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Ich muss dazu sagen dass der Vertrag zum letzten mal von uns beiden 2011 angesprochen wurde und ich nunmehr seit 2007 ,,ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag'''''''' bei ihm arbeite. ... Darin steht nämlich dass nach § 622 Abs.2 nach Ablauf der Probezeit für beide Vertragsparteien die verlängerten Kündigungsfristen und Kündigungstermine gelten, da ich nun seit der Ausbildung 6 Jahre im Juli dort arbeite, wäre die Kündigungsfrist ja 3 Monate zum 15. oder zum Monatsende.

Außer mir arbeiten dort eine weitere Arzthelferin (ganztags) und eine Aushilfe (geringfügige Basis). ... Nun möchte ich aber aus finanziellen Gründen ab dem 13.09.2008 doch wieder ganztags arbeiten gehen. ... Ist meine Annahme korrekt, dass ich bei einer stundenweisen Anstellung einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben müsste und mein bestehender Vertrag somit hinfällig wäre?

Ich (51) arbeite seit 10 Jahren (2007) in einem Maschinenbauunternehmen, das tariflich der IGMetall zugehörig ist. ... Mein bestehender Arbeitsvertrag wurde jedoch zu keiner Zeit angepasst! ... bei dieser neuen Tätigkeit mein ursprünglicher Arbeitsvertrag (Schichtbetrieb) zu k e i n e r Zeit angepasst!

Ich bin deutsche Staatsbürgerin und lebe und arbeite dauerhaft in Österreich seit 11 Jahren und bin dort pflichtversichert - meist ein halbes Jahr als Angestellt und ein halbes Jahr als Arbeitssuchende. ... Ich würde aber lieber in Österreich arbeiten und trotzdem die private Krankenversicherung aktiv haben.

Ich arbeite seit 24 jahren in einer kleinen steinmetzfirma in bayern mit 6-7 mitarbeiter nun wurde mir gekündigt ohne angabe von einem grund zudem bin ich im krankenstand da ich einen wegeunfall mit dem rad von der arbeit nach hause hatte und mir bänderrisse am knie zugezogen habe,die berufsgenossenschaft ist nun der leistungsträger nach 6 wochen lohnfortzahlung,ich habe nur noch ein paar tage zeit evtl was zu unternehmen?

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Anwalt/in], ich habe eine Frage zur Berechnung des Weihnachtsgeldes gemäß meinem Arbeitsvertrag.

ich habe einen Fehler begangen habe mich im Dezember auf einen Mann eigelassen der mir viel Geld bot für treffen,haben einen normalen Arbeitsvertrag abgeschlossen über seiner eigenen Baufirma, hab im Dezember alles eingehalten.War aber bis ende Dezember in einen befristeten Arbeitsverhältnis das nicht verlängert wurde daruf bot der Mann mir an das ich doch in seine Firma einsteigen solle und ich mich heute entgüldig entschieden habe das nicht mehr zu machen.

Ich möchte nun bei meinem Arbeitgeber versuchen, diese Elternzeit auf 1 Jahr zu verlängern, möchte aber auch gleichzeitig bei einer anderen Fima anfangen 30 h zu arbeiten. ... Wenn ja, reicht es aus einfach mitzuteilen, dass ich bei einer anderen Firma arbeiten werde? ... Was ist wenn mein Arbeitgeber sagt, das ich in Teilzeit arbeiten kann, aber nur bei ihm?

Ich arbeite als Reinigungskraft in einen Krankenhaus. ... Nach Rückfrage beim Arbeitgeber sagte der mir, wenn ich an einen Feiertag arbeiten würde bekomme ich auch nur die Zeit bezahlt für die ich gearbeitet habe plus Feiertagszulage.

Laut Arbeitsvertrag : beträgt die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. die Wochenarbeitszeit muß im Durchschnitt eines halben Jahres eingehalten werden, insoweit ist auch die Errichtung eines Arbeitszeitkontos d.d. ... Im Winter arbeiten wir immer bis ca 2 Tage vor Weihnachten, dann beginnen Betriebsferien. ... Januar wieder die Arbeit aufgenommen.

Meine Ausgangssituation - Ich arbeite seit 1. Juni 2006 als Projektmanager in einem befristeten Arbeitsverhältnis (befristeter, schriftlicher Arbeitsvertrag bis 31.5.2007), das seither von beiden Seiten stillschweigend fortgesetzt wird. ... Anstehende Veränderung Nun will mein Arbeitgeber, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag mit folgenden Regelungen unterschreibe: - Für 160 Stunden im Monat erhalte ich ein Gehalt von 3.600 € (25 Urlaubstage, Feiertage stehen mir nun zu). - Alle Überstunden, die ich darüber hinaus erbringe, werden nach einer „Eindrittelregelung“ behandelt: Ein Drittel der Stunden wird mir als zusätzliche Urlaubszeit angerechnet, zwei Drittel der gearbeiteten Stunden verfallen jeweils am Ende des Monats. - Mein Fazit: Ich soll deutlich weniger Geld für die gleiche Arbeit erhalten.

Morgen würde theoretisch mein neuer Job beginnen. Ich habe hier zwar mündliche zugesagt und auch alle Daten zur Anmeldung angegeben sowie den Personalfragebogen unterschrieben, aber nie einen AV unterschrieben. Nun habe ich ganz kurzfristig ein anderes Jobangebot bekommen, das ich viel lieber antreten würde.

ich deutscher staatsbuerger habe ein firma ausserhalb europas gegruended. ich habe vor 3 monaten einen deutschen eingestellt jedoch nur einen losen vertrag per email (in deutsch) zukommen lassen (wurde nicht gegengezeichnet/unterschrieben) . Bezahlung 500euro net bar auszahlung, ersten 3 monate mit touristenvisa danach working visa. rueckreise nach 3..4 monaten nun kam es zu auseinandersetzung und ich musste der person vor dem geplanten rückreisetermin nach deutschland kuendigen. nun hat er ansprüche dass das gehalt für die komplette periode ausbezahlt werden soll obwohl das verhaeltnis bereits vorher gekuendigt wurde. Frage: Gilt hier deutsches arbeitsrecht ?

Guten Tag, ich bin, seit 3 Jahre, deutscher stattsbürger und arbeite als Software Ingenieur. ... Ich habe jetzt von der Ausländerbehörde ein Schreiben bekommen, zu den nötigen Unterlagen ist eine Arbeitsbescheinigung und darum geht es in meiner Frage: - Bis jetzt habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag wo die Probezeit lange zu Ende ist, diesen Vertrag habe ich aber zum Ende September gekündigt weil ich eine bessere Stelle gefunden habe.

Ich habe seit März diesen Jahres einen unbefristeten Arbeitsvertrag . ... Nach all dem was vorgefallen ist, steht für mich definitiv fest, dass ich nicht mehr zur Arbeit zurückkehren möchte in dieser Firma.

Ich bin seit 8 Jahren bei einer Fernsehproduktionsfirma beschäftigt, arbeite dort auf Lohnsteuerkarte, habe jedoch keinen Arbeitsvertrag und bekomme kein Kranken- oder Urlaubsgeld.

hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen?? und wie ist das mit einem arbeit vertrag wenn ich keinen habe habe ich da auch rechte oder bin ich freiwild??

Ich habe folgendes Problem : Ich arbeite für ein Transportunternehmen. ... Sie begründet das damit, dass die Arbeit eine andere ist. ... Also bezieht sich meine jetzige Arbeit doch immer noch auf denselben Vertrag?

In Russland arbeite ich als Arzt in einem Krankenhaus und freiberuflich als Berater und Coach. ... Vor kurzem habe ich einen Arztstellenangebot in einem Krankenhaus in Deutschland bekommen, und sobald mir ein Arbeitsvertrag vorliegt, werde ich eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. ... Was kann/soll ich bei/vor der Visumsantragstellung machen, um zu sichern, dass ich die Erlaubnis bekomme, als selbständiger Berater und Life Coach parallel zu meiner Arbeit im Krankenhaus zu arbeiten?

Der Hit: die bereits vorab für die höher dotierte Position eingestellte Person war den Arbeitsaufgaben nicht wie erforderlich gewachsen und ich sollte ihr Arbeiten / Aufgaben abnehmen bzw. diese zusätzlich zu den meinen übernehmen - die Gage wollte man jedoch nicht anpassen / erhöhen. ... Und muss dieser dann für die Zeit bis zur Kündigung noch weiter zahlen, da er ja keine Unterkunft stellt und mich somit am arbeiten hindert? Andererseits habe ich natürlich auch kein großes Interesse zu einem solchen Arbeitgeber zurückzukehren – aber für mich ist auch nicht ersichtlich, weshalb ich ihm die Arbeit abnehmen sollte und selbst kündige?