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Ich habe jetzt einen Vertrag bekommen, mit Standortwechsel Hannover. ... Es wird geschrieben, daß wenn ich den Vertrag innerhalb der Frist nicht zurück sende, sie davon ausgehen müssen, daß ich nicht in Hannover arbeiten möchte, und daß ich dann mit einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses rechnen müsse.

Ist dies grundsätzlich möglich und besteht die Möglichkeit einen solchen Vertrag - nicht sittenwidriger Art - durch einen Juristen erstellen und notariell beurkunden zu lassen? Was ist wenn ein Gericht den Vertrag dennoch im Fall einer Scheidung als sittenwidrig einstuft - wg. der Befristung des nachehelichen Betreuungsunterhaltes - haftet in diesem Fall der Jurist bzw. seine Hapftlichtversicherung?

Ausserdem bin ich immer noch nicht angemeldet, habe keinen Arbeitsvertrag als GF bekommen und bisher auch keinen Lohn.

Meine Frage:Iist es rechtens mir einen so viel geringeren Lohn bei erhöhter Stundenleistung anzubieten? ... Ist diese Kündigung und der neue Vertrag rechtens?... Kündigung annehmen und höheres Arbeitslosengeld bekommen oder neuen Vertrag annehmen?

Der "Vertrag" trat am 10.09.2012 in Kraft. Der Lohn wird monatlich ausbezahlt, womit rechtlich der freie Mitarbeiter auch noch zum 15. des Kalendermonats kündigen können sollte. ... Die Auflösung des Vertrags wird am 07.01.2013 nicht bestätigt.

Das heißt, eine normale Kündigung des Vertrages und Auszahlung an die GmbH kommt nicht in Frage, da der Geschäftsführer dann den Gesamtbetrag lohnversteuern müsste. Eine Stilllegung des Vertrages bzw. ... Wie wäre ein geschickte Gestaltung, um diese Gelder der GmbH zur Verfügung zu stellen und gleichzeitig die Lohnsteuer für den vom BFM fingierte Lohn legal zum umgehen oder zu minimieren?

Ich bin deutscher Staatsbürger mit Wohnsitz in Österreich. Ich habe am 18.10.2007 am Bahnschalter des Bahnhofs in Coburg eine Bahncard 50 beantragt. Auf mein vorheriges telefonisches Befragen wurde mir am Schalter mitgeteilt, dass ich ein Passbild mitbringen solle.

Darf der Arbeitgeber nach über einem Jahr Krankheit den laut Firma zustehenden Urlaub von 27 Tagen auf 20 Tage kürzen und dürfen sogenannte Minusstunden mit dem Urlaub verrechnet werden?entstehen dem Arbeitnehmer Minusstunden wenn sich die Arbeitszeit nach der Disposition des Arbeitgebers richtet(so steht es imVertrag)aber ab und zu täglich nur sechs Stunden betragen aber 39 Wochenstunden vertraglich zugrunde gelegt werden ? Konkreter Fall: ich war von November 2013 bis 15 Oktober 2015 krankgeschrieben.

Nun ich will vom Vertrag zurücktreten aber der Verkäufer verlangt von mir 20% des gesamten Preises ( sowie in unserem Kaufvertrag steht)und er meint dass er selbst diese Mängel beseitigen kann daher hat gesagt dass ich nun nicht mehr zurücktreten kann. Nun ist die Frage kann ich ohne jegliche schadenkosten von dem Vertrag zurüchtreten oder muss ich doch die 20% teil bezahlen.

Hierzu soll mit dem Arbeitgeber ein schriftlicher Vertrag erstellt werden. Frage: Kann ein schriftlicher Vertrag so abgefaßt werden, daß für mich eine 100%-ige Sicherheit in Bezug auf - eine Wiedereinstellung, - ggü dem Arb.Amt, Finanzamt etc. besteht?

Ich habe bereits einen neuen Vertrag unterschrieben und möchte dort zum 1.

In meinem Vertrag steht nur, dass ich keine Beschäftigung bei Kunden, Lieferanten etc anfangen darf, deren direkten Kontakt ich über meine Beschäftigung aufbauen konnte) Nun möchte ich meine Kündigung zum 31.10.2007 einreichen.

Im Mai 2014 wurde das Gehalt letztmals an mich gezahlt, dann die Zahlung kommentarlos ausgesetzt und der Vertrag NICHT gekündigt.

Hallo lieber Anwalt, ich habe folgenden Sachverhalt: Frau mit unbefristeten Vollzeit-Vertrag bei Zeitarbeitsfirma befindet sich für 24 Monate bis zum 31.10.20.. in Elternzeit.

Beginn der Tätigkeit laut Vertrag ist der 01.

Die Gehaltszahlung ist gemäß Vertrag monatlich vereinbart-Ende des Monats. ... Die BG hat mir versichert, dass sowohl die Unterlagen wie auch die Verträge bereits seit Februar abgeschlossen sind und Ihre Gültigkeit haben.

Zu den Nachtzuschlägen ist in meinem Vertrag nichts geregelt. ... Oder bekomme ich diese Leistungen nicht, weil mir erst in diesem Monat das "Krankengeld" vom Lohn abgezogen wurde? Achso, der Vertrag ist unbefristet, falss das eine Rolle spielen sollte.

. - Abfindung sei mit vorgenannten Punkten abgegolten Bei Kündigung zum 29.2.16 würde ich für Januar noch Lohn erhalten jedoch würden im für Februar der Lohn mit den Minusstundenkonto verrechnet sowie meine noch 12 Tage Resturlaub aus 2015. ... Rufbereitschaft steht nicht im Vertrag. ... Steht im Vertrag, wurde aber nicht abgerufen.

In Ihrem Vertrag steht ein Wöchentlicher Durchschnitt von 1-10 Stunden, da es je nach Auftragslage abgesprochen wird WANN sie eingesetzt wird. Auszug aus dem Unterschriebenen Vertrag (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zwischen ____1-10____ Stunden wöchentlich Der Lohn wird per Stundenzettel abgerechnet. ... Am 22.12.2020 hat sie ihren Lohn von Dezember bekommen mit Ihren geleisteten Stunden.

Würde der Investor also sein Geld sofortig zurück fordern (er darf den Vertrag fristlos kündigen), dann wäre die GmbH & Co. ... Aber das was von den Umsätzen nach den Betriebsausgaben und den Zinsen an den Investor und den anderen Gesellschafter übrig bleibt, ist leider auch nicht groß genug, als dass ich mir einen angenehmen Lohn zahlen könnte. ... Der andere Gesellschafter darf laut Vertrag seine Einlage nicht zurück fordern.