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Kündigungsfrist für 18 Monate" Bedeutet das, dass ich die Wohnung mind. 18 Monate anmieten muss und vorher nicht kündingen kann?

Hallo, Ich habe mein DSL-Televon Vertrag bei O2 fristgerecht 3 Monate vor Ablauf gekündigt. ... Ich hatte das Kennwort aber leider vergessen und erst nach der Kündigungsfrist nachgereicht. Jetzt hat aber O2 den Vertrag um ein Jahr verlängert.

Es geht um einen Vertrag mit einem Fitnessstudio. Der Vertrag wurde für eine Laufzeit von 14 Monaten abgeschlossen am 05.01.2015. ... In den AGBS des Vertrages ist eine außerordentliche Kündigung wegen Umzug nicht vermerkt.

Ein solcher Verzicht kann höchstens für die Dauer von 47 Monaten seit Abschluss des Vertrages mit der Möglichkeit der Kündigung zum Ablauf dieses Zeitraumes erfolgen. 2. ... Werktag des Monates Juli 2009 kündigen, so dass ich am 30.09.2009 aus dem Vertrag heraus bin.

In dem Vertrag steht folgendes: -- Der Vertrag beginnt am 01.12.2018. Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. ... Das Datum des Poststempels ist zur Einhaltung der Kündigungsfrist maßgeblich. -- Ich habe am 05.04.2019 zum 30.06.2019 gekündigt.

Hallo, ich habe einen Vertrag mit einer Bildagentur. ... Aus eigener leidvoller Erfahrung mit ähnlichen Fällen in der Vergangenheit, innerhalb diser Branche, möchte ich den Vertrag fristlos kündigen. ... Gemäss Vertrag könnte ich erst in einigen Jahren kündigen.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich arbeite als Altenpflegerin seit über 5 Jahren in einem Altenheim bei der Firma C in einem unbefristetem Vertrag. ... Die Firma T übernimmt allerdings nicht die bestehenden Verträge sondern vereinbart neue Verträge aufgrund von Schulden der Firma C. ... Welche Kündigungsfrist zählt nun für mich?

Meine Frage wäre in diesem Zusammenhang folgende: Können mir Nachteile im Hinblick auf die verlängerte Kündigungsfrist entstehen, bzw. ist mit einer Unwirksamkeit der Kündigung in diesem Falle zu rechnen?

Hallo, meine Frau hat eine Kinderkrippe mit unseren 21 Monate alten Sohn aufgrund unzumutbarer Zustände in der Krippe nach 2 Tagen abgebrochen, leider will der Leiter den Vertrag nicht beenden, sondern besteht darauf das dieser bis zum nächsten Quartal (Ende Juni) weiter läuft und wir deswegen zum Ende März kündigen. Der Leiter betont immer wieder wenn es ihm gelingt schnell einen Ersatz zu finden kann es uns gelingen früher aus dem Vertrag auszusteigen, mein Eindruck ist das es nur eine hinhaltetaktik von ihm ist und er schnell Ersatz kriegt. ... Besteht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen?

Ich habe im vorigen Jahr einen neuen Job angenommen und habe einen Vertrag unterschrieben, in dem 6 Monate Probezeit festgelegt waren. ... Im Vertrag steht: „Während des unbefristeten Dienstverhältnisses kann dies beiderseitig mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.“ Nun befinde ich mich in der Zeit, die laut ursprünglich unterschriebenen Vertrag noch Probezeit ist (also noch in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses), laut Brief allerdings schon unbefristetes Arbeitsverhältnis und möchte gerne kündigen. ... Welche Kündigungsfrist gilt momentan in diesem Fall?

Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. Da der Vertrag bereits jetzt von beiden Parteien unterschrieben wird folgende Frage: Bis zum Antritt des Vertrages vergehen noch knapp 6 Monate. ... Ist der Vertrag überhaupt vorher kündbar?

Im Vertrag ist eine Kündigung von 3 Monaten vereinbart. ... Muss die Musiklehrerin bei einer Kündigungsfrist von 3 Monaten Ersatzorte und -zeiten anbieten, für die Zeit, wo unsere Tochter einen anderen Kindergarten besucht?

sehr geehrte damen und herren, meine kollegin und ich haben sich entschlossen während der probezeit unser arbeitsverhältnis zu kündigen. laut vertrag befinden wir uns in der ''''probezeit''''. 1. der arbeitnehmer wird ab dem 01.08.2012 als .......... eingestellt. die ersten 3 monate gelten als probezeit. unter 9. beendigung des vertrages steht dann: das arbeitsverhältnis kann beiderseits mit einer frist von 3 monaten gekündigt werden. diese vereinbarung bezieht sich nur auf die zeit ''''nach'''' der probezeit, oder?

Als Kündigungsgrund wurde genannt, dass zu dem bestehenden Vertrag bereits 3 Schadenfälle gemeldet wurden. ... Ist die Kündigung mit dieser Begründung für beide Verträge rechtens? ... Die Verträge bestehen seit November 2012.

Hallo, meine Frage ist, ob die untenstehende Verlängerungsklausel eines Rahmenvertrags bereits zum 30.09.2020 zu einer Verlängerung des Vertrags um ein weiteres Jahr geführt hat oder ob tatsächlich eine Kündigung am bspw. 29.09.2021 zu einer Kündigung des Vertrags zum 01.10.2021 führen würde. Der genannte Vertrag wurde am 25.09.19 geschlossen. und hat folgende Klausel zur Laufzeit und Kündigung: "Der Vertrag tritt am 01. ... Jede Partei ist darüber hinaus ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages berechtigt, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Weiterführung des Vertragsverhältnisses unzumutbar macht.

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, eine Arzthelferin (26 J) arbeitet seit 6 Jahren in einer Allgemeinarztpraxis ohne schriftlichen Vertrag und ohne besondere mündliche Vereinbarungen (insbesondere Thema Kündigung nie besprochen). ... Welche Kündigungsfrist trifft für sie zu ?

Diesen Vertrag wollte ich schon beim Abholen meines Handys ca. 1 Stunde später widerrufen. ... "Der Vertrag hätte ab sofort eine Mindestlaufzeit von 24 Monaten und ich habe durch meine Unterschrift zugestimmt" so lautete ihre Begründung. ... Diese Woche hat mir der Handyvertragsanbieter schriftlich mitgeteilt, dass ich für diesen Vertrag eine Mindestlaufzeit von 24 Monaten habe und ich die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist einhalten muss.

Ich kündigte den Vertrag fristgemäß zum 9.8.21.Mehremale wurde ich telefonisch und auch schriftlich gebeten die Kündigung zurück zu nehmen. ... Man sagte mir ,dass ich den neuen Vertrag per E-Mail bekommen würde. ... Auch einen Vertrag habe ich noch nicht.

Verlängert sich diese Kündigungsfrist für die Arbeitgeberin aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer." Bedeutet dies automatisch, dass auch meine Kündigungsfrist als Arbeitnehmer 3 Monate beträgt oder sind es nur 6 Wochen? Was könnte ich tun, um schneller den Vertrag zu beenden?

Die Kündigungsfrist ist schon vorbei aber jedes Semester kostet mich knapp 5000 Euro.