940 Ergebnisse für kündigung abmahnung schriftlich

Die Maßnahme ist jetzt eine schriftliche Ermahnung mit der Begründung, dass zwischen normalen Mitarbeitern und BR-Mitgliedern kein Unterschied gemacht werde und schriftlich deswegen, da die General Inspection dies so vorschreibe. ... Muss ich die schriftliche Ermahnung hinnehmen oder muss sie sogar unterschreiben ? ... Muss ich die schriftliche Ermahnung hinnehmen oder sollte ich anwaltschaftlich dagegen vorgehen?

Zum 1.10.23 habe ich einen Mietvertrag für ein WG-Zimmer (insg. 14 Mitbewohner) abgeschlossen. Seit Beginn des Mietverhältnisses funktioniert die Zentralheizung, welche in der Wohnungsausschreibung beschrieben wurde, nicht. Ende Oktober haben wir für jedes Zimmer einen Ölradiator erhalten (mein Zimmer ist 22,5qm groß).

Welche Rechte einer Kündigung habe ich, ohne dass ich meine Ansprüche auf Gehaltsnachzahlung verliere? ... Was darf ich auf keinen Fall tun, um eine fristlose Kündigung zu erhalten?

In unserem Mietvertrag steht „ jede Tierhaltung bedarf einer schriftlichen Zustimmung des Vermieters und ist ohne diese untersagt." ... Nun haben wir nach langem Suchen endlich einen Züchter gefunden und wollten uns die schriftliche Zustimmung holen. ... Wir wären hier nicht eingezogen und ärgern uns, dass wir es uns damals nicht schriftlich bestätigen lassen haben.

Es gab 1 Mal eine ungerechtfertigte, schriftliche Abmahnung.

Es liegt zwar kein schriftlicher Belieferungsvertrag vor - dennoch existiert die Geschäftsbeziehung seit mehr als 10 Jahren und unserer Auffassung besteht daher zumindestens eine Vertriebsvereinbarung, die nicht ohne weiteres gekündigt werden kann.

Unsere Frage: Sollten wir nun laut Vertrag zum nächsten Monatsende kündigen und dürfen davon ausgehen, wenn der Vertragspartner nicht schriftlich widerspricht und der Nutzer auszieht, dass auch keine Ansprüche an uns gestellt werden können?

Hallo, ich besitze mein eigenes Haus. Mein ehemaliger Partner und ich wohnen seit über 10 Jahren gemeinsam in diesem Haus, aber ihn gehört es nicht. Er zahlt monatlich den Strom und geht auch hin und wieder für den Haushalt einkaufen, zahlt aber auch keine Miete und es gibt keinen Mietvertrag zwischen uns.

Hallo, ich bin seit Sommer 2012 in einer Rehaklinik angestellt, zuletzt war ich längere Zeit arbeitsunfähig. Zur Arbeitsunfähigkeit führten gehäufte Infekte, aber auch eine Verschlimmerung einer bereits bestehenden psychischen Erkrankung (Traumafolgestörung). Die Verschlechterung meines Gesundheitszustandes wurde durch verschiedene Bedingungen am Arbeitsplatz ausgelöst.

Der Vertrag verlängert sich stillschweigend jeweils um die Vertragsdauer, wenn dieser nicht sechs Wochen vor Vertragsende schriftlich gekündigt wird. ... Eine zwischenzeitliche Kündigung seitens des Vertragspartners ist nur unter dem Nachweis besonderer Gründe möglich". ... Vertragszeitraum erbracht hat - aus diesem Vertrag schnellstmöglich wieder heraus ("Eine zwischenzeitliche Kündigung seitens des Vertragspartners ist nur unter dem Nachweis besonderer Gründe möglich.")?

Ich habe mir für zwei Monate einen Untermieter in mein WG-Zimmer geholt. Ich habe meinen Vermieter nicht darüber informiert. Ich selbst bin nicht Hauptmieter, sondern wir haben eine WG und sind zu zweit (ich und mein WG-Partner)als Mieter eingetragen.

Die Nachfristsetzung muss in schriftlicher Form erfolgen. Die schriftliche Form kann durch elektronische Form ersetzt werden, wenn der Kunde der Erklärung seinen Namen hinzufügt und das elektronische Dokument mit einer qualifizierten elektronischen Signatur nach dem Signaturgesetz versieht.

Nun meine Frage darf er einfach die Schlösser austauschen ohne mich darüber zu informieren keine Abmahnung keine Kündigung.

Im Februar 2008 schloss ich für meine Pension mit der VISCOMP GmbH einen Online-Marketingvertrag mit Laufzei 1 Jahr, stillschweigende Verlängerung, wenn nicht 3 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt wird. Diesen Termin verpasste ich leider um 10 Tage, da ich der Annahme war, eine rechtmäßige Kündigung bereits im Juni 08 abgegeben zu haben. Da diese per E-Mail gesandt wurde, hat VISCOMP die Kündigung wegen der fehlenden Unterschrift nicht anerkannt.....

Derzeit ist es in unserem Unternehmen Mode, Abmahnungen gegen MA auszusprechen, aufgrund privaten Surfens am Arbeitsplatz. ... Um mich nicht auch der Gefahr von Abmahnung oder Kündigung auszusetzen, möchte ich meinen Vorgesetzten bitten, meinen Internetzugang prinzipiell sperren zu lassen, bis die zu überwachende Stelle auch eindeutig eine Unterscheidung zwischen privatem und dienstlichem Surfen zusichern kann.

Wie oft und in welcher Form müssen wir Ihn abmahnen, oder kann man direkt eine fristlose Kündigung schicken?

Im Hinblick hierauf schließen die Parteien folgenden Abwicklungsvertrag: §1 Anerkenntnis der Wirksamkeit der Kündigung durch den Arbeitnehmer 1. ... Ich arbeite seit dem 01.07.2000 in diesem Unternehmen (wurde Anfang des Jahres verkauft - offizielle umfirmierung), die Verträge wurden ohne Umschreibung übernommen.Ich habe keinerlei Abmahnungen erhalten und meine Arbeiten immer umgehend und sorgfältig zum Wohlwollen der Geschäftsleitung erledigt. ... Nun, die Kündigung spricht da wohl eine andere Sprache.

Der Umzug wurde mir schriftlich bestätigt und verlief ohne Probleme. ... Kann ich die Rückdatierung des Vertragsbeginns fordern oder eine außerordentliche Kündigung vornehmen?

Hierzu wurden schon ab Mitte Mai über einen Headhunter Kandidaten vorgeschlagen, obwohl wir weder eine schriftliche noch eine mündliche Information im Hinblick auf eine Kündigung hatten (Screenshots und Mails liegen zum Beweis vor).

Guten Abend, ich bin als Jurist bei einer Versicherung angestellt und daneben seit einigen Jahren zum Datenschutzbeauftragten bestellt worden. Nun habe ich möglicherweiser als Datenschutzbeauftragter - nicht aber im Rahmen meines "normalen" Arbeitsverhältnisses - eine Pflichtverletzung begangen: ich habe von einer e-mail, die allerdings nicht als vetraulich gekennzeichnet war, dem betroffenen Kollegen berichtet. Ihm war in der der e-mail eine Verstoß gegen Arbeitspflichten vorgeworfen worden.