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Jetzt bin ich aber eine Woche vor meinem Urlaub krank geworden, und habe ein schlechtes Gewissen bekommen. ... Ist da was wahres dran das der Vertrag jetzt noch zurückgenommen werden kann? ... Ich bin eine Woche krankgeschrieben worden und habe eine Woche danach eine Woche Urlaub.

Überstunden(ca. 80 h) durch die Kündigung in der Krankheitsphase verfällt, da mein AG in ca.1,5 Wochen aus der Lohnfortzahlung fällt und er mir somit den Urlaub nicht mehr geben kann.Wie verhält sich das?

Meine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis wurde damals mündlich mitgeteilt und dass der schriftliche Vertrag noch komme. ... - Auf was muss ich auf jeden Fall achten was in dem Vertrag festgehalten werden muss, vorallem in Bezug auf Überstunden-Auszahlung? - Wie sind die rechtlichen Bestimmungen der Überstunden in meinem konkreten Fall (AZ wird minutengenau erfasst, Überstunden weder ausgezahlt noch als Urlaub genehmigt, nichts davon schriftlich festgehalten da kein Vertrag).

Stehen dann unter Umständen alle getroffenen Vereinbarungen zu Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, etc. erneut zur Disposition?

Ist der Vertrag überhaupt so rechtsgültig gewesen? ... Durch die Tatsache das man keinen Anspruch auf Urlaub hatte, war es einem auch nicht möglich ohen finanzielle einbussen ein paar freie Tage zu nehmen um sich zu erholen, zudem war durch den Leistungslohn ein hoher psyschicher Druck entstanden, da man ja nie wußte was man den nächsten Tag verdient, was auch die Kammeradschaft unter den Kollegen nicht gerade förderte.

Die Antwort folgte prompt: Da sich mein ehemaliger Arbeitgeber derzeit im Urlaub befände, könne ihm das Schreiben erst nach seiner Rückkehr MITTE AUGUST vorgelegt werden.

In Ihrem Vertrag steht ein Wöchentlicher Durchschnitt von 1-10 Stunden, da es je nach Auftragslage abgesprochen wird WANN sie eingesetzt wird. Auszug aus dem Unterschriebenen Vertrag (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zwischen ____1-10____ Stunden wöchentlich Der Lohn wird per Stundenzettel abgerechnet. ... Laut Google Rechner stehen ihr im Jahr 8 Arbeitstage Urlaub zu.

Mein Vertrag ist unbefristet und die Probezeit ist abgelaufen. ... Meinen anteiligen Urlaub habe ich bis zu diesem Zeitpunkt (30.6.14) bereits verbraucht. ... Gilt die Kündigungsfrist gem. § 622 III BGB, die in meinem Vertrag steht, nicht?

Diese Stammfirma hat mich in der Vergangenheit einmal 16 Monate und nun bereits wieder 6 Monate (und fortbestehend) an eine andere Firma entliehen (nicht offiziell im Sinne einer Arbeitnehmerüberlassung, jedoch im weiteren Entleihende Firma genannt), den zugrunde liegenden Vertrag kenne ich jedoch nicht. ... Dort hatte ich 1. nach meinem üblichen Verfahren einen Tag Urlaub genommen und 2. direkt im Anschluss an den Arztbesuch die E-Mail an meine Stammfirma gesendet.

Ein wesentlicher Punkt, ist die Reduzierung des Urlaubes von 30 auf 28 Tage mit einem finanziellen Ausgleich. ... Fragen: - welche negativen Folgen kann es für beide Parteien haben, wenn dieser Vertrag trotzdem unterzeichnet wird? ... - könnte der Arbeitgeber den neuen Vertrag theoretisch mit einer Änderungskündigung durchsetzen?

Oder muss man erst dort hinfahren, sich seinen Urlaub auf gut deutsch "versauen" und kann erst dann von einem Reisemangel sprechen?

Vertrag mit "Lockgehalt", der später gedrückt (Niedriggehalt) werden sollte. hier greifen 2 Vorgänge ineinander: a) falsches (gekürztes) Ausgangsgehalt für BL (Kündigung nach 3 M durch AG) b) vom AG gezahltes Überbrückungsdarlehen (um sicherzustellen, dass die Stelle auch wirklich angenommen wird). zu a) ohne Einverständnis gekürzter BL - somit falsche Lohnabrechnungen, fehlendes Restgehalt - fehlender Nachweis über die Nachzahlung der Sozi-Abgaben ....) - auszuzahlen ist auch der Resturlaub für den nicht mehr genommenen Urlaub (wegen Krankheit). zu b) Überbrückungsgeld von 2,5 Monatsgehältern, gezahlt wie ein Gehalt (siehe unten), um sicher zu stellen, dass der Vertrag auch wirklich zustande kommt und der zukünftige AN keinen anderen Job annimmt! ... Vertrag: 2 Standorte. ... Das AG erkennt meine Auslagen überhaupt nicht an; der Richter richtet sich streng nach den Fakten des Vertrages.

Zwischendurch: Telefonanruf bei Makler 1, dieser teilt mit: Todesfall in der Familie des Verkäufers, abwarten 17.04.14 Urlaub in der Region der ETW (FeWo im selben Haus) gemacht, Büro Makler 1 aufgesucht, dieser nicht da. ... Immobilien XY, eine Nachweis-/Vermittlungsprovision, verdient und fällig bei Abschluss des Vertrages.

." - Ich sofort im Juni: Alles in Bewegung gesetzt: - Ich Urlaub beantragt - Meine Frau Urlaub beantragt - Wegen der nötigen Vorabeiten habe ich damals Handwerker (Elektro/Sanitär/Maler/Fliesenleger) vertraglich fix gebunden mit Konventionalstrafe und so ..(bin Architekt) - Ein Handwerker verschiebt Urlaub. - Putzfrau (Firma Putzfrau München.de) wird umdisponiert. ... FRAGE(N) 1: - Können wir vom Vertrag zurücktreten?

Sehr geehrter Rechtsbeistand, ich bin seit 1992 in einem Kleinstbetrieb im Handwerk angestellt.Zunächst Teilzeit, dann Vollbeschäftigung,nicht tariflich gebunden,25 Tage Urlaub. ... Sept.2009 ohne nochmal arbeiten zu müssen,da durch Überstunden und Urlaub die Zeit abgegolten wäre.Da ich unter diesen Voraussetzungen und bei diesem Arbeitsklima keinesfalls weiter in der Firma arbeiten kann,muss ich wohl auf die Aufhebung eingehen. Meine Fragen sind nun:Da ich bei der Umstellung zur Geringfügigkeit erst einen für mich sehr unschönen Kampf um bezahlten Urlaub durchstehen musste,getraute ich mich nicht auch noch auf evtl.

Nach dem ich eine Zeitungsanzeige geschaltet habe, meldeten sich sehr viele Interessenten und darunter auch ein Makler, der mich dann regelrecht zu einem Vertrag "überredete", da es doch sehr viele Interessenten waren, und ich mir so nicht immer Urlaub nehmen muss. ... Im Vertrag steht natürlich das "übliche" drin, wie der Interessent zahlt die Provision (kein Betrag angegeben), bzw. darf der Auftraggeber keinen Dritten beauftragen und macht sich im Falle der Vermietung im Alleingang Auslagen- bzw.

Anzahlung weg Meine Ex-Freundin und ich haben damals einen Urlaub gebucht, es lief alles über ihren Namen ich wurde nur als begeleitperson im Vertrag vermerkt. Ich habe eine Anzahlung in höhe von 379€ an ihr Konto überwiesen mit dem Vwz "Anzahlung Urlaub 2013" Da wir uns nun getrennt haben hat sie anstatt den Urlaub zu stornieren den Urlaub einfach umgeschrieben auf eine Freundin und meine Anzahlung hat sie ja nun einkassiert.

Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt. ... Eine weitere interne Bewerbung wurde geprüft und danach wurde mir der Vertrag von der Chefin zugesagt (auch per Mail Anfang Juni). ... Vor einer Woche hat sie mir dann gesagt, dass ich nicht mehr ins Büro kommen brauche, da sie mich für den Rest der Zeit bis Ende September freistellt (allerdings habe ich sowieso noch bis Mitte September Urlaub und Überstunden).

Ist trotz dieses Zusatzes in den Verträgen eine betriebliche Übung bezüglich der 1/2 Urlaubstage entstanden?

Da ich kein Neugerät nach wochenlanger Reparatur und anschließender mechanischer Beschädigung behalten möchte und nach den genannten Erfahrungen zu der Reparaturabteilung des Herstellers kein Vertrauen mehr habe, habe ich dem Hersteller, als auch dem Lieferanten vor meinem Urlaub telefonisch (ohne Nachweis) die Wandlung angekündigt und das nach dem Urlaub am 6.8. per Fax wiederholt. ... Kann der Zeitraum unseres Urlaubs, der zur verzögerten schriftlichen Fehlermeldung beim Lieferanten führte negative Auswirkungen haben? ... Ein unerheblicher Mangel berechtigt den Kunden nicht zum Rücktritt vom Vertrag. 8.5.