1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit ein paar Jahren, in einer Webagentur, im Support für deren Kunden. ... Darüber hinaus scheint der Arbeitgeber über keinen angemessenen Ausgleich für Überstunden zu sorgen. 10 Mehrstunden pro Woche werden mit dem Gehalt abgegolten und uns stehen 3 Urlaubstage mehr zu, die als Überstundenausgleich dienen. ... Einen Anspruch auf Arbeitslosengeld ohne Sperrfrist habe. 1a.

Das Geld war als "Gehalt/Lohn/Rente" deklariert und kam von meinem ehemaligen Arbeitgeber, bei dem ich schon mehr als 2 Jahre nicht mehr arbeite.

Anspruch auf 18 Urlaubstage, bis zum 14.08. nun aber wohl nur 16 Tage. Nun meine Fragen: 1) Kann der AG bei meinem Ausscheiden verlagen das die noch nicht abgeleisteten Minusstunden von meinem gehalt abgezogen werden?

Ich habe meinem Arbeitgeber aber bereits vor Antritt des Mutterschaftsurlaubes mitgeteilt, dass ich nach dem 1. ... Jetzt lehnt er natürlich alles ab und legt mir nahe zu überlegen, ob es für mich überhaupt Sinn machen würde in der Kanzlei weiter zu arbeiten.

Ich würde gerne erneut Schwanger werden, nun stellt sich mir die Frage was in diesem Fall passieren würde, da ich durch das Beschäftigungsverbot nicht mehr arbeiten könnte und das Elterngeld ja nur 150€ beträgt. ... Schwangerschaft eine Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber erhalten und wenn ja wie würde diese bemessen werden, wenn ich noch keine 3 Monate vor Eintritt der Schwangerschaft gearbeitet habe?

Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (0% Beschaeftigung) und moechte gerne ein dreimonatiges Praktikum bei einem anderen Arbeitgeber ausfuehren. ... Meine Fragen: - Muss ich meinen eigentlichen Arbeitgeber ueber das Praktikum informieren? - Sollte ich gegebenenfalls auf die Verguetung des Praktikums verzichten (damit es nicht als Erwerbstaetigkeit gilt), um Probleme mit meinem eigentlichen Arbeitgeber zu verhindern?

Nur unter Einberechnung des Bonus erhalte ich allerdings ein für meine Qualifikation marktübliches Gehalt. ... - Habe ich Anspruch auf 11 Stunden Ruhezeit, z.B. nach einem nächtlichen Einsatz von 2-3 Uhr? ... - Kann mein Arbeitgeber von mir velangen, einen Internetzugang zu haben und diesen privat zu finanzieren?

Wer weiß schon, was er vor drei Monaten am welchem Tag für einzelne Arbeiten erledigt hat?! ... Kann eventuell mein Gehalt seit Oktober 2014 zurückverlangt werden? 3.Was bedeutet, „die Vergütung erfolgt nur für tatsächlich geleistete Arbeit" in meinem Fall?

Textauszug aus der Kündigung: „Gleichzeitig stelle ich Sie bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung und unter Anrechnung noch etwaiger Resturlaubsansprüche unwiderruflich von der Arbeit frei.“ Mein AG reduzierte mein Gehalt nun auf mein Anfangsgehalt.

Arbeitgeber zulässig. ... Im Winter arbeiten wir immer bis ca 2 Tage vor Weihnachten, dann beginnen Betriebsferien. ... Januar wieder die Arbeit aufgenommen.

Ihr Arbeitgeber hat ihr nun gekündigt. ... Ihr Arbeitgeber hat sie am ersten Arbeitstag Freigestellt und ihr das reguläre Gehalt gezahlt. ... Ärztliches Attest) und wiederaufnahme der Arbeit, das Gehalt bis zum 31.05. gezahlt werden müsste?

" Danach habe ich von meinem Arbeitgeber, bzw. den direkten Vorgesetzten nichts mehr gehört, und in zwei Wochen würde (theoretisch) meine Reduzierung beginnen.

Kranken Menschen zu arbeiten, was ich auch nicht will). ... Wieviele Gehaltsstufen unter meinem eigentlichen Gehalt darf ein zukünftiges Einkommen liegen? Ich bin gerne bereit, zum Gehalt einer Erzieherin zu arbeiten, was 2 Stufen unter der Diplom-Pädagogin liegt, mein letztes Gehalt in einer sozialvers.pflichtigen Stelle lag allerdings auch bei einem niedrigem Erzieherinnengehalt.

Bank und bis einschließlich 31.12.2010 für mein 2.Kind in Elternzeit bei kompletter Freistellung von der Arbeit. ... Betriebsschließung vom Arbeitgeber beim zuständigen Regierungspräsidenten gekündigt werden kann. ... Mein letztes Gehalt betrug bei einer 15Stunden-Woche ca.935EURO brutto, erzielt in der Elternzeit.

Besteht das Arbeits- verhältnis weiterhin fort (ich führe mein Arbeitspensum momentan weiter), denn ich habe im Arbeitsvertrag ja auch die gesetzliche Kündigungsfrist stehen ?

Die Überlegung ist jetzt, ob ich wieder arbeiten gehe oder ob ich meine weiteren 3 Jahre Elternzeit in Anspruch nehme. ... Ich gehe wieder arbeiten, dies kann ich nur für ca. 14 Stunden in der Woche. ... Sie würde mich kündigen, damit ich Arbeitslosengeld bekommen, dies wäre für mich auch kein Problem, nur ist die Frage wird dich an meinem letzten Gehalt vor der Elternzeitberechnet oder wird dies an meinem Verdienst der letzten 12 Monate der gleich null ist, berechnet.

Grund: Ich arbeite an einer (amerikanischen) Schule.

Da mein Arbeitgeber im nächsten halben Jahr keine Arbeit für mich hat, haben wir uns so geeinigt, dass ich zum 30.06.05 gekündigt werde. Ich erhalte für diese ca. 6 Wochen Arbeit das volle Gehalt = brutto 3.200,00 Euro, allerdings mit Lohnsteuerklasse 5 (mein Mann hat 3). Ich verstehe mich mit meinem alten Arbeitgebern sehr gut und diese haben mir mündlich zugesagt, mich bei entsprechender Auftragslage im Laufe des nächsten halben bis dreitviertel Jahres wieder einzustellen (dies habe ich dem Arbeitsamt auch so gesagt).

Am 14.1.2004 kam mein zweites Kind zur Welt und ich bin in Abspache mit meinem Arbeitgeber den Erziehungsurlaub bis zum 13.1.2006 angetreten. ... Als Sie mit der Arbeit nicht klar gekommen ist, wurde ich gebeten einen Teil ihrer Arbeit,die Buchhaltung, von zu Hause aus auf Basis eines Mini-Jobs auszuführen. ... Auch der Hinweis, dass mein gefordertes Gehalt sich an dem Gehalt meiner Kollgin bemisst konnte ihn nicht umstimmen.

Es gab eine komplette Umstellung der administrativen Arbeiten und auch eine komplette Umstellung der Mitarbeiter. ... Besteht hier Anspruch bei Ausscheiden? ... Ich habe bereits einen neuen Arbeitgeber gefunden, wo ich ab 1.10.23 beginnen möchte.