1.435 Ergebnisse für vertrag befristung

Ist ja nun einmal jetzt noch, im Mai 2007, der Vertrag mit jährlicher Kündigungsmöglichkeit unerschrieben worden. ... FRAGE TEIL2 Der Vertrag müsste doch fristgerecht, oder fristlos kündbar sein??

Nach Ablauf der Probezeit ist das Arbeits´verhältnis-auch während der Dauer einer Befristung-unter Beachtung der gestzl/tarifl.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben zum 01.12.2000 einen Mietvertrag unterschrieben, wonach die Kündigung jedes Jahr immer zum Einzugsdatum (in unserem Fall der 01.12.) mit einer 3-monatigen Kündigungsfrist möglich ist. Ist dies noch aktuell oder hat man die Möglichkeit, früher zu kündigen? Für eine schnelle Bearbeitung bedanken wir uns im Voraus.

Als weiteres enthält der Vertrag die üblichen Angaben zu Mietzins, Untervermietung, etc. ... Welche rechtlichen Möglichkeiten haben wir, um aus dem Vertrag herauszukommen?

Bei Einstellung eines anderen Assistenzarztes, welcher dann meine Assistenzarztstelle besetzen wird, sodass mein Vertrag nicht weiter verlängert wird, besteht hierbei eine Informationspflicht von Seiten des Arbeitgebers oder Chefarztes an mich zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mit dem neuen Assistenzarzt ?

Des weiteren ist im Vertrag eine Option auf Verlängerung um zwei Monate vereinbart.

Weitere Ausschnitte aus meinem Vertrag: - unter § Urlaub: Scheidet der Mitarbeiter durch eigene Kündigung oder durch Kündigung seitens des Arbeitgebers in der ersten oder zweiten Jahreshälfte aus dem Arbeitsverhältnis aus, wird eine Zwölftelung des Jahresurlaubes vorgenommen. § 5 Abs. 1 c des Bundesurlaubsgesetzes findet keine Anwendung. - § 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses: I. ... Die ordentliche Kündigung vor Ablauf der Befristung ist ausgeschlossen. ... Von dem letztgenannten Grundsatz gibt es folgende Ausnahmen: Der Arbeitsvertrag oder ein auf das Arbeitsverhältnis anwendbarer Tarifvertrag lassen die ordentliche Kündigung auch vor Ablauf der Befristung zu.

Seehr geehrter Anwalt, Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigung eines befristeten Vertrags. Nachdem ich in meinem Unternehmen die Ausbildung im Januar 2010 erfolgreich bestanden habe, bekam ich einen befristeten Vertrag bis ende April 2010, jedoch nicht in meinem Ausbildungsberuf.

Der Vertrag wurde nicht unterschrieben und mit dem GF die nicht hinnehmbaren Punkte besprochen mit der Bitte diesen neu und vorallem WIRKSAM zu gestalten: Ein neuer unterschriftsreifer Vertrag liegt bis heute nicht vor. ... Zum nicht unterschriebenen Vertrag steht unter Punkt 1 "das Arbeitsverhätnis wird zunächst vom 16.11.2009 - 16.05.2010 zur Probe (Probezeit 6 Monate) eingegangen. ... ... Lange Rede kurze Frage um die sich im Grunde alles dreht: Nun sind wir uns absolut nicht sicher, ob überhaupt ein wirksamer befristeter Vertrag geschlossen ist; ob der AN ihm wie kündigen kann (auch während der Krankheit; ein Tarifvertrag existiert nicht); ob der Arbeitsvertrag überhaupt gekündigt werden muss oder einfach ausläuft, ...insbesondere auch zur Meldung beim Arbeitsamt Sie werden sich vielleicht fragen wer sich so etwas antut: Der AN ist einem enormen psychischen Druck ausgesetzt, da er mind. 1 Jahr voll beschäftigt sein muss, um im Anschluss Anspruch auf ALG I zu erhalten und sich in Ruhe nach einem neuen Wirkungskreis umsehen zu können.

[Ort, Datum und Unterschriften Vermieter, Mieter] # Ende Mietvertrag # Im Mietvertrag wird kein Grund für die Befristung angegeben. Nimmt man an, dass der Vertrag in seiner originalen Form gültig und somit befristet ist, so gilt er bis zum 31.10.2023. -- Vorzeitige Kündigung sollte durch keine der Parteien möglich sein. ... Ferner möchte ich einen Brief aufsetzen, in der die Geschäftsführung der Klinik aufgefordert wird, den geschlossenen Vertrag zu honorieren und dies schriftlich zu bestätigen.

Muss ich bei einem befristeten Vertrag eine Räumungsklage einreichen, wodurch sich alles verzögert? ich dachte dies entfällt bei einer Befristung?

Die Befristung erfolgte nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. ... Es kann doch nicht sein das ich wegen eines Schicksalsschlages (Todesfall) alles verliere und von niemanden Geld bekomme.Ich weis es geht um Verträge doch kann ich doch nichts dafür das es so kam.

Im Arbeitsvertrag ist der Grund der Befristung nicht genannt bzw. gemäß § 14 Abs.2 S.3 TzBfG geregelt. ... Anfang September 2025 wurde ich schriftlich informiert, dass mein Vertrag bis Ende November 2025 ausläuft und er wird nicht mehr verlängert.

Hallo zusammen, ich hoffe Ihr könnt mir weiter helfen. ich unterstehe dem Bundespersonalvertretungsgesetz weil ich am 30.11.2004 als ordentliches Mitglied zur JAV gewählt wurde. und zwar lern ich im Juli diesen Jahres aus. und mir wurde ein Arbeitsvertrag bis 30.09.05 gegeben und meine Mitazubis die zugar nicht in der JAV sind und nicht besser als ich bin haben ein 2 Jahres vertrag bekommen Meine Frage: Was kann ich tun?

Ist so ein Vertrag überhaupt rechtens? Kann er sofort aus dem Vertrag raus, erkann natürlich nicht Miete und Leibrente über Jahre zahlen.

Da wir das halbe Haus nun nicht mehr halten können, wollen wir den Vertrag kündigen. Haben wir eine Möglichkeit auch vor Ablauf der verbleibenden Zeit aus dem Vertrag zu kommen? ... Wie stehen unsere Chancen, uns vom Vertrag mit ordentlicher Kündigungsfrist zu lösen?

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.07.2014 lief mein befristeter Arbeitsvertrag aus( erste Befristung über 1 Jahr ). Seither arbeite ich ohne Vertrag weiter. ... Wie sieht das ganze nun rechtlich aus, sollte von meiner Personalabteilung demnächst eine Verlängerung oder ein weiterer befristeter Vertrag kommen ?

Nun läuft mein Vertrag Mitte des Jahres aus, und die Firma möchte den Vertrag nicht verlängern. Meine Fragen: Habe ich nach sieben Jahren Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag? ... Diese Verträge könnte ich dann morgen zufaxen.

Da ich aber nun ernsthaft vorhabe dieses EFH im Rahmen eines Erbschaftskaufes zu erwerben, stellt sich für mich nun die Frage, ob die Ergänzung zum Vertrag vom 16.06.1996 überhaupt Gültigkeit findet, da ja nicht alle Mitglieder dieser Änderung zugestimmt haben? ... Ich bin nun auf der Suche nach einer Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, welche mir im Rahmen der Erstberatung die möglichen rechtlichen Schritte aufzeigen, um diesen Vertrag aufzulösen. ... Sollten sie an dieser Angelegenheit Interesse finden, geben sie mir bitte ihr Honorar für die Prüfung des Vertrages bekannt.

Ich bin derzeit für zwei Jahre befristet, ohne Sachgrund, angestellt. Mein Arbeitgeber kann mich leider nicht entfristen, würde mich aber gern weiter beschäftigen. Nun wird jedoch eine neue, befristete Stelle frei.