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Mein Partner und ich führen im Nebenerwerb eine Baumpflegefirma in Form eines Kleinunternehmens, das entspricht laut meiner Recherche aber keinem forstwirtschaftlichen Unternehmen.

Momentan hat er keine Anstellung und keine kuenftige Anstellung mit einem Unternehmen in Deutschland, das ihm ein Visum sponsort.

Wie sieht es aus wenn er es nicht schafft den Vertrag umschreiben zu lassen und ich nicht mehr dem Unternehmen angehöre.

Das Inkasso Unternehmen hatte mein Lohn gepfändet, nun bat ich um eine Forderungsaufstellung da mein Arbeitgeber mit mitteilte das der Betrag beglichen worden ist.

Aber gegen den Alten der mich hier behindert würde ich gern etwas unternehmen.

Da ich den Aufwand für eine Durchsicht nur schwer einschätzen kann, bitte ich um Nachricht, falls mein Einsatz für diese Frage unangemessen ist. ... (Diese betragen nach Mitteilung der Notarin derzeit 6,62 % jährlich bzw. bei Verträgen zwischen Unternehmern 9,62 % jährlich). § 3 Besitz, Nutzen und Lasten 1. ... Ansprüche und Rechte der Käufer wegen eines Sachmangels des Grundstücks sind ausgeschlossen.

Er arbeitet als Pizzafahrer in einem Franchise-Unternehmen.

Ich habe einen Gebrauchtwagen Erstzulassung 05.2008 mit LPG Gasanlage am 26.07.12 und Km-stand 47000 laut Vertrag ohne Gewährleistung von einem Händler ohne Wekstatt für 15000 € gekauft. Erste Motorprobleme mit Nockenwellensensor im Okt. 2012, dieser wurde gewechselt kurzzeitig i.O ! Wieder Probleme mit Sensor, der zweite Sensor wurde gewechselt, kurzzeitig i.O. !

Man wird ja durch das Internet nicht dümmer, sondern wenn man es richtig zu handeln versteht, auch um einiges in Sachen Recht & Gesetz weiser. ... Also steht da ein Unternehme im Sinne von §14 BGB dahinter. Mir soll´s recht sein, egal woher der Artikelkommt, denke ich noch.

Dazu habe ich mich im Internet nach entsprechenden Unternehmen umgesehen und der Vertreter eines solartechnischen Unternehmens hat mich vor 10 Tagen besucht. ... Aber ich möchte sicher gehen und wissen, ob ich recht habe und ob ich bei der Kündigung auf einen bestimmten Paragrafen hinweisen sollte.

Ist das überhaupt rechtens? ... Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten sich nach den betrieblichen Bedürfnissen und werden durch die Geschäftsführung festgelegt, soweit hierzu keine Betriebsvereinbarungen bestehen. (3) Der Mitarbeiter ist verpflichtet, bei entsprechendem betrieblichen Bedarf in gesetzlich zulässigem Umfang und im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen auch Samstags-, Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeit und vorübergehende Mehrarbeit sowie Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu leisten. §4 Vergütung (1) Das Grundgehalt beträgt EUR X0.000,00 (in Worten: Euro xxxxxx) p.a. brutto. (2) Der Grundbezug in Höhe von monatlich EUR X.XXX,50 (in Worten: XXXX) brutto wird nach Abzug der gesetzlichen Abgaben jeweils zum Ende des Monats fällig und zum Monatsletzten des Kalendermonats ausgezahlt. (3) Die vereinbarte Vergütung deckt die gesamte Arbeitsleistung des Mitarbeiters für das Unternehmen sowie für Aufgaben jeglicher Art bei oder für verbundene Unternehmen, Drittunternehmen usw. ab.

Ich arbeite seit 3 Jahren und 3 Monaten für ein US Unternehmen, bin in UK angestellt und erbringe meine Arbeistleistung zu 100% in D. Im Vertrag wird deutsches Recht expilizit genannt. Es gibt keinen offensichtlichen Kündigungsgrund, Unternehmen stellt monatlich c.a. 20 Leute ein, keine Verfehlungen meinerseits, es wurden nie Ziele erfasst oder Review Gespräche geführt, ich erhielt in den letzten beiden Jahren eine Gehaltserhöhung, zuletzt vor 3 Monaten.

Nun meine Frage: Kann ich auf Unterlassung klagen?

Guten Tag, ist ein Vermieter (natürliche Person), der aus Vermietung von 2 Mehrfamilienhäusern und einem Gewerbeobjekt (Option zur Umsatzsteuer) Mieteinnahmen >600.000€ / Jahr hat in seiner privaten Einkommensteuererklärung bilanzierungspflichtig? Ein Gewerbe ist nicht angemeldet, da die Vermietung im Rahmen der privaten Altersversorgung erfolgt. Vielen Dank!

Falls dies wirklich so ist und ich dies beim Tode meiner Oma durch Testament erfahre, kann ich dann die in der Zeit, wo ich schon Eigentümer war angefallene Mieten einfordern oder muss ich jetzt schon was wegen etwaigiger Verjährungen unternehmen ?

Dass das Widerruf recht für Verbraucher hier nicht gilt, hat mir der nette Herr an der Hotline gut zu erklären gewusst.

Zeit, Ort und Arbeitsleistung - alle wichtigen Entscheidungen müssen einstimmig getroffen werden (Veto-Recht) - jeder GF hat seine unabdingbare Kernkompetenz (Vertieb, Technik, Finanzen) Ist die Sachlage damit schon eindeutig "pro Sozialversicherungsbefreiung" oder hat man mit "nur" 33,3% keine Chancen auf eine Befreiung?

Wer hat hier Recht ?

Folgende Sachlage: Unser Unternehmen hatte bis zum Jahr 2012 seinen Sitz in Bremen unter der Firmierung XYZ.

Auch die Aufforderung zur Nutzung des Downloadportals E-mule zeugt von der Unseriösität Ihres Unternehmens.