Pensionskasse eingezahlt. Bis 2005, als Arbeitnehmer in Deutschland, sind die Pflichtbeiträge in die deutsche Rentenversicherung eingezahlt worden. ... Ich habe vor ein paar Tagen meinen Arbeitgeber in der Schweiz signalisiert, dass ich, ab 01.06.2017, nicht in Pension gehen möchte, um zumindest diese Zeit zu überbrücken.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Alleinerziehend und seit 2,5 Jahren arbeite ich als Empfangs-assistantin bei einer Pharmafirma in München. ... Ich habe auch eine Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeit und Privat.

Hallo, ich habe eine Frage; habe ich bei einem Fitnesstudio ein Sonderkündigungsrecht wenn follgender Sachverhalt vorliegt: Ich arbeite seit ca 2 Jahren ca. 130 km von meinem festen Wohnsitz weg. Über der Woche habe ich in einer Fereienwohnung gewohnt die mein Arbeitnehmer bezahlt hat.

Mitte Mai-2004 habe ich mich endlich gekümmert und diesbezüglich meinen Arbeitgeber angeschrieben und um Aufklärung gebeten. ... Kann ich die Kosten für den MB dem Arbeitgeber auferlegen, da in Kürze der 31.12. kommt und nicht mehr viel Zeit bleibt ? ... Bitte geben Sie mir eine Einschätzung, ob der MB bei mir Aussicht auf Erfolg hat, d.h. ob dadurch eine weitere Nachzahlung des Arbeitgebers zu erwarten ist oder ob ich eher dabei mir die Finger verbrenne … … …, d.h.

Guten Tag, ich bin Abteilungsleiter mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für eine Organisationseinheit, die Ressourcen für Unternehmensprojekte (u.a. Teilprojektleiter, Projektmitarbeiter) bereitstellt. In meiner Stellenbeschreibung ist mir "im Rahmen der Aufgaben als Projektleiter" explizit Weisungsbefugnis eingeräumt.

Ich arbeite seit mehreren Jahren in einer kleinen IT Firma (< 10 Mitarbeiter).

Ich arbeite bereits seit 25 Jahre bei einer Behörde.

Hallo, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und in einer Hochschule für den Haus- und Hörsaaldienst tätig. Die genaue Bezeichnung lautet, Hausmeister. Heute haben meine Kollegen und ich erfahren, dass seit ca. 6 Monaten eine interne Anweisung besteht, in welcher festgehalten ist, dass Paket und Postsendungen von den Hausmeistern entgegen genommen und dem Zusteller quitiert werden müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Fall ist schnell erzählt, die rechtliche Wertung dauert sehr wahrscheinlich länger: Ich arbeite seit etlichen Jahren in einem großen Call-Center.

Mein Problem: Die Außenstelle unserer Firma (3 Angestellte)wird zum 31.12.2011 geschloßen. Ich (61 Jahhre) bin seit 1991 in dieser Firma,mir wurden 2 Möglichkeiten angeboten. 1.Jop in Hauptfirma (600KM ertfernt)ohne finazielle Unterstützung 2.Kündigung ohne Abfindung. hier noch Infos zur Firma: ca 75 Angestellte/kein Tarifvertrag/kein Betriebsrat.Der Firma geht es finaziell sehr gut. welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?

Mein Arbeitgeber hat mir jetzt folgendes Angebot unterbreitet: ich kündige mit ärztlicher Bescheinigung selbst fristlos zum 31.01.2005 und erhalte dafür eine Einmalzahlung in Höhe von 4 Monatsgehältern ( selbst könne die Firma nicht kündigen, da man sonst eine hohe Zahlung an das Arbeitsamt zu entrichten hätte, weil mit Ablauf der siebenmonatigen Kündigungsfrist mein Alter 55 ist ). ... Hieraus ergeben sich folgende Fragen an Sie : 1.)die angebotene Zahlung ist meiner Auffassung nach viel zu niedrig, wie schätzen Sie die Möglichkeit ein, nach meiner REHA die Arbeit wieder aufzunehmen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit Montag, den 18.09.2017 in einer Privaten Kindertagesstätte als Kinderpflegerin. ... Wir führten dann nach einiger Zeit (2 Wochen später) wieder ein Gespräch weil ich wissen wollte, wie nun der Stand der Dinge ist und sie sagte mir, dass sie es leider noch nicht weiss, und ich diese Sache NIEMANDEM erzählen darf, da sonst die anderen Kollegen eventuell eine Rückforderung der Kosten wollen und das würde nur Probleme geben.

In einem klärenden Gespräch, kündigte der AN an, dass er nicht mehr lange in dem Betrieb arbeiten wolle und man das AV zum 15.04. einvernehmlich kündigen könne.

Bitte bewerten Sie das folgende Arbeitszeugnis und machen Sie Vorschläge für Änderungen: ZEUGNIS Frau XXX, geb. am 17.09.1980 in XXX, war in der Zeit vom 16.11.2009 bis 28.02.2011 bei der XXX tätig. ... Im Team als auch in eigenverantwortlicher Arbeit erzielte Frau XXX gleichbleibend gute Ergebnisse, setzte sich konstruktiv mit Kritik auseinander, war teamfähig und den physischen und psychischen Anforderungen jederzeit gewachsen.

Z e u g n i s Frau X, geb. am xx.xx.xxxx, wohnhaft in xx, xx war in der Zeit vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx als Leiterin unseres Pflegedienstes ganztägig beschäftigt. ... Sie kann Mitarbeiterinnen sachgerecht anleiten, in plötzlich sich veränderten Situationen Lösungen entwickeln und notwendige Hilfestellung geben. ... Wir danken Frau X für Ihre Arbeit und wünschen Ihr für die Zukunft alles Gute. xx, den xx.xx.xxxx Geschäftsführer

Oder besteht die Gefahr daß ich (wenn es nicht einem Kalenderjahr entspricht) ich zum nächsten 1.1. im Rahmen der jährlichen Überprüfung von meinem Arbeitgeber wieder von versicherungspflichtig als nicht versicherungspflichtig gemeldet werden würde und dann meine neue GKV dies nutzt um meine ‚freiwillige Krankenversicherung’ abzulehnen? Beispiel: Zum 1.3.2011 befristete Teilzeit für 12 Monate, Arbeitgeber meldet mich als ‚Versicherungspflichtig’ --> Wechsel in GKV zum 1.3.2011. Dann zum 1.1.2012 überprüft der Arbeitgeber meinen Status und kommt zu dem Schluß, daß mein voraussichtliches Jahreseinkommen 2012 wieder über der Besonderen JAE-Grenze liegt weil ich in 2012 ja nur 2 Monate reduziert und dann wieder 10 Monate voll arbeiten würde --> meldet mich zum 1.1. als ‚Freiwillig KV’ und meine ‚neue’ GKV lehnt einen Antrag auf freiwillige Versicherung ab?