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Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, ich habe vor 14 Monaten in einem Unternehmen als "Controller" angefangen (steht auch so im AV). Nun bin ich im März per Bekanntgabe des Geschäftsführers per Mail mit einem schriftlichen Dokument und Unterschrift zum "Senior Controller" ernannt worden. Steht auch so auf der Visitenkarte und in dem Emailabbinder.

Wie kann in meinem Arbeitsvertrag festgehalten werden, dass ich Urheber des Programmes bin und beim Ausscheiden aus dem Unternehmen die Rechte an der bisherigen Entwicklung bei mir als Urheber verbleiben?

Sehr geehrter Anwalt bzw. sehr geehrte Anwältin, In meinem Arbeitsvertrag steht die folgende Klausel: "Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis von beiden Seiten ordentlich mit einer Frist von 2 Wochen zum 15. oder zum Monatsende gekündigt werden."

Vielen Dank für Ihre Prüfung und Antwort

Juli 2011 meinen Arbeitgeber über meine Kündigungsabsicht mündlich informiert habe, wurde von mir der Arbeitsvertrag am 11. ... Mein Arbeitsvertrag sieht hierfür eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Quartals vor. ... Ohne Prüfung der Kapazitäten (was bei nur 7 Mitarbeitern ohne Probleme möglich wäre) wird kein Auftrag abgelehnt… Dadurch erklären sich auch die relativ hohen Urlausvorträge aus den Vorjahren (ohne die Kündigung würde ich vermutlich ca. 30 Tage – also mehr als meinen Jahresurlaubsanspruch – in das Folgejahr übertragen).

Hallo, ich wurde heute von meinen Arbeitgeber (ich bin Handelsvertreterin im Bereich EC Cash) gekündigt und soll die Vorschussprovision (Vorabprovision) welche dazu diente, den Einstieg zu erleichtern, da es ja dauert bis man Termine hat und Umsatz generiert, nun zurückzahlen (Höhe 3000€). Mit mir wurde aber vereinbart das diese NICHT zurückgezahlt werden muss sondern als Einstieg dient, dennoch sollte ich eine Vereinbarung unterschreiben wo geschrieben ist dass diese gegen die erzielten Provisionen wenn man mehr Umsatz macht dagegen gerechnet werden und wenn man darunter liegt es Abzug gibt. Das heisst man bekommt 3 Monate je 1000€ Vorschuss...

Juni 2009 schreibe ich meine letzte Prüfung in der Ausbildung, und bekomme hierzu am 01.

Von Ihnen zu vertretenden Gründen liegen insbesondere vor, wenn Sie an Pflichtveranstaltungen und Prüfung schuldhaft nich teilgenommen haben. " Etwas zum Thema "Verpflichtung zur Verlängerung des Vertrages, bei nichtbestehen der Abschlussprüfung" findet sich nichts im Vertrag.

Ich erhielt vorerst eine Fiktionsbescheinigung und nach nur 3 Monaten der Prüfung, im Juli 2011, eine 2 Jährige Aufenthaltserlaubnis. ... Welche Rechtsmittel stehen mir zur Verfügung die Behörde dazu zu bewegen mich wieder als faktischen Inländer zu behandeln und mir eine Aufenthaltserlaubnis auszustellen die es mir erlaubt eine Arbeit zu suchen und ohne weitere Prüfung aufzunehmen. 4.

Da ihre Haushaltshilfe gekündigt hatte, habe ich diese Aufgaben selbst übernommen und im Gegenzug dafür im November 2008 einen ganz normalen Arbeitsvertrag als Hausangestellter mit meiner Mutter geschlossen. ... Lebenspartnern) bei der Anmeldung zur Sozialversicherung explizit deklariert werden müssen und die Einzugsstelle dann eine Prüfung durch die Rentenversicherung (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_IV/7a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 7a SGB IV: Anfrageverfahren">§ 7a SGB IV</a>) veranlassen kann. ... Ist dies angesichts der fehlenden regelmäßigen Prüfung von Privathaushalten überhaupt wahrscheinlich, z.B. wenn man später Leistungen beantragt?

Jetzt liegt mir mein Arbeitsvertrag zur Unterschrift vor. ... Vertrag erhalten, sie ist aber nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages).

Meines Wissens gilt die VE für die Zeit VOR der Eheschließung, die bei mir anstehende Prüfung der Ausländerbehörde hinsichtlich meines Einkommens und Wohnraums bezieht sich aber wohl auf die Zeit nach der Eheschließung. ... Zusätzlich habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag (wie in der Wissenschaft leider üblich). ... Meine Frage ist jetzt, ob dieses Einkommen ausreichend ist und ob der befristete Arbeitsvertrag Probleme machen könnte.

Gemäß Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist während der Probezeit für beide Seiten 14 Tage. ... Im Arbeitsvertrag gib es eine Klausel die besagt, das wenn der AN den Vertrag u.a rechtswiedrig beendet ist eine Vertragsstrafe von EUR 8.000 verwirkt ist.

Ich habe vor ca. 3 Monaten meinen Arbeitsvertrag bei einem Konzern gekündigt um eine neue Stelle anzutreten. ... Ich mußte allerdings etwas unterschreiben, daß ich bei einem eventuellen Kündigen des Arbeitsvertrages die Mehrkosten für das Fahrzeug bis zum Ende der Leasingdauer übernehme, was bei der Kündigung dann auch voll berechnet wurde (fast 4000,- Euro).

Mein Arbeitsvertrag weist eine 38-Stundenwoche aus. ... Bin ich verpflichtet, diese Mehrarbeit dauerhaft, unbezahlt und ohne Ausgleich zu leisten und wie urteilen Gerichte, wenn ich meine Arbeitsleistung entsprechend des Arbeitsvertrages anbiete, darüberhinaus aber verweigere.

Am 11.04.2008 wurde mein Arbeitsvertrag als Nachtrag zum Arbeitsvertrag, geändert, da ich umgesetzt wurde, wie folgt: § 3 Tätigkeit: Frau xxx wird als Debitorenbuchhalterin angestellt. ... Im alten Arbeitsvertrag stand unter anderem auch das s.g. ... Dies wurde in den neuen Arbeitsvertrag nicht übernommen.

Sehr geehrte Fachfrau, sehr geehrter Fachmann, ich habe mein seit 2011 bestehendes Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.09.2019 gekündigt. Ich habe derzeit noch einen Resturlaub in Höhe von 17 Tagen. In meinem Vertrag steht bzgl.

Der unbefristeten Arbeitsvertrag verpflichtet mich zur 40-Stunden-Woche und entlohnt mich mit Zeitlohn und Auslösung.

********************************************* (Ich weiss, dass ich das im Arbeitsvertrag haette ausschließen müssen, habe aber wohl zu gutmütig gehandelt) -- Einsatz geändert am 14.05.2011 17:34:06

In ihrem Arbeitsvertrag steht wörtlich: --->"3.