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626 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber aufhebungsvertrag gekündigt

Aufhebungsvertrag und Sperrzeiten ALG
vom 2.12.2016 75 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Aufhebungsvertrag erlaubt mir selbst kurfristig zu kündigen. Steht dann im Arbeitszeugnis das das Arbeitsverhältnis auf meinen Wunsch gekündigt wurde? ... Weder Aufhebungs- noch der Arbeitsvertrag enthalten hierzu irgenwelche Regelungen. 3) Bei Kündigung zu Ende Dezember werden die Auszahlungen laut Aufhebungsvertrag erst im Januar gezahlt, also nach Arbeitsvertragsende.
Kündigung Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn
vom 6.11.2012 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinem Arbeitsvertrag zum 01.12.2012 ist folgendes zur Probezeit vereinbart: "Während der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beiderseits mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beiderseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden. " Meine Fragen: 1.
Aufhebungsvertrag in der Ausbildung
vom 27.2.2015 25 € Historischer Preis
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Speziell wurde behauptet das so ein Verhalten zur Kündigung führen kann. Nach Beratung des Vorstandes wurde mir wohlwollend ein Aufhebungsvertrag angeboten unter dem Kompromiss dass das der einzige Weg sei meine Ausbildung zu beenden. ... Und man riet mir einen Anwalt zu konsultieren , da der Aufhebungsvertrag wohl ungültig wäre, allein wegen dem vorverlegten Datum.
Kündigung des Arbeitsvertrags vor Arbeitsantritt trotz Vertragsstrafe?
vom 21.10.2014 25 € Historischer Preis
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Der Vertrag enthält keinerlei Angaben, die besagen dass das Arbeitsverhältnis vorzeitig gekündigt werden kann. Jedoch enthält der Arbeitsvertrag eine Vertragsstrafe die wie folgt definiert ist: "Nimmt der Arbeitnehmer die Arbeit schuldhaft nicht oder verspätet auf, beendet er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, verweigert er - auch nur vorrübergehend - die Arbeit oder kündigt der Arbeitgeber wirksam aufgrund von schuldhaften, vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis, so ist der Arbeitnehmer zur Zahlung einer Vertragsstrafe verpflichtet (Höhe: ein Bruttomonatsentgelt)." ... Darüber hinaus würde es mich Interessieren, inwiefern ich von der Vertragsstrafe berührt sein würde bei einer Kündigung vor Arbeitsantritt.
(betriebsbedingte-)kündigung
vom 6.7.2009 20 € Historischer Preis
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Er kann vom AN mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende der Laufzeit gekündigt werden. Die Geschäftsinhaberin kann nach den gesetzlichen Bestimmungen kündigen" Heute (06.07.2009) bekomme ich die Aufforderung einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, in dem eine "Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses" geschrieben wird.
Umgehung Betriebsübergang durch Aufhebungsverträge und Elternzeit
vom 4.11.2021 für 75 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Hierzu liegen nun jedoch Aufhebungsverträge und neue Arbeitsverträge zur Anstellung beim kaufenden Unternehmen vor. ... Auch wenn es nicht gesagt wurde, ist klar, dass bei Nichtannahme des Aufhebungsvertrages und des neuen Arbeitsvertrages die ordentliche Kündigung erfolgen wird. ... Dass mir dann sehr wahrscheinlich nach meiner Elternzeit gekündigt werden würde, wäre mir egal.
Angebot eines Aufhebungsvertrages durch AG
vom 28.4.2011 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe gekündigt, da ein zerrüttetes Verhältnis auf der Arbeit vorlag und ich deswegen bereits krankgeschrieben wurde. Meine Kündigung habe ich persönlich meinem AG übergeben und diese wurde durch Ihn gegengezeichnet. ... Alternativ hierzu würde ich eine Freistellung Ihm anbieten, damit ich keine Nachteile hierdurch habe, da ich fristgerecht gekündigt habe.
Kündigung oder Aufhebungsvertrag - Was kann dem Arbeitgeber passieren, wenn er mir betriebsbedingt k
vom 9.12.2005 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sollte ich noch vor dem 31.1. ausscheiden (wegen der Änderung der ALG-Zahlungen)- also durch Auflösungsvertrag - oder lieber per Kündigung zum 31.03.06? ... Was kann dem Arbeitgeber passieren, wenn er mir betriebsbedingt kündigen würde, damit ich keine Sperrfrist habe?
Formaler Ablauf bei nicht fristgerechtem Beenden des Arbeitsverhältnisses
vom 13.4.2013 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Fall: Ich habe am 14.2.2013 meine Kündigung abgegeben. ... Es fand kein Aufsetzen eines Aufhebungsvertrages statt. ... Meine Frage: Muss noch ein Aufhebungsvertrag aufgesetzt werden, der beidseitig unterschrieben wird, damit das Arbeitsverhältnis formal beendet wird ?
Kündigung seitens AG während Elternzeit
vom 12.11.2019 für 60 €
Wie Sie gleich lesen werden, bin ich an einem Aufhebungsvertrag mit einer Kompensationszahlung für die darauf folgende Sperrfrist seitens der Agentur für Arbeit (AA) interessiert. ... Nachfolgend ein Auszug des geltenden Rechts nach BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, Satz (2), Punkt 2: „Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, (…) wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats (…). ... Laut Auskunft bin ich während der Elternzeit gemäß § 18 BEEG nicht ohne weiteres durch Sie als Arbeitgeber kündbar.
Kündigung eines Minijobbers - was tun?
vom 28.8.2013 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mir wurde mündlich fristlos gekündigt ohne den Nachweis eines Fehlverhaltens. ... Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten und zusätzlich ein Monatsgehalt. ... Die Hauptfragen lauten also: Kann ich gegen die Kündigung vorgehen und muss ich morgen bei der Arbeit erscheinen da ich noch nichts schriftlich habe und wie soll ich nun am besten vorgehen?
Elternzeit, Kündigung, Aufhebungsvertrag
vom 23.7.2013 98 € Historischer Preis
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Für August wurden betriebsbedingte Kündigungen zum Jahresende angekündigt; gleichzeitig soll alternativ ein Aufhebungsvertrag zum Jahresende angeboten werden, incl. einer Abfindung in bisher unbekannter Höhe. ... Dadurch dass ich Elterngeld statt Gehalt bezöge, würde mein Arbeitgeber ja sogar noch Geld einsparen. ... Halten Sie es für problematisch, den Antrag auf Elternzeit erst nach der Kündigung zu stellen?
Elternzeit nach Aufhebungsvertrag noch möglich?
vom 4.11.2013 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wurde am 30.10.13 gekündigt; jedoch habe ich einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, wodurch die Anstellung erst am 31.12. endet, ich sofort frei gestellt bin und ich noch eine Abfindung erhalte. ... Ist es trotz meiner Kündigung bzw. trotz Aufhebungsvertrag möglich, noch Elternzeit zu beantragen, z.B. für die Monate Januar und Februar? ... Habe ich (falls 1 nicht möglich ist) bei einem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit, Elternzeit zu beantragen?
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag - Kündigung
vom 23.11.2014 58 € Historischer Preis
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Den Anwesenden wurde nahe gelegt, einen "Aufhebungsvertrag?" ... Der Arbeitgeber geht davon aus, dass die Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis selbst kündigen! ... Keiner weiß genau, was am oder nach dem 28.Nov. passiert, wenn nicht von den Arbeitnehmern gekündigt wird!
Prämienzahlung/Incentive nach Kündigung
vom 18.6.2014 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, mein Fall liegt folgendermaßen: mein Arbeitgeber hat im Mai außer der Reihe eine Incentivierungskampagne (bzw. ... Ich habe nun zum 15.07.2014 gekündigt. ... Dies gilt entsprecchend bei Aufhebungsverträgen, denen die vorgenannten Anlässe zugrunde liegen.
Einspruch gegen Kündigung
vom 15.3.2007 25 € Historischer Preis
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Begründung für die Kündigung: der Geschäftsführer kann unsere Gehälter nicht mehr bezahlen. ... Die Aufgabe des gekündigten Kolleges hätte, aus kostengründen, auch mir übertragen werden können. ... Dessen Aufgabe hätte sehr wohl von einem der gekündigten Leuten übernommen werden können.
Selbst in Kurzarbeit gekündigt - Unternehmen lässt mich aber nicht früher gehen
vom 18.7.2020 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Den habe ich gefunden und seit meiner Kündigung hat das mit Absicht psychische belasten meines Chefs zugenommen weil er wahrscheinlich auch etwas gekränkt ist, dass gerade als ich von 100% auf 50% Kurzarbeit zurück sollte ich gekündigt habe. ... Gibt es irgendeine rechtliche Grundlage auf der ich auf einen Aufhebungsvertrag und mindestens 1 Monat Verkürzung bestehen kann?
Aussteuerung - Fragen zu einem Aufhebungsvertrag
vom 10.12.2012 60 € Historischer Preis
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Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses zum 31.12.2012 angeboten. ... Sehe ich es Richtig das mir bei Unterschrift des Aufhebungsvertrages kein Arbeitslosengeld 1 zusteht, oder ich mit einer Sperre rechnen muß? ... Könnte mir mein Arbeitgeber meinen Urlaubsanspruch von 32 Tagen noch gewähren, trotz Krankschreibung.