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Normalerweise arbeitet sie Vollzeit, jedoch wurde mündlich ein Tag die Woche vereinbart. ( im Arbeitsvertrag steht das jede Änderung schriftlich zu erfolgen hat) Am 28.02.18 ist meine Frau wieder schwanger geworden und hat am 09.05.18 ein Beschäftigungsverbot bekommen. Meine Frage ist jetzt: der Arbeitgeber zahlt ihr „nur" 300€, ich bin aber der Meinung das sie ihr letztes Nettoeinkommen bis zur Entbindung bekommen müsste, bzw.

., der Arbeitsvertrag ist auf 6 Monaten befristet und endet am 31. ... Ich wollte schon am 1.März bei dem neuen Arbeitgeber anfangen.

Für eine gute Stellungnahme und Lösung/Auslegung für HR/Arbeitgeber: Sind besondere Regelungen oder Vereinbarungen zu beachten, um eine Doppelbesteuerung bzw. Auflösung des Arbeitsvertrags zu vermeiden bzw.

. - Ich habe nun in 2018 den Arbeitgeber gewechselt und einer Rückabwicklung 1:1 der Anteile zugestimmt, da auch im Arbeitsvertrag festgehalten war dass der Anteilsinhaber in der Firma beschäftigt sein muss.

Ich bin seit dem 1.04.2007 bei meinem Arbeitgeber XY beschäftigt. ... Folgender Text steht in meinem Arbeitsvertrag: § 2 Vertragsdauer Es kann innerhalb einer Beschäftigungsdauer von bis zu 5 Jahren mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.

Laut Arbeitsvertrag habe ich eine zweimonatige Kündigungsfrist zum Monatsende, somit müsste meine Kündigung bis zum 31.07 eingehen um eben jene Frist zu berücksichtigen. ... Für die Erläuterung beim Arbeitgeber bei möglichen Rückfragen würde ich gerne auch die genaue Gesetzeslage und Gesetzverweis von Ihnen erläutert bekommen.

Ab dem ersten Januar hatte ich schon einen Arbeitsvertrag als IT Beraterin und Software Entwicklerin. ... Und es könnte sein dass, ich und mein Arbeitgeber bestraft werden.

Jetzt habe ich einen Arbeitsvertrag über eine Vollzeitstelle und mein Arbeitgeber verlangt das ich GKV versichert werde.

Guten Tag, ich habe nach 8-monatiger Entsendung ins ausser-europaeische Auslands meinen Arbeitsvertrag gekuendigt und werde nach Deutschland zurueckkehren. ... (Meine PKV ist derzeit auf Anwartschaft gestellt, im Ausland war ich ueber meinen Arbeitgeber krankenversichert.)

Verlängert sich die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist, gilt dies auch für mitarbeiterseitige Kündigung". ... Geburtsdatum: 20.10.1977 Im Unternehmen seit 01.08.2000 (Beginn der Ausbildung) 25.01.2003 - 24.01.2004 erster Arbeitsvertrag nach Ausbildung 25.01.2004 - 24.07.2004 1.

Im Arbeitsvertrag ist folgendes zur Kündigung festgehalten: 2.Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten jeweils nur zum Ende eines Schulhalbjahres mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten beendet werden. 3.Beide Vertragsparteien haben das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. Ist eine solche Änderung zu einem beliebigen Zeitpunkt vom Arbeitgeber durchsetzbar?

A schließt mit seinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) ein befristetes Arbeitsverhältnis über zwölf Monate ab.

Regelung Arbeitsvertrag: Urlaubsanspruch nur für volle Beschäftigungsmonate; Jährlicher Anspruch 30 Tage.

Guten Abend! Seit 15 Jahren bin ich in einer Einrichtung nach TVÖD B beschäftigt .Nach den Geburten meiner Kinder bin ich vor ein paar Jahren als Teilzeitkraft mit 15 Stunden die Woche zurück in den Beruf gekehrt. Da mein Mann ebenfalls im Schichtdienst( anderes Unternehmen) arbeitet, konnte ich mit meinem Vorgesetzten vereinbaren, immer in der jeweiligen Gegenschicht( er Frühd, ich Spätd etc) an festen Tagen eingeplant zu werden.

Ich bin aktuell im Betriebsrat tätig. Nun stehen die Betriebsratswahlen vor der Türe. Ein Wahlvorstand ist berufen worden und hat seine Arbeit aufgenommen.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe einen Aufhebungsvertrag mit unwideruflicher Freistellung unter vollem Bezug des Bruttomonatsgehalts unterschrieben der am 31.08.2013 endet. Ich arbeite nun Selbstständig und habe eine IST-Versteuerung beantragt. Nun habe ich ein einwöchiges Projekt im August in Aussicht welches ich erst im September berechnen werde.

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und habe bei einer anderen Firma mehrere Personalverkäufe rechtmässig erhalten und bezahlt. Diese Ware habe ich bei Ebay verkauft. Diese Firma hat mir jetzt mit Anzeige gedroht.

Ich habe in meiner Freizeit ein Software Projekt erarbeitet und möchte dieses auf GitHub unter einer permissiven Lizenz (zB Apache 2.0) veröffentlichen. Ich würde dieses Software Projekt gerne als Werkzeug bei meiner Arbeit als Angestellter Software Entwickler verwenden. Was muss ich beachten?

Hallo, ich bin bei einem Metallbauunternehmen auf Minijob-Basis als Aushilfe beschäftigt. Im Vertrag steht: "Der Arbeitnehmer arbeitet auf Abruf und ist nicht an regelmäßige Arbeitszeiten gebunden. Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von 450 €.

Hallo, ich arbeite in einem Indoor Freizeitpark (Betriebs GmbH & Co.KG) und habe einen Vertrag über 40 Stunden pro Woche zuzüglich 2 Stunden die mir pro Woche nicht bezahlt werden. Überstunden müssen lt. Vertrag in Freizeit abgegolten werden.