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Anfang 2009 wurde das uns beschäftigende Unternehmen vom Mutterkonzern übernommen und erhielt eine neue Reisekostenrichtlinie die das direkte Anmieten von Dienstwohnsitzen durch das Unternehmen ausschließt. ... Nun Meine Fragen: 1. ... Welche gesetzliche Grundlage liegt hier vor und kann im Rahmen einer Verhandlung mit dem Unternehmen angeführt werden?

Was kann ich also unternehmen?

Das Unternehmen, in dem ich beschäftigt bin, ist weder gewerkschaftlich organisiert, noch hat es einen Betriebsrat. ... Das Unternehmen zählt über 1500 Mitarbeiter. ... (befasst sich mit dem Ausscheiden aufgrund der Regelaltersgrenze) Zu meiner Frage: Das BGB beschreibt eine eindeutige Kündigungsfrist für eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers in §622 BGB Absatz 1.

Nun habe ich aber bereits, um unnötige Kosten zu minimieren, alle Verträge gekündigt, die Bestattung veranlasst und organisiert und die Wohnung meines Vaters beräumen lassen (ein Unternehmen für Haushaltsauflösung wurde beauftragt). Meine Frage: Kann ich dennoch das Erbe ausschlagen oder wird man gerade bei der Räumung der Wohnung (welche nur erfolgte um Folgekosten durch weiter laufende Miete zu minimieren) konkludentes Handeln vermuten, so das ich durch diesen Sachverhalt das Erbe eigentlich schon angenommen habe?

Ich habe mit meinem aktuellen Unternehmen bzgl. der Erstattung von Studiengebühren für ein Abendstudium im März 2008 eine Rückzahlungsvereinbarung geschlossen. ... Ebenso, wenn Sie innerhalb von 2 Jahren nach Abschluss des Studiums aus Gründen, welche in Ihrer Person liegen, aus dem Unternehmen ausscheiden.... In der Vereinbarung ist jedoch der Fall nicht definiert, was passiert, wenn ich vor Beendigung des Studiums aus dem Unternehmen ausscheide.

Die Baufikonditionen die das Unternehmen anbietet sind im unteren Bereich und damit nicht konkurrenzfähig. ... Ich habe keine Lust mehr für das Unternehmen zu arbeiten, weil Sie nicht wettbewerbsfähig ist. ... Ich würde das Unternehmen nämlich klagen.

Also kann ich noch bis zum 31.12.2009 Aufträge für das Unternehmen vermitteln. Während der Freistellung bis zum rechtlichen Vertragsende will das Unternehmen mir für diesen Fall, die vertraglich vereinbarte pauschalierte Vergütung zahlen. ... Meine Frage an Sie, als Fachmann/frau ist folgende Ist diese magere Vergütung für 4 Jahre Tätigkeit überhaupt akzeptabel?

Habe seit ca. 1994 ein Darlehen bei der SV-Versicherung, das mit einer Lebensversicherung gekoppelt ist. Die ersten 10 Jahre waren festverzinslich. Nach dem Zinsfestschreibungszeitraum wurde automatisch variabel verzinst, da ich keine weitere Zinsfestschreibung annahm.

Unmittelbar nach dem Erwerb erschien ein Vertreter des örtlichen Stromversorgers und teile mir mit, ich solle vorerst nichts unternehmen, da die Zahlungsrückstände der verschiedenen Vorbesitzer noch zu klären seien.Seitdem habe ich Strom bezogen. ... b) Wenn ja- gelten die BGB Verjahrungsfrsiten - also Anspruch 2003 am 31.12.2006 erloschen?

Daher meine Fragen: 1. Es es zulässig, dass das Telekommunikationsunternehmen an seine Sub-Unternehmer verweist oder ist es alleine gegenüber mir verantwortlich den Schaden zu beheben, weil ich nur mit diesem Unernehmen einen Vertrag geschlossen habe? ... Das Sub-Sub-Unternehmen behauptet, dass es dazu berechtigt ist den Schadens mit den eigenen Leuten zu beheben.

Meine Frage: Hat sich mein Chef gegenüber mir rechtsmäßig korrekt verhalten, weil ich momentan kein Arbeitsverhältnis habe, welche Rechte habe ich jetzt?

Guten Tag, kurze Frage: Ich habe irgendwann einen Verein (A) gegründet, der ein positiv, gemeinwohl-förderndes Ziel hat.

Meine Fragen sind die folgenden: 1.)

BGB zusteht. ... Zusätzlich bitte ich um Einschätzung, inwieweit durch die zwischenzeitliche Anmeldung des Fahrzeugs auf mich sowie durch eine geringe Fahrleistung (wenige Kilometer) eventuell ein Anspruch des Händlers auf Wertersatz oder Schadensersatz gemäß § 357 Abs. 7 BGB entstehen könnte, falls ich den Widerruf noch rechtzeitig erkläre. Sofern der Widerruf noch wirksam möglich ist, stellt sich für mich die Frage, ob es ausreicht, diesen schriftlich (z. 

Telefonverträge einen mit der Telekom der natürlich richtig Geld kostet weil die alten Leute ja auch das Internet benötigen.dann seit dem 05.11.2008 sind sie nun O2 Handy Besitzer. dazu wurden sie von einen Mitarbeiter der Telco Gruppe genötigt.jegliche Bemühungen diese Geschichte ohne Gerichte bzw.Anwälte aus der Welt zu schaffen sind gescheitert.was kann man gegen solche Machenschaften unternehmen.

Weiterbeschäftigung habe ich folgende Fragen: Wenn ich meinem Arbeitgeber von Vereinen für Antidiskriminierung etc. ein Anschreiben zusenden lasse, das dieser als ''gelbe Karte'' verstehen soll, unter Hinweis auf die möglichen Konsequenzen, sofern weiterhin diskriminierendes Verhalten gegen mich feststellbar ist, hat der Arbeitgeber dann das Recht, mich erneut zu kündigen ? ... Wie sieht es aus, wenn die Presse (Lokal und Überregional) über meinen Fall berichtet, jedoch ohne Nennung des Firmennamens, Namen von Mitarbeitern, oder anderen Hinweisen, die das Unternehmen eindeutig identifiziebar machen. Gäbe dies dem Unternehmen eine rechtliche Handhabe einer Kündigung?

Meine Fragen dazu: Wie kann ich vom Auftrag zurücktreten bzw. diesen stornieren?

Nachdem wir im Link nichts feststellen konnten, habe ich mich am 29.09.21 an das Unternehmen gewendet und gefragt ob die Ware bereits übergeben wurde und bis wann diese bei uns eintrifft da wir auf den 2.10.21 Handwerker bestellt hatten. ... Also habe ich am 30.09.21 ebenfalls bei dem Unternehmen nochmal angerufen und nach dem Stand gefragt und Ihnen erklärt, das wenn die Ware heute noch abgeholt wird und ohne Avis zugestellt wird, hätte ich sie am nächsten Tag. ... Daher nun die Frage ob ich diese "entstandenen Kosten" tragen muss oder wie sich das verhält ?

Zuvor hatten wir das auf der Betonplatte gebaute Einfamilien Haus von einem anderen Unternehmen abreißen lassen. ... Laut des Erdbau-Unternehmens wäre es mein Verschulden, wenn im Bereich des abzureißenden Objekts noch Kabel liegen würden. ... Frage: Wer trägt die Kosten von knapp 3.000 EUR?

Den Vertrag mit dem Unternehmen schlossen wir schriftlich schon im Februar ab. ... In weiterer Email Korrespondenz fügte man uns als Anhang das schreiben des Unternehmens hinzu, dass den Mietwagen bereitstellte. ... Unsere Frage ist jetzt folgende: Haben wir Anspruch oder Aussicht auf eine Entschädigung von der Vermittlungsfirma?