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Ich arbeitete in einem Betrieb 6 Monate ohne Vertrag bekam die Kündigung fristgerecht zum Ende des Monats habe sie sich unterschrieben, da ich in dem neuen Geschäft die Leitung übernehmen sollte. ... Nun warte ich immer noch auf die Kündigung.

Nach mündlicher Kündigung hieß es, wir werden uns da schon einig. ... Ich habe bis dato auch noch keine Bestätigung meiner Kündigung erhalten. ... Oder kann ich nun auf die ordentliche Kündigung eine außerordentliche Kündigung setzen ?

- Am 31.07.24 wurde unserer Abteilung via Online-Meeting die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Die persönliche Übergabe der Kündigung sollte in der kommenden Woche stattfinden. ... Zusätzlich habe ich nach §1 KSchG Abs. 2 Satz 3, meine Bereitschaft zur Teilnahme an Um­schu­lung/Fort­bil­dung erklärt, um da­durch den An­for­de­run­gen ei­nes an­de­ren frei­en Ar­beits­plat­zes ge­recht zu wer­den. - Die Kündigung wurde mir in der Zwischenzeit weder persönlich noch postalisch zugestellt. - Könnte ich also die (ordentliche) Kündigung damit unterschreiben und die bezahlte Freistellung antreten, obwohl diese unwirksam ist, da ich durch meine Absichtserklärung für eine Dauer von 3 Monaten nicht ordentlich gekündigt werden darf?

Ist fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Der Mieter verzichtet jedoch auf das Recht der ordentlichen Kündigung für die Dauer von 3 Jahren im Gegenzug für die seinen Wünschen entsprechenden Umbaumaßnahmen. 3) Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Ich bin Inhaber und GF einer GmbH mit 22 Mitarbeitern. Eine meiner Mitarbeiterinnen (angestellt seit ca 3 Jahren) ist seit 27.01.14 erkrankt. Diagnose BurnOut.

Seit 13 Jahren habe Ich einen Platz auf dem Campigplatz gemietet.Der Mietvertrag wird jedesmal automatisch verlängert wenn keinePartei vorher fristgemäß kündigt.Jetzt hat mich der Camping- platzvermieter ohne Angaben von Gründen gekündigt.Nach mehrmaligen nachfragen nach dem warum (Ich habe gerade 700€ in meine Veranda gesteckt)gab der Vermieter zur Antwort Ich hätte Ihm viel Ärger bereitet, obwohl er mir einen Tag vorher noch gesagt hat,dass Ich zu 95% zu den Campern gehöre mit denen man sehr gut auskommt.Ich bin mir keine Schuld bewußt und mir werden auch keine Gründe genannt.Normal ist es, dass die Leute die Ärger bereiten eine bis zwei Abmahnungen bekommen. Ich habe nicht eine eine.Ich habe viel Herzblut und Geld in den Platz gesteckt und kann es nicht verstehen warum er das macht.Es gibt Verträge die besagen das er ohne Angabe von Gründen Kündigen kann.In meinem Vertrag steht es nicht.Die Frage jetzt, kann er mich ohne Angaben von Gründen kündigen und was kann Ich dagegen machen damit Ich wieder ruhig schlafen kann. Gruß J.T.

Wir haben am 15.12.04 eine formgerechte Kündigung per Einwurfeinschreiben an unseren Vermieter (Adresse korrekt) gesendet. Kündigung zum 31.03.05. ... Gilt die Kündigung vor Gericht als zugegangen?

Sehr geehrte Damen und Herren, bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers habe ich die folgende Formulierung verwendet; "...hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen …12 Jahre bestanden hat 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats... Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Beschäftigten darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber.

Meine Fragen: - Ist die Kündigung trotzdem gültig?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem habe ich mit meiner privaten Krankenkasse: Sie hat meine Kündigung ignoriert & erhebt fleißig weiter Monatsbeträge. ... Meine erneute Aufforderung Ende Januar 2010, meine Kündigung zu bestätigen, wurde ignoriert. ... Meine deutsche PKV hat erst 10 Wochen nach meiner Kündigung afu diese reagiert.

Leider hat er im ganzen Stress vergessen die Kündigung abzugegeben.mitte September hat er dann gekündigt. zum 19.9.2010 bestätigte ihm die Schule die Kündigung zum 1.10.2010.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Fakten: Vertragsbeginn: 27.1.2003 Laufzeit 15 Jahre letzte Auszahlung: 23.10.2003 Vertragstext zur Ordentlichen Kündigung: 3.1.1. ... Meine Bank behauptet nun, der Kündigungseingang kann frühestens der 23.10.2013 sein und nach Ablauf von 6 Monaten (23.04.2014) wird die Kündigung wirksam.

Ihr Arbeitgeber wirft ihr in mit einer ersten Abmahnung leicht widerlegbare Dinge vor, welche sicherlich nicht zu einer wirksamen Kündigung führen können. ... Meine Frau könnte sich vorstellen, einer Kündigung aus gesundheitlichen Gründen bei vielleicht verlängerter Kündigungsfrist und natürlich bis zum Unternehmensaustritt Weiterbezahlung,, z.B. 8 Wochen, zustimmt. Nun meiner Frage: Würde eine solche Kündigung, welche auf den gesundheitszustand abzielt, sowie der Akzeptanz meiner Frau, zu einer dreimonatigen Sperre zum Bezug von Arbeitslosengeld führen?

E-Mail, Brief und Telefon leider wurden meine Kündigungen ignoriert.

Heute am 24.10. habe ich einen Brief des AG erhalten, indem er mich auffordert am 27.10. wieder zur Arbeit zu erscheinen , weil meine Kündigung nicht wirksam gewesen wäre, da wir angeblich in beiderseitigem Einverständnis auf eine Probezeit verzichtet hätten.

Arbeitsvertag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.ergo kündigung am 29. 10. zum nächsten Termin ist 31.11. , wenn ich nun die Kündigung schon zwei Monate früher abgebe, z.B 29.08. zum 31. 11. wie verhält sich das nun für das Kurzarbeitergeld

Welche Kündigungsfrist gilt für eine Kündigung durch mich als Arbeitnehmer?

Im Pachtvertrag wurde im Übrigen kein Pachtzweck angegeben und eine ordentliche Kündigung ist NICHT explizit im Vertrag ausgeschlossen. ... - wann können/müssen wir die Kündigung aussprechen vor dem Hintergrund, dass das Recht nach dem genannten §111 InsO nur für den ERSTEN Zeitpunkt gültig ist, zu dem es umgesetzt werden kann. - Welche Möglichkeiten hätten wir, falls der Pächter zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht räumt (Räumungsklage?)?