4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Hallo, Habe einen Vodafone-Handyvertrag. Werde regelmäßig durch das Vodafone-Callcenter angerufen. Daraufhin habe ich im Online-Portal in meinen Kundendaten es so geändert, dass ich keine Werbung mehr bekommen will.

Jetzt bekam ich ein Schreiben vom Anwalt des Studios in dem er mitteilt dass das Attest nicht für ein außerordentliche Kündigung ausreicht und vom Arzt in folgenden Punkten konkretisiert werden soll: 1. ... Meiner Meinung nach sollte aber das Attest all diese Fragen bereits beantwortet haben und somit zur außerordentliche Kündigung ausreichen.

Dies wurde mit einer Drohung mit dem Anwalt bei fristloser Kündigung akzeptiert. ... Ist eine fristlose Kündigung durch X unter diesen Umständen, mit vorhergegangener fristgerechter Kündigung und ohne vorherige Mietminderung noch möglich und ratsam? ... Wenn die fristlose Kündigung durch X ausgesprochen wird, Y diese aber nicht akzeptiert, was wären im Normalfall die weiteren Rechtsfolgen?

Wie beurteilen Sie die Chancen einer fristlose Kündigung in diesem Fall 2. Was sollte in der Kündigung besonders herausgestellt werden?

Dies bedeutet dass eine neue Tätigkeit erst zum 01.08.2012 regulär aufgenommen werden kann bei ordentlicher Kündigung bis Ende März 2012.

Die Marketingfirma akzeptiert keine ausserordentliche Kündigung und besteht weitere 2 Jahre auf ihre Kosten obwohl es meine Firma nicht mehr gibt.

Es geht um die Kündigung meines 02 Vertrages. ... Ist meine Kündigung zum 30.11.2018 rechtens und was muss in einem weiteren Brief an 02 stehen, damit meine Kündigung akzeptiert wird?

Die ordentliche Kündigung ist daher erstmals zum vorgenannten Datum mit Frist zulässig. Von dem beiderseitigen Verzicht bleibt das Recht beider Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung und zur fristlosen Kündigung unberührt. ... Gestattet ein Todesfall eine außerordentliche Kündigung?

(Dies alles war dem Sportstudio auch bekannt, daher auch der Schülerrabatt) Im Februar 2014 habe ich den Vertrag zum 20.06.2014 außerordentlich gekündigt, da ich ein Praktikum in meinem Heimatort aufnehmen mußte und nur noch zur Abschlußprüfung im Januar 2015 in der Schule verweilte.

Es stellte sich heraus, dass es die Kündigung unserer Wohnung war. ... Fürsorglich hat er auch die ordentliche Kündigung (für eventuelle Zahlung der Aussenstände) zum 30.4. ausgesprochen. ... Es geht nun um einen Widerspruch gegen diese Kündigung.

In dem Vertrag gibt es allerdings auch einen Absatz bezüglich eines außerordentlichen Kündigungsrechts. In dem ist aufgeführt dass dieses außerordentliche Kündigungsrecht greift wenn der körperliche oder geistige Zustand des zu Pflegenden eine dauerhafte Betreuung nicht mehr zuläßt. ... Ich wies bei einem Telefonat auch darauf hin, das ich nie über eine Preiserhöhung ordentlich informiert wurde, und allein dies schon ein Grund für die außerordentliche Kündigung sei.

Die reguläre Kündigung betrachte ich daher als legitim. ... Im Kündigungsschreiben wurde die Beendigung der Untervermietung zum 31.10. angemahnt unter Vorbehalt einer fristlosen Kündigung. ... Dem hat er nicht zugestimmt sondern pocht auf sofortigem Auszug der Untermieter. , bzw. andernfalls fristloser Kündigung.

Hallo, die Daten zu meinem Fall: Beginn des Arbeitsverhältnisses: 01.04.2019, unbefristet Kündigungsfrist: drei Monate zum Monatsende Ich bin seit Ende 05/2020 wegen psychischer Probleme aufgrund eines Arbeitsplatzkonflikts krankgeschrieben und möchte nun außerordentlich kündigen, um mich beruflich neu zu orientieren. ... Nach Rücksprache mit der Arbeitsagentur kann ich dies tun ("Kündigung auf ärztlichen Rat") ohne eine Sperrzeit zu erhalten. ... Ist es möglich, zum 28.02.2021 außerordentlich zu kündigen und dabei vom 27.01.2021 bis 28.02.2021 den Resturlaub abzugelten (ohne weitere Krankschreibung)?

Nach dem er von der Kündigung wusste wurde alles noch viel schlimmer. ... Zitat: "Wir sehen uns gezwungen das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich, fristlos aus wichtigem Grund zu kündigen, weil die Arbeitsunfähigkeit erst am 5.Krankheitstag bei uns einging und Sie in Ihrer Wohnung nachweislich körperlich anstrengende Arbeiten verrichtet haben." ... Ist es möglich trotz meine Kündigung zum 31.08.09 das Arbeitsverhältnis schon zum Datum der fristlosen Kündigung (02.09.09) zu beenden?

Das BGB sieht vor, dass ein außerordentliches, fristloses Kündigungsrecht vorliegt, wenn der Pächter mindestens 3 Monate mit der Zahlung der Pacht in Verzug ist. ... Kann ich dem Pächter eine fristlose Kündigung androhen die dann auch rechtlich Bestand hat. ... Sollte die nächste Pacht, fällig am 30.09.2012 erneut verspätet eintreffen, werde ich den Pachtvertrag fristlos kündigen" Geht das und kann eine dann ausgeprochene fristlose Kündigung Bestand haben wenn ich diese angedroht habe, auch wenn der Pächter nicht 3 Monate in verzug ist?

Heute hat der Vermieter (ich habe den Brief bekommen) die fristlose Kündigung zum 15.08.2016 erhalten. ... Mein Vermieter hat mir gegenüber keine Kündigung ausgesprochen. ... Kündigung ausgesprochen werden?

Guten Tag! Ich bin derzeit nicht in der Lage, bzw. werde es nicht mehr lange sein, meinen finanziellen Verpflichtungen aus laufenden Krediten (Verbraucherdarlehen/Kreditkartenkonto) gegenüber meiner Bank nachzukommen. Bis zum heutigen Tage wurden jedoch alle Raten durch mich stets pünktlich bezahlt, es war seitens der Bank auch noch nie eine Mahnung etc. erforderlich.

Zusätzlich zur Kündigung versandt ich 6 ausgefüllte Mieterselbstauskünfte von stark interessierten Mietinteressenten, die sich bei mir aufgrund einer durch mich geschalteten Wohnungsanzeige meldeten. ... Meine Kündigung ist laut Hausverwaltung unwirksam mit verweis auf Urteil vom BGH VIII ZR 182/06. ... -> unzumutbar/ zum nachteil des Mieters - ist meine außerordentliche Kündigung wirksam?

Seit 13 Jahren habe Ich einen Platz auf dem Campigplatz gemietet.Der Mietvertrag wird jedesmal automatisch verlängert wenn keinePartei vorher fristgemäß kündigt.Jetzt hat mich der Camping- platzvermieter ohne Angaben von Gründen gekündigt.Nach mehrmaligen nachfragen nach dem warum (Ich habe gerade 700€ in meine Veranda gesteckt)gab der Vermieter zur Antwort Ich hätte Ihm viel Ärger bereitet, obwohl er mir einen Tag vorher noch gesagt hat,dass Ich zu 95% zu den Campern gehöre mit denen man sehr gut auskommt.Ich bin mir keine Schuld bewußt und mir werden auch keine Gründe genannt.Normal ist es, dass die Leute die Ärger bereiten eine bis zwei Abmahnungen bekommen. Ich habe nicht eine eine.Ich habe viel Herzblut und Geld in den Platz gesteckt und kann es nicht verstehen warum er das macht.Es gibt Verträge die besagen das er ohne Angabe von Gründen Kündigen kann.In meinem Vertrag steht es nicht.Die Frage jetzt, kann er mich ohne Angaben von Gründen kündigen und was kann Ich dagegen machen damit Ich wieder ruhig schlafen kann. Gruß J.T.

Hallo, ich habe am 18.02.08 einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Seit Beginn der Tätigkeit erfolgt so gut wie keinerlei Leistung.Lässt sich von seinem unmittelbaren Vorgesetzten nichts sagen " ich weiß alles" Arbeitsabläufe sind gefährdet.Gestern hat er die Geschäftsleitung auch durch Worte bedroht, wirtft der Geschäftsleitung Lügen , Verschleierung usw. vor. Es geht um seinen vertraglich zugesicherten Stundenlohn, welchen jetzt der Mitarbeiter in netto haben möchte, was unvorstellbar ist.