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"Dieser Vertrag beginnt am 01.01.xxxx und läuft auf unbestimmte Dauer. ... Als Kündigung reicht es zu schreiben: "Hiermit kündige ich den Vertrag mit sofortiger Wirkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt?"?

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Meine Frist wäre der 30.09. gewesen. Ich war jedoch zu der Zeit krankgeschrieben (bis 4.11.) und konnte die Kündigung nicht fristgerecht einreichen.

Formularmietvertrag (vom Vermieter) soll die Kündigungsfrist (da Mietdauer über 5 Jahre) 6 Monate betragen. ... Ich meine, daß meine Kündigungsfrist nach Gesetz eigentlich bis 30.9.10 dauern würde.

Meine Kündigungsfrist wurde von meinem Arbeitgeber vor ein paar Monaten von 3 auf 6 Monate verlängert und zwar mittels einer Vereinbarung, die ich auf Drängen meines Arbeitgebers zwar unterzeichnet aber lediglich als Fax zurückgeschickt habe. ... Unter welchen Voraussetzungen ist eine Verlängerung der Kündigungsfrist überhaupt wirksam?

Guten Tag, vor ca. 2 Jahren hatte ich wegen schwerer Erkrankung meiner inzwischen verstorbenen Frau einen Vertrag mit der Firma ***** GmbH in Gera abgeschlossen. ... Nachdem ich den Vertrag später in Ruhe durchgelesen hatte (Kündigungs- oder Widerrufsmöglichkeit fehlten darin) habe ich am nächsten Tag meine schriftliche Kündigung abgeschickt, auf die nie eine Reaktion erfolgte. ... Ich kann mir nicht vorstellen, dass ein solcher Vertrag rechtlich lupenrein ist und wäre für Ihren Rat dankbar.

Die reguläre Vertragslaufzeit wäre bis zum 21.05.2023, mit einer 30-tägigen Kündigungsfrist. Ich habe mich in meinem Kündigungsschreiben an Vodafone auf mein Sonderkündigungsrecht von 1 Monat Kündigungsfrist aus dem neuen TKG vom 01.01.2021 gestützt, da ich in die Wohnung meines Partners eingezogen bin, in der sein 1&1 Internet Vertrag schon die DSL Leitung belegt! ... Dann beenden wir Ihren Vertrag zum Ende der Laufzeit."

Jetziger Chef arbeitet für Swarovski ab dem 31. gehört es ihm aber nicht mehr und Swarovski kauft es auf ich habe keinen Vertrag unterzeichnet und frage mich warum ich eine Frist haben soll

Kündigungsfristen siehe 2.´ Unter 2. heißt es dann weiter: ´..Die Kündigungsfrist beträgt: 3 Monate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums weniger als 5 Jahre vergangen sind. 6 Monate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 5 Jahre vergangen sind.´ Nun habe ich am 31. ... Folgende Text habe ich zur Klarstellung der Kündigungsfrist gefunden: ´Ab 1. ... Das Gesetz zur Klarstellung der Kündigungsfristregelung korrigiert einen Geburtsfehler der Mietrechtsreform 2001: Die alten, nach Wohndauer gestaffelten Kündigungsfristen gelten in Mietverträgen, die vor dem 1.

In meinem Arbeitsvertrag steht: §4 Kündigungsfristen 4.1 Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Verlängerungen der Kündigungsfrist für eine der beiden Parteien aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschriften gelten für die andere Partei in gleicher Weise. 4.2 Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. 4.3 Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kündigung - gleich von welcher Seite - oder nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages unter Anrechnung etwaiger ihm noch zustehender Urlaubsansprüche und sonstiger Freistellungsansprüche bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses von der Verpflichtung zur Erbringung der Arbeitsleistung freizustellen.

Heute ein Schreiben erhalten vom Mieterverein, dass das Mietverhältnis über 5 Jahre wäre und die Kündigungsfrist sich um 3 Monate verlängert.

Kündigungsfrist ist laut Einstellvertrag 3 Monate zum Monatsende.

Ich möchte gern so arbeiten, wie im Vertrag angegeben: halbtags und befristet. Daraufhin sagte man mir, mein Vertrag sei sowieso hinfällig, weil der Befristungsgrund nicht mehr greift. ... Ist mein Vertrag hinfällig?

Nun habe ich eine neue Stelle im Auge und würde natürlich gerne wissen, welche Kündigungsfrist für mich gilt. Aktuell gehe ich davon aus, dass mein Vertrag ungültig ist. ... Und wäre dann noch die Kündigungsfrist nach §30 Abs. 4 und 5 gültig?

Der Vertrag enthält zu der Mietdauer und Kündigungsfrist folg. ... Der Vertrag enhält keine extra Formularmietvertragsklauseln. ... Klausel um eine Individualvereinbarung auf die das Gesetz über Kündigungsfristen für sog.

Dieser Vertrag wurde zum 1.10.2006 gültig. Die erste Laufzeit des Vertrages beträgt fünf Jahre, die sich automatisch um ein weiteres Kalenderjahr verlängert, falls nicht mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ablauf des laufenden Jahres gekündigt wird. ... Der Vertrag enthält eine salvatorische Klausel.

Würde die Frist ablaufen und der Fehler würde weiterhin bestehen, würde ich von meinem Sonderkündigungsrecht aufgrund nicht korrekt funktionierenender Dienstleistung fristlos kündigen (ich erinnere, dass der Vertrag laut der Vereinbarung nie in Kraft getreten ist, da die Portierung bis heute nicht erfolgreich war). ... Kann ich mir theoretisch einen neuen Vertrag bei einem anderen Anbieter machen, ohne Gefahr zu laufen, dass im schlimmsten Fall zwei Verträge zu bezahlen sind?

Der Vertrag verlängert sich um weitere 2 Jahre, wenn er nicht spätestens 12 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer von einer Partei gekündigt wird. 2) Eine Abberufung des Geschäftsführers gilt zugleich als Kündigung durch die Gesellschaft zum nächsten zulässigen Termin. 3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... Alternativ müsste ich nun spätestens zum 31.12.2017 kündigen, damit ich zum 31.12.2019 aus dem Vertrag aussteigen darf? 01.01.2014 - 31.12.2015 - Kündigungsfrist 31.12.2015 01.01.2016 - 31.12.2017 - Kündigungsfrist 31.12.2016 01.01.2018 - 31.12.2019 - Kündigungsfrist 31.12.2017 --> Erweitere Frage: Welche anderen Optionen losgelöst von einem Aufhebungsvertrag gibt es für mich?

Ich habe am Sonntag in Frankfurt am Main einen Vertrag unterschrieben zu 12 Terminen, einen pro Monat zu 1.5 Tage an verschiedenen exklusiven Orten. ... Ich will den Vertrag widerrufen, da ich die Rate unmöglich bezahlen kann.

In dem damals abgeschlossenem Mietvertrag ist nach 10 Jahren Wohndauer eine Kündigungsfrist von einem Jahr vereinbart. ... Für beide Vertragsparteien beträgt die Kündigungsfrist nach 5jähriger Mietdauer 6 Monate, nach 8jähriger Mietsdauer 9 Monate und nach 10jähriger Mietdauer 12 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendermonats.“ Zitat Ende. ... Nachfolgend haben wir 2 Fragen: 1. falls uns die Neuregelung der 3-monatigen Kündigungsfrist nicht betrifft und wir „normal“ kündigen und Nachmieter suchen würden, muss uns der Vermieter nach dem 3-ten vorgeführtem Nachmieter aus dem Vertrag lassen bzw. welche Alternativen gibt es um aus dem Mietvertrag in einer zumutbarer Zeit rauszukommen?

Es besteht ein Vertrag der wie folgt beschrieben wird: Wir beziehen uns auf das xxx Gespräch und bieten Ihnen hiermit an, zum 16. ... c) Kann ein Widerspruch zum Abs. in dem die reguläre Kündigungsfrist geregelt wird entstehen? ... d) Falls nach Frage 1 die Probezeitklausel unwirksam ist, greift dann die Kündigungsfrist des Vertrages von zwei Monaten?