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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Fitnessstudio ein 2-Jahres-Vertrag abgeschlossen, der aktuell noch bis zum April 2011 laufen würde.

Hallo, ich bin seit Ende September letzten Jahres wegen Burnout krankgeschrieben. So langsam geht es mir stetig besser und ich bewerbe mich auch schon auf neue Jobs, da mir klar ist das ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten kann. Meine Vorgsetzte hat mich so stark gemobbt das ich dadurch ein Burnout bekommen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, > > ich bin Inhaberin einer Arztpraxis und habe momentan 2 Angestellte (eine Vollzeit-Arzthelferin und eine Reinigungskraft). Beide haben einen Arbeitsvertrag mit Probezeit und dann unbefristeter Dauer. Da meine Vollzeitangestellte desöfteren erkrankt und der Ablauf des Betriebes dadurch erheblich gestört wird, muss ich leider über Kündigung nachdenken.

Die 5 Tage Woche steht nur im Punkt Urlaub im Vertrag, sonst ist nicht definiert ob es sich um eine 5 Tage Woche oder eine 6 Tage Woche handelt.

Vertrag steht:werend der probezeit ist das arbeitsverhältnis mit einer kündigungs frist von zwei wochen beidseitig kündbar.

Besondere Geschäftsbedingungen beinhaltete der Vertrag nicht. 14 Tage vor Anreise teilten mir die Gäste mit, daß sie wegen Krankheit nicht kommen könnten. ... Da ich Privatvermieter bin ist die Angelegenheit m.E. im wesentlichen nach dem allgemeinen Mietrecht gemäß den Vorschriften des BGB zu beurteilen,wonach ich grundsätzlich einen Anspruch auf Erfüllung des Vertrages habe.

Aufgrund längerer Krankheit kann ich mich erst jetzt darum kümmern und glaube nicht, dass mir die Bank so schnell eine Kopie der Unterlagen zukommen lassen wird (zumal ich in der Zwischenzeit auch noch geheiratet habe und einen anderen Namen trage).

Daraufhin wird unverzüglich in einer Mail an den Reisevermittler die Anfechtung des Vertrages erklärt.

Im Oktober 2005 trat die Krankenversicherung wegen Verschweigen einer Vorerkrankung (depressive Episode im Dez. 2000) vom Vertrag zurück. Im Dez. 2005 wurde dem Antrag auf Weiterführung des Vertrages rückwirkend zum 01.11.2005 mit einem Risikozuschlag von € 242,93 entsprochen.

Dieser Vertrag war befristet auf ein Jahr und wurde nicht geändert, ich blieb aber weiter angestellt so dass aus meiner Sicht daraus ein unbefristeter AV wurde. ... Da ich diese im Vertrag festgelegte Kündigungsfrist nun unterschreite, verlangt mein Arbeitgeber, dass ich auf die Überstundenauszahlung und die Resturlaubsbezahlung verzichte.

Meine Fragen 1) Ist es sinnvoll, einen notariellen Schenkungsvertrag aufzusetzen 2) Mir liegt eine notarielle Vorsorgevollmacht auf meinen Namen vor.Ich kümmere mich um ihn und habe bereits vor seiner Krankheit Bankvoll-machten. - Gelte ich in diesem Sinn als Betreuer - Ist es mir untersagt, Schenkungen in dieser Höhe anzunehmen - und könnte die Schenkung von Verwandten zurückgefordert werden.

Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen?

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet einen Passus "Weihnachtsgratifikationen" mit dem beliebten Hinweis der Freiwilligkeitsvereinbarung, den ich mit dem gesamten Vertrag unterschrieben habe. ... Ist eine anteilige Kürzung wegen Krankheit zulässig?

. § 7 Arbeitsverhinderung/Krankheit/Lohnfortzahlung 1. Jede Arbeitsverhinderung infolge Krankheit oder aus anderen Gründen ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. 2. ... Nebenabreden und Änderungen des Vertrags bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.

Da ich nach Stunden bezahlt werde und mich nun der Kunde wahrscheinlich nicht mehr haben will ist meine Frage ob der Dienstleister mich die restlichen 3 Wochen (je nach länge der Krankheit) in einem anderen Objekt einsetzen kann?

Meine Gehaltsabrechnung habe ich in meiner Krankheit nicht kontrolliert, da es mir 1. sehr schlecht ging und ich 2. kein Gehalt mehr bekommen habe.

Der Vertrag wird abgeschlossen.

Guten Tag, Im October habe ich eine Fortbildung gebucht und bezahlt. 3 Tagen vor Beginn des Kurses bin ich schwer krank geworden. Auf Grund dessen wollte ich den Termin auf ein andern Kurs verschieben, leider der Betreiber des Kurses sieht es als Stornierung und möchte wieder ein anderen Termin anbieten auch das Geld zurück zu Zahlen. Vielen Dank

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an. In der nächsten Woche habe ich eine Untersuchung beim Ärztlichen Dienst im Kreiswehrersatzamt. Zu dem Job werden auch Auslandsdienstreisen in Krisengebiete für einige Tage gehören.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, eine kürzlich begonnene Ausbildung zum Osteopathen kann ich aufgrund der AGB''''s des Ausbildungsanbieters vorzeitig beenden, sofern ein ärztliches Attest vorgelegt wird und der Studentausweis zurückgesendet wird. Das Attest liegt mir inzwischen vor. Leider musste ich jedoch feststellen, dass ich den Studentenausweis offenbar verloren habe.