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Auszug aus dem Mietvertrag: $2 Mietzeit a) Der Vertrag wird auf die Dauer von 5 Jahren geschlossen und läuft am 28.2.2007 ab. Er verlängert sich jeweils um 1 Jahr, falls er nicht mit der gesetzlichen Frist zum Ablauftermin gekündigt wird. §5 Zeitmietvertrag (gilt nur für befristige Verträge von bis zu fünf Jahren Dauer) Ist in $2 Ziff. 1a des Mietvertrages eine Dauer von nicht mehr als fünf Jahren vereinbart, kann der Mieter keine Fortsetzung des Mietverhältnisses verlangen, wenn der Vermieter die Räume als Wohnung für sich, dir zu seinem Hausstand gehörenden Personen oder seine Familienangehörigen nutzen will...

Deshalb ist unter § 27 im Mietvertrag unter "Sonstige Vereinbarungen" auch vermerkt: "Sollte der Befristungsgrund gem §2 Nr 4. nicht bestehen, kann ein neuer Vertrag zwischen den Parteien geschlossen werden" Nun steht bei mir aber eine berufliche Veränderung an, die mich evtl. zu einem Wohnsitzwechsel zwingt. Durch Recherche im Internet bin ich darauf Aufmerksam geworden, dass ein befristetes Mietverhältnis zusätzlich die Konsequenz hat, dass ich vorfristig nicht kündigen kann. ... Auf diese Weise werde das von beiden Vertragsparteien erstrebte Ziel einer Bindung für die im Vertrag bestimmte Zeit erreicht, befand der BGH. ============ Zusammenfassend meine beiden Fragen: a) Liegt Ihrer Ansicht nach ein wirksam befristetes Mietverhältnis vor?

In dem Vertrag ist jedoch eine Klausel festgelegt, die uns stutzig macht: "Beide Vertragspartner haben das Recht, diesen Vertrag 6 Monate vor Ablauf zu kündigen, andernfalls verlängert sich die Pachtdauer stillschweigend jeweils um eine Jahr, falls nicht beiderseits der Wunsch besteht, einen neuen Vertrag auf längere Dauer abzuschließen. ... 3) Handelt es sich bei dem Pachtvertrag rechtlich um einen unbefristeten oder befristeten Vertrag (10 Jahre fest, aber mit stillschweigender Verlängerung)?

Jetzt meine Frage: Wenn ich jetzt einen neuen Mietvertrag aufsetze mit befristeten Wohnen z.b. 6 Monate und er diesen Mietvertrag unterschreibt. ... (Da er ja die meiste Zeit betrunken ist und sich den Vertrag nicht durchlesen wird) oder kann es sein dass er dann sagt, er ist seit 20Jahren dort und ich habe ihn getäuscht mit dem Vertrag?

Folgende Situation: Da ich im letzten Jahr kurzfristig Arbeitslos wurde (Arbeitsende war der 23.11.12) erhielt ich kurzfristig das Angebot einer Beschäftigung.Ich fing am 24.11.12 bei der neuen Firma an zu Arbeiten und bat um Zusendung des Arbeitsvertrages.Diesen erhielt ich dann am 27.11.12 und war vom Arbeitgeber rückwirkend auf den 24.11.12 unterzeichnet und für ein Jahr befristet (ohne Sachgrund), zu meiner Überraschung.Ich unterschrieb Ihn am gleichen Tag (27.11.12) und sendette Ihn zurück.

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma mit einem befristeten Vertrag für ein Jahr (01.12.2016 bis 30.11.2017). ... Heute, also erst sechs Wochen später, aber noch lange vor dem Auslaufen des befristeten Vertrages Ende November, rief ich bei der Zeitarbeitsfirma an und fragte, ob die Entfristung zu verbesserten Konditionen möglich wäre. ... Mein Vertrag endet wie geplant am 30.11.2017.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund und in Teilzeit 50%) wurde am 03.01.2019 abgeschlossen und endet am 31.12.2020. ... Weil ich während meines befristeten Arbeitsverhältnisses (mit Sachgrund) - a.) einen Änderungsvertrag ohne Sachgrund unterschrieben habe (mit Gehaltserhöhung und Aufstockung in Vollzeit) und - b.) im Anschluss (am 01.03.2020) einen weiteren Änderungsvertrag mit Sachgrund unterzeichnet habe.

Ich möchte eine Räumungsklage für einen Mieter vermeiden und im Gegenzug einen neuen befristeten Mietvertrag erhalten, nach dessen Ablauf der Mieter dann auch sicher auszieht. ... Was müsste der Vertrag enthalten ?

Folgender Passus beinhaltet mein Arbeitsvertrag: "Für die Zeit vom 01.02.2011 bis 31.07.2011 wird das Arbeitsverhältnis als befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen. ... Bei Weiterbeschäftigung nach Fristablauf gilt der Vertrag ohne die Befristung fort." ... (befristetes Probearbeitsverhältnis bis zum 31.07.2011) 3) Wenn nein, welche Unterstützung erhalte ich dann?

. §2 MIETZEIT UND KÜNDIGUNG/BEFRISTUNG 1) Das Mietverhältnis beginnt am 01.04.2009 und ist befristet auf die Dauer von 3 Jahren abgeschlossen, da die Räumlichkeiten für die eigenen Familienangehörigen (Sohn X) benötigt werden.

Meine Frage ist, ob mein Vertrag nun vom neuen Besitzer so wie bisher übernommen wird oder ist es zulässig, dass ich einen neuen befristeten Arbeitsvertrag bekomme? Ich habe nämlich die Befürchtung, dass alle bisherigen Mitarbeiter gekündigt werden und direkt danach wieder mit einem befristeten Vertrag eingestellt werden.

Hier kurz der Fall: In einem befristeten Arbeitsverhältnis (seit mehr als 4,5 Jahren durchgehend mit 7 oder 8 Verlängerungen) stellte man nun durch Zufall fest, dass 1 weiterer Kollege mit dem selben Befristungsgrund (hier: Elternzeit für Kollegin X) ausgestattet wurde. ... Als befristeter kriegt man nur wenig Geld :-( ) ein Grund für eine Entfristungsklage, da man unterstellen kann, dass der Befristungsgrund vorgeschoben ist?

In jüngster Vergangenheit wurde erneut eine fachlich sehr geschätzte Person nicht verlängert (zu Beginn haben die meisten Mitarbeitenden einen befristeten 2-Jahres-Vertrag), da nicht den persönlichen Wünschen der Institutsleitung entsprochen wurde bzw. diesen nicht nachkam.

Sehr geehrte Damen und Herrn, ich bin Studentin und habe einen befristeten Mietvertrag mit einem studentenwohnheim abgeschlossen. ... Laut der Vertrag darf mann bis zum 15. ... Kann ein mindestmietzeit von 6 monate gelten, ohne dass dies im Vertrag klar erwähnt wird?

Aber dies dürfte doch nicht dazu führen, dass der Vertrag sich automatisch um drei Jahre verlängert, oder? Im Vertrag steht, dass sich die Versicherung nur um ein Jahr verlängert, falls nicht 3 Monate vor dem jeweiligen Ablauf gekündigt wird. Das Kündigungsschreiben wurde am 25.03.2014 versendet, so dass der Vertrag maximal nur bis zum 01.09.2015 laufen dürfte.

Ausgangslage: AN Jahrgang 1960, seit 2013 bei gleicher Unternehmung als angestellter GF mit jeweils befristetem 3-Jahres-Vertrag tätig. Ab 01.01.2019 ATZ-Vertrag (Blockmodell 28,5 Monate/28,5 Monate)) bis 30.09.2023.

Der Vertrag wurde auf die Dauer von 4 Jahren geschlossen. ... Man könne den Vertrag nur auf diese Dauer vereinbaren, da der Hauptmietvertrag der Mieterin auch auf diese Dauer geschlossen sei. Text: §1 Mietzeit: (Nur für Verträge von bestimmter Dauer) "Der Abschluß des Mietvertrages erfolgt auf 4 Jahre.

Ich arbeite bereits in einer Firma seit dem 01.04.2022 und habe heute meinen neuen Arbeitsvertrag erhalten der jetzt erneut befristet wurde, bis zum 31.03.2025. Soweit ich weiß sollte ich jetzt einen unbefristeten Vertrag erhalten da ich bereits 2 Jahre bei denen arbeite.

Guten Tag, ich habe soeben einen Vertrag bei der Agentur für Arbeit unterzeichnet, befristet für ein Jahr als Fachassistent in der Eingangszone. ... Meine Frage nun: Wird diese Tat in dem Führungszeugnis Belegart O eingetragen sein und wird die Agentur den Vertrag auflösen können?

Nun habe ich einen befristeten Anschlussvertrag für 6 Monate (vom 1.10.19 bis 31.3.20) mit dem gleichen Arbeitgeber zu gleichen Konditionen abgeschlossen in dem mir monatlich anteilig (von 31 Tagen) Urlaub zugesichert ist - d.h. für 3 Monate 8 Tage. Wieviel Urlaub steht mir zu 8 Tage für 2019 und 2020 oder nur 8 Tage für 2020, weil ich aufgrund des alten Vertrages für das Jahr 2019 schon den gesamten Urlaub für ein Jahr genommen habe.