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Ich bekomme nun eine Abfindung und soll die restlichen 80.000 Euro damit voll abbezahlen.

Kann ich wenn ich wirklich keinen Anspruch habe eine Abfindung fordern nach vier Jahren Vollzeit?

Die Einziehung oder Abtretungsverpflichtung ist ohne Rücksicht darauf wirksam, ob die Abfindung geleistet ist. § 11 Abfindung 1. ... Abtretung gemäß § 10 dieses Gesell-schaftsvertrags erhält der betroffene Gesellschafter eine Abfindung. 2. ... Der Abfindungsschuldner ist berechtigt, die Abfindung ganz oder teilweise auch vorzeitig zu zahlen.

Ich wusste von den Verträgen nichts (wir sind nicht verheiratet, jeder hat seine eigenen Finanzen), erst seit diesem Sonntag, als sich meine Partnerin mir anvertraut hat. ... Was will ich machen: Ich will den Vertrag kündigen bzw. ... Diesbezüglich müsste der Vertrag sicher von einem Anwalt eingesehen werden, der Ahnung von der Sache hat.

Auch die anderen Mitarbeiter haben Ihren Vertrag erst bekommen als ich gerade in Mutterschutz ging (und da wurde ich wohl vergessen) Am 23.07.09 habe ich erstmals bei einem Chef nachgefragt ob es möglich wäre ab 01.10.09 wieder zu arbeiten. ... (Abfindung/Wiedereinstellung) 2.

Erbengemeinschaft3 Geschwister, nachfolgend A, B und C genannt A und B wollen die Erbengemeinschaft gegen Zahlung einer Abfindung verlassen. ... A gibt die Mitgliedschaft in der Erbengemeinschaft nach Zahlung einer Abfindung von 50.0 TE auf, 4. B gibt die Mitgliedschaft in der Erbengemeinschaft nach Zahlung einer Abfindung von 50 TE auf, Nach Erhalt und anschließender Bestätigung der Zahlungen steigen A und B aus der Erbengemeinschaft aus.

B ist Nachfolger im GBR Vertrag nach dem Prinzip der Anwachsung geregelt.

Er bestand allerdings darauf, einen neuen Vertrag aufzusetzen, ich nehme an, um eine Abfindung bei einer eventuellen Kündigung von seiner Seite in der Zukunft zu vermindern (ich bin seit 01.01.97 dort beschäftigt). Ich bin nach dem neuen Vertrag damit seit 01.07.2010 bei demselben Arbeitgeber beschäftigt. In dem neuen Vertrag steht „es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist".

Die restlichen 4 Kinder würde eine angemessene Abfindung erhalten unter der Bedingung, dass eine Pflichtteilsverzichtserklärung für den landwirtschaftlichen Betrieb unterzeichnet wird.

Part 1 – Vertrag mit Endkunde Jetzt hatte B die Idee, dass A den Vertrag mit C abschließt und sich dort vorbehält, den Auftrag unterzuvergeben (nämlich eben an B), mit dem Ziel dass letztlich dann doch ein Vertrag zw.

ich beziehe eine teilerwerbsunfähigkeitsrente,letztes jahr muste ich häufig mehrarbeit leisten,dabei kam es dazu , dass ich meine lohnobergrenze überschritt. ich habe meine vorgestzten ständig informiert. jetzt muss ich 3159 ero an die rentenkasse zurücxk bezahlen. der waltunsdirektor sagte es ist meine schuld aber er würde würde das geld bezahlen, wenn ich einen auflösungsvertrag unterschreibe. imtzten jahr wurde ein antrag an das integrations amt fristgemäse kündigung gestellt. betriebsrat und behinderten vertreung haben begründet abgelehnt,es ist noch keine entscheidung gefallen. mit freundlichem gruss

. § 2 Abfindung (1)Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer zum Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung entsprechend §§ 9, 10 KSchG in Höhe von 7.000,00 € (in Worten: siebentausend EURO). ... Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich der Vertrag als lückenhaft erweist. Meine Fragen zu dem Aufhebungsvertrag: -------------------------------------- 1) Ist bei diesem Vertrag mit einer Sperre beim Arbeitslosengeld zu rechnen?

Hätte ich nicht vielleicht doch Anrecht auf meinen alten Job und somit zumindest auf eine Abfindung? Liegt es ganz im Ermessen des Richters, wenn es darauf ankäme (eigentlich ist es ja selbstredend, dass ich nach dem ersten Kind nicht bzw. kaum noch in Hamburg gearbeitet habe, wo die Familie in Bonn wohnt, aber wie gesagt, ich habe es nicht schriftlich im Vertrag geregelt).

so das dieser den Wagen auf Firmenkosten ( Benzin) zurückbringen muss, desweiteren, hat er in seinen Leistungen extrem nachgelassen, stiftet große Unruhe unter den Mitarbeitern gegen seinen Oberbauleiter, wenn man ihn auf seine Leistungen anspricht sind seine Worte:"dann sollen die doch die Bude zumachen" ebenso betrügt er uns bei den Stundenabrechnungen, es werden falsche Arbeitszeiten zu unserem Schaden angemeldet,,er ist seit 02.2007 bei uns beschäftig, sein Vertrag wurde bis 31.07.09 verlängert,ein anderer tut nur auf deutsch gesagt "Stunden schrubben" seine Aufmaße ( Rechnungen) stinken gegen den Himmel,macht stets Unmut gegenüber anderen Mitarbeitern,Betrug bei den Stundenabrechnungen, ebenso wie wie bei seinem Kollegen werden falsche Arbeitszeiten zum Schaden der Firma angegeben.( Seit okt.08 bei uns) Wie kann ich allen beiden kündigen?

Im Übergabevertrag gibt es diesbezüglich nur folgende Regelung: "Sollten Ausgleichsansprüche gemäß § 13 HöfeO für die weichenden Erben zum Tragen kommen, sind sich die Vertragsparteien darüber einig, dass bisher erhaltene Abfindungen bei der Berechnung von Ausgleichsansprüchen nicht angesetzt werden.

Mir persönlich wurde gesagt dass ich keine Abfindung zu erwarten habe da die Verträge übernommen werden und es daher keine Begründung für einen Widerspruch gibt. ... Da ich mich weigerte den Vertrag direkt zu unterschreiben bekam ich wenige Tage drauf als einziger eine Mail mit dem Hinweis einer Übernahme nach §613a. ... Jetzt zu meinen Fragen: Habe ich mein Widerspruchsrecht von einem Monat durch die Unterschrift unter dem neuen Vertrag verwirkt obwohl ich den Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben habe?

Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt.

Im OHG Vertrag ist dieser Punkt nicht geregelt.

Ich hoffe sie können mir schnell helfen weil in 3 Tagen der "dreiseitige Vertrag" abgegeben werden soll um in die Auffang- gesellschaft einzutreten.

Ich habe daraufhin dem AR vorgeschlagen, dass er meinen Vertrag durchaus kündigen kann. ... Hinsichtlich des Vertrags möchte ich eine finanzielle Abgeltung vorschlagen. ... Ist hier ein Verlust aller Ansprüche aus dem Vertrag anzunehmen?