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Habe heute die ordentliche Kündigung zum 15.06.2010 bekommen. ZUm Thema Kündigng steht im neuen Vertrag und im alten folgendes: Kündigung vor Dienstantritt nicht möglich Vertragsstrafe ein Monatsgehalt. ... Meiner Meinung nach betrifft dieser § 622 die Probezeit und die ist ja mit dem ersten Vertrag erledigt, demnach ist eine ordentliche Kündigung in einer Befristung nicht vorgesehen.

Im Vertrag selbst ist der Hinweis vermerkt, daß eine ausserordentliche Kündigung gem. § 626 BGB nicht ausgeschlossen ist. Kann ich den Vertrag aus o.g. Gründen dementsprechend kündigen - respektive ist meine bereits ausgesprochene Kündigung zum 01.05.09 wirksam ?

Am22.9 und 29.9 war ich arbeiten,am 4.10.habe ich per Whatsapp folgendes erhalten: Guten Tag Frau Skalitz,ich beende den Vertrag mit Ihnen.Ich wünsche Ihnen zukünftig alles Gute. Für mich ich das keine Kündigung. ... Muss Sie bis die Kündigung wirksam ist,weiter Lohn zahlen?

Es geht um die Kündigung eines Anwaltsvertrages. ... Der neue Anwalt kündigte auch gleich den Vertrag mit der alten Anwaltskanzlei. ... Gibt es eine Möglichkeit die Kündigung zu retten?

Ich habe für die Firma einen PKW geleast den ich jetzt nicht mehr benötige, der Vertrag läuft aber noch bis Mitte nächsten Jahres. Kann ich diesen Vertrag kündigen und muss der Leasinggeber diese Kündigung aktzeptieren ?

Der Vertrag läuft über 2 Jahre. ... Meine Fragen: 1) kann ich den Vertrag kündigen?... 3) muß ich im Falle einer erfolgreichen Kündigung den i-phone abgeben oder kann ich behalten?

Es geht um eine Kündigung nach dem Fernabsatz. ... Bzw wie ich aus dem Vertrag wieder raus komme. ... Der Vertrag wird befristet geschlossen.

Jetzt habe ich einen anderen interessanten Jobangebot bekommen und möchte wechseln und somit den Vertrag vertragswidrig beenden. ... Bei Vertragstrafe steht folgendes im Vertrag: """"Der Mitarbeiter ist verpflichtet, eine Vertragsstrafe in Höhe von maximal 5 Bruttotagesverdiensten zu zahlen, wenn er das Arbeitsverhältnis vorzeitig vertragswidrig beendet oder durch vertragswidriges Verhaltendes Mitarbeiters der Arbeitgeber zur Außerordentlichen Kündigung veranlasst wird. ... Meine Frage: Soweit ich weiß muss es bei Vertragstrafe zwischen Probezeit und der Danachzeit im Vertrag unterschieden werden, sonst ist die Vertragstrafe unwirksam und kann mein AG zusätzlich Schadenersatz von mir verlangen?

Außerdem hat der Vertreter in Absprache mit der Direktion der Versicherung falsche Antworten im Vertrag angekreuzt. Kann ich den Vertrag von 1995 noch anfechten?

Sehr geehrte Damen und Herren Ich habe einen Brief von Fairmount GmbH erhalten, der mich zur Zahlung von 164,90 € auffordert, weil ich die Website fickhub.de Username slim67 meine Emailadresse , Ja diese E-Mail gehört mir, aber ich habe die Seite nicht ein oder zwei Mal benutzt, ich habe keinen Vertrag mit dieser Firma abgeschlossen, ich habe einmal bezahlt und dachte, es sei vorbei, aber ich habe trotzdem den vollen Betrag bezahlt, um die Forderung zu vermeiden. ... Ich habe den gleichen Betrag im März bezahlt und aus dem gleichen Grund Ich weiß nicht, wie ich damit umgehen muss Ich habe nicht alle diese Beträge Ich wünsche Ihnen Rat und Hilfe, um meinen Vertrag mit dieser Firma zu kündigen und nicht erneut zu fordern

Ich habe seitens 1&1 nie eine Bestätigung der Kündigung erhalten. Die Fa 1&1 behauptet aber am 24.01.2012 mich per Email darüber informiert zu haben, dass unter der Kundennummer mehrere Verträge laufen und weil nicht klar war welchen Vertrag ich meinte wurde kein Vertrag mit der o.g. ... Ich habe allerdings mit der Kündigung alle Verträge mit der Kundennummer gemeint.

Der gesamte Vertrag besteht seit dem 28.11.2008. ... Im Nachhinein ist es mir klar, dass ich den Vertrag gar nicht erst hätte übernehmen dürfen. ... Meine Kündigung ist zum Ende der Mindestvertragslaufzeit am 27.11.2010 vorgemerkt.

Zur Vertragsdauer ist im Vertrag angegeben: „Die Laufzeit verlängert sich automatisch um 6 Monate, sofern nicht jeweils ein Monat vor Ablauf der vereinbarten Zeit eine schriftliche Kündigung erfolgt." ... Ist die Kündigung dennoch gültig? ... Ist die Kündigung dennoch gültig?

Die Versicherung weigert sich die Kündigung anzuerkennen und weist mich darauf hin, dass lediglich eine Einspruchsmöglichkeit gegen die Beitragsanpassung innerhalb 4 Wochen besteht. Mein Versicherungsmakler ist da anderer Auffassung und in diesem Vertrauen habe ich auch einen neuen günstigeren Vertrag abgeschlossen.

Kündigung laut Arbeitsvertrag fristgerecht zum 28.2.08 (Trotz Schaltjahr?) ... Der Vertrag wurde damals unbefristet abgeschlossen mit 3 Monaten Probezeit. ... Parallel zur Kündigung stellt der Arbeitgeber eine Auszubildende ein, erstmalig seit mehreren Jahren.

Es ist keine schriftliche Kündigung o.ä. überreicht worden. ... Vor einer Kündigung wird in der E-Mail nicht gewarnt, sondern sie wird bereits als bevorstehend beschrieben.

Am 16.04.03 habe ich mit einem Videoclub einen Vertrag abgeschlossen. ... Dann kam vom Club eine Besttigung meiner Kündigung,allerdings hat man das Datum auf Oktober 06 verschoben,da ich den Vertrag nicht eingehalten hätte.Dieses Schreiben bekam ich am 17.01.05. ... Ich aber trotzdem nicht das Recht zu einer sofortigen Kündigung hätte und mein Vertrag bis Januar 07 verlängert wird.

Als Grundlage des HV-Vertrages diente eine Vorgabe der IHK. ... Daraufhin wurde der Vertrag zum 31.01.2010 gekündigt. ... Vertrag vereinbart?

Wir haben daraufhin bei der Hotline angerufen, um diesen Irrtum aufzuklären und uns wurde gesagt, dass der Vertrag nicht gekündigt wäre, da B sie über unsere Stornierung informiert hatte und die Kündigung somit nichtig wäre. ... Ich bin der Meinung, dass der Vertrag mit A gekündigt ist und die Rechnung nicht gerechtfertigt ist, da wir 1. die Kündigungsbestätigung haben, auf der nichts davon steht, dass die Kündigung nur wirksam ist, wenn der Vertrag mit B zustande kommt und 2. haben wir weder von A noch von B einen Hinweis darauf erhalten, dass der Vertrag mit A weiterbesteht.

Die Schule überprüft die schulische Leistung und das Verhalten des Schülers bei Neueintritt und ist berechtigt, diesen Vertrag mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende zu kündigen. ... Im Falle einer außerordentlichen Kündigung durch die XXX-Schulen ist das Schulgeld bis Ende des Monats zu entrichten, in dem die Kündigung wirksam geworden ist. Dies gilt auch bei Sondervereinbarungen zu außerordentlichen Kündigungen seitens der Vertragsnehmer."