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Der Vertrag würde nach Umstrukturieren des Unternehmens angeboten. ... "Aus betrieblichen Gründen endete das Arbeitsverhältnis mit Herrn XY am … im besten beiderseitigen Einvernehmen..." o.ä.? ... Oder einfach, dass zum gennanten Zetipunkt das Arbeitsverhältnis (mit oder ohne: "im besten beiderseitigen Einvernehmen" ?

Ich hab den Vertrag unterschrieben, weil meine Stelle ja gestrichen wurde.

Ein Arbeitnehmer hatte einen befristeten Arbeits-vertrag vom 01.04.2011 bis 30.09.2011 mit einem halben Jahr Probezeit. Jetzt wurde das befristete Arbeitsverhältnis schriftlich vom 01.10.2011 bis 30.09.2012 verlängert und dabei wieder eine 1/2 jährige Probezeit vereinbart.

Eine erste, eine zweite, eine letzte, eine allerletzte und dann noch eine, in der mich mein Arbeitgeber aufforderte einen für beide Seiten annehmbaren Vorschlag zu machen, wie das Arbeitsverhältnis beendet werden könnte (hier vor allem ein Aufhebungsvertrag). Nun bin ich auf diesen Vorschlag eingegangen und habe einen solchen Vertrag vorgelegt. ... Anderenfalls werde er das Arbeitsverhältnis kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich war bis 30.11.2020 in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches leider nicht verlängert wurde. ... Während der Elternzeit „ruht der Vertrag" meines Wissens. ... Vertrag ab 15.06.21 für 12 Monate - Elternzeit 6 Monate (ggfs.

Bezüglich meiner Kündigungsfrist steht folgendes im Vertrag: Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende gekündigt werden. ... Wenn ich noch in diesem Quartal kündige, komme ich dann am 30.06.17 aus den Vertrag raus?

War bisher im Verkauf (Sales) zuständig und habe einen Vertrag als Salesmanager vorliegern. ... Hier steht nun drin, dass das Arbeitsverhältnis spätestens mit dem Ablauf des Monats in dem ich das gesetzlich definierte Renteneintrittsalter erreicht habe, endet.

Hallo, ich begann 07/2015 eine Teilzeitbeschäftigung und bekam einen befristeten Vertrag für 35h/Woche. ... Es gab für den 450,00 € Job bis heute keinen neuen Vertrag. ... Nun meine Frage: Habe ich nun einen unbefristeten 450,00 € Basis Vertrag aufgrund der ersten Gehaltsabrechnung und es gilt alles nach dem Arbeitsrecht oder läuft mein Vertrag aus zu dem Datum wann mein ursprünglicher Vertrag über die 35h/Woche abgelaufen wäre.

Beendigung des Vertrages 9.1. ... Bendet der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis unter Vertragsbruch, oder tritt er das Arbeitsverhältnis aus von ihm zu vertretenden Gründen nicht an, so verwirkt er eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsbezuges. ... Änderungen und Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform.

Ich habe jetzt an 31.07. bereits meinen letzte Arbeitstag und der Vertrag endet. ... Da das Arbeitsverhältnis ja auch am Freitag endet, ist dies zwingend noch nötig?

Oktober 2010 das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen, wurde in einem ersten Gespräch abgelehnt. ... Es würde mich freuen, wenn es noch einen Weg gibt den ich gehen kann um aus diesem Vertrag herauszukommen.

Ich befinde mich derzeit in einem ungekündigten unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Doch schon binnen 2 Monaten kam die Kündigung, die besagt, dass zum 31.12.2009 dort mein Arbeitsverhältnis endet. ... Ist es irgendwie möglich diese Stelle trotzdem anzunehmen, auch wenn mein Arbeitsverhältnis noch bis Ende dieses Jahres geht?

In meinem Fall würde das doch bedeuten, ich muss bis zum 30.09.2016 meine Kündigung eingereicht haben, um zum 31.12.2016 aus dem Vertrag rauszukommen?... Jetzt habe ich aber in meiner Kündigung folgendes geschrieben: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.09.2016. ... Oder habe ich noch eine andere Möglichkeit doch früher aus diesem Vertrag rauszukommen?

(Anmerkung: Zum Zeitpunkt der Auszahlung war das Arbeitsverhältnis ungekündigt. ... Vertrag weiterhin im Unternehmen. ... Generell gestattet mein Vertrag eine Kündigung regulär nur drei Monate zum Quartalsende.

Dasselbe gilt für Ansprüche im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Sachlage: Ich wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Mein Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch damals vereinbart, wurde dieser Anfang 2014 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt.

Derzeit befinde ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. ... Ich habe jedoch zu keiner Zeit eine Ausfertigung dieses Vertrages erhalten.

Mein letzter Vertrag wurde im Jahr 2000 bis zum 31.10.2009 abgeschlossen. ... Mein Chef schlägt vor meinen Vertrag zu verlängern und einen Aufhebungsvertrag zu machen, oder mich für 2 Monate als selbständigen Berater zu beschäftigen oder noch etwas anderes, was mir am besten passen würde.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich war in NRW mehrere Jahre an einer Uni angestellt. Nach einigen Jahren in der Industrie gibt es eine Stelle an der Hochschule, die mich sehr reizt. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit späterer Option auf Entfristung.