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Im Arbeitsvertrag ist kein Außeneinsatz vereinbart.

Hallo. Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt und 5 Monate Frist (Ende Juni) gesetzt. Am 15.05.

Im Arbeitsvertrag ist das Urlaubsgeld fest verankert, mit Auszahlung im Juni zu 60% eines Monatsgehalts.

Guten Morgen, habe auf Grund einer Organisationsänderung bei meinem AG einen neuen Job angenommen. War bisher im Verkauf (Sales) zuständig und habe einen Vertrag als Salesmanager vorliegern. Die Vetragsänderung bezieht sich nun wie mit dem AG abgesprochen auf den neuen Job "Manager Business Development", was für mich ok ist.

Damals wurde der Arbeitsvertrag aber als Monteur für Bauelemente ausgeschrieben, welches sich im laufe der Zeit verändert hatte!

Nach einer Bedenkzeit sagte ich aber doch zu mit dem Satz "Ich könnte es mal versuchen".Der Arbeitsvertrag wurde nicht verändert!!!!

Im Arbeitsvertrag ist geregelt: Arbeitszeit wöchentlich 40 Stunden Überstunden und Vergütung "Der Arbeitgeber verpflichtet sich Mehr und Übertsunden/Nachtarbeit und Sonntagsarbeit zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist.

Hallo, ich stehe in einem festen Arbeitsverhältnis und wurde Ende 2013 sehr krank. Meine Arbeitsunfähigkeit endete im Juni 2014. Ich habe somit für einige Monate Krankengeld erhalten.

Hallo, ich arbeite in einem IT-Dienstleister in NRW und habe da ein kurze Frage zu meinem Arbeitsvertrag: Muss ich von Freitag bis Samstag arbeiten ( 6-Tage-Woche) oder zählt hier die Betriebsvereinbarung bzw. auch die betrieblcihe Übung?

Sehr geehrte Damen und Herren, mittlerweile bin ich seit 15 Monaten bei meinem Arbeitgeber unbefristet angestellt. Mir wurden in der Vergangenheit stets Samstagszuschläge, Branchenzuschläge, Auftragsbezogenezulagen etc. gezahlt. Diese wurden nun ohne meine Zustimmung oder weiterer Mitteilungen gestrichen.

Zum 30.6.2015 habe ich mein ehemaliges Unternehmen (Kein Tarifvertrag und keine Betriebsvereinbarung) verlassen. Mein anteiliges Weihnachtsgeld (für 2015) wurde mir nicht ausbezahlt da im Arbeitsvertrag steht: "Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts wird mit dem Gehalt für den Monat November ausgezahlt.

---Im Arbeitsvertrag ist folgendes geregelt--- … ist verpflichtet, dem Unternehmen eine entgeltliche nebenberufliche Tätigkeit, wie auch das Betreiben eines Gewerbes, soweit beides nicht nur gelegentlich ausgeübt wird, anzuzeigen. ... ---Im Tarifvertrag ist folgendes geregelt--- Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine entgeltliche nebenberufliche Tätigkeit wie auch das Betreiben eines Gewerbes, soweit beides nicht nur gelegentlich ausgeübt wird, anzuzeigen.

Sehr geehrte Damen und Herren Mein Arbeitgeber ist für den Hotelbereich auf Kreuzfahrtschiffen zuständig.Ich arbeite seit 2 Jahren für diese Firma,Die Arbeitsverträge werden immer nur für das entsprechende Schiff ausgestellt.Mein 1. Arbeitsvertrag 2008 war von März bis Dezember ausgestellt. ... Als Küchenchef habe ich bei Einhaltung der Foodcost im Jahr 2007 eine hohe Bonuszahlung bekommen.Auch im diesem Jahr habe ich die Foodcost auf beiden Schiffen eingehalten.Alle Küchenchefs und Hotelmanager bekommen diese Zahlung.Dieses ist aber kein Bestandteil des Arbeitsvertrages.

Im Arbeitsvertrag sind keine speziellen Regelungen zu Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bei Urlaub oder während einer Elternzeit enthalten.

Es geht um die Beurteilung vom folgenden Sachverhalt: 1. Arbeitnehmer wird bei einem neuen Arbeitgeber mit einem Bruttogehalt von X EUR Brutto eingestellt. Im Unternehmen gibt es 13,65 (12+1,65) Gehälter pro Jahr. 2.

Zur Situation; der A war sehr lange im Unnternehmen beschäftigt, die Zahlung des WG wurde im Arbeitsvertrag festgehalten.

Folgende Fragen in Bezug auf die im Nachgang zitierten Bestandteile des Arbeitsvertrags: 1. Handelt es sich um einen Abruf-Arbeitsvertrag? ... Eine Vereinbarung dass etwaige Tarifverträge oder eine Anlehnung an diese (zuungunsten des Arbeitnehmers) Anwendung finden, ist nicht getroffen.

Es liegt kein Tarifvertrag vor. In meinem Arbeitsvertrag stehen 25 Tage Urlaub.

Im Arbeitsvertrag (Tarifvertrag) ist nichts weiter zum Urheberrecht und Nutzungsrecht geregelt.

Für mein Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Mecklenburg-Vorpommern). ... Kann ich ohne Arbeitsvertrag in der zukünftigen Firma meiner Frau an der Softwareentwicklung arbeiten?