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Nach den 10 Jahren ging ich 6 Jahre in Elternzeit. Während meiner Elternzeit arbeitete ich zeitweise aushilfsweise im gleichen Betrieb, jedoch in Teilzeit und in Lohngruppe K4. ... Meine Elternzeit endet im Juli 2007 und ich wollte in Teilzeit zurückkehren.

Im Vertrag habe ich 30 Tage Jahresurlaub.

Für diese Versicherung habe ich seit Anfang 2006 aus Kostengründen nur noch einen Risikobeitrag für die Beitragsfreistellung bezahlt, da ich seit diesem Datum in Elternzeit bin. ... Daraufhin habe ich den Vertrag gekündigt und die Auszahlung des Rückkaufswertes erwartet.

Urlaubsbedingt haben wir den Vertrag aber noch nicht unterschrieben, das soll kurzfristig geschehen.

Nun wurde unser Kind geboren, ich beziehe seitdem Elterngeld in Höhe von ca. 1600 Euro monatlich, und meine Frau ist in Elternzeit. ... 1a) Löst das trotz Elternzeit meiner Frau die Vermutung in SGB V §5 Abs. 5 aus, dass ich hauptberuflich selbständig bin? ... Würde sie dann trotzdem als versicherungspflichtig Beschäftigte gelten, da ihr Vertrag nur ruht, oder ist das eine Möglichkeit für mich, die Anzahl versicherungspflichtiger Beschäftigter auf Null zu bringen und so der Vermutung von SGB V §5 Abs. 5 zu entgehen?

Ich habe als Vorstand einer AG zum 31.12.2006 eine Auszeit/Elternzeit von 6 Monaten mit dem Aufsichtsrat vereinbart. ... Der Hinterngrundd für das Auslaufen meines Vertrages sei, dass die letzte Bestellung zum Vorstand im Jahr 2001 erfolgt sei und damit bereits mehr als 5 Jahre zurückliege.

Ihr AG hatte ihr nach der Elternzeit klar gemacht, das man sie als (Eltern)-Teilzeitkraft nicht mehr benötige und ihr daraufhin einen neuen nun aber befristeten Vertrag (1,5, bis Ende 2019) inkl. ... Der Vertrag endet also Ende 2019. ... Vertrag kündigen.

Ich bin voll berufstätig und meine Freundin derzeit in Elternzeit und erhält Elterngeld. ... Sinngemäß wäre also der Inhalt des Vertrages: "Die Parteien einigen sich darauf, im Falle einer nicht durch den Tod eines Ehegatten verursachten Beendigung der Ehe, gegenseitig auf einen Zugewinnausgleich zu verzichten.

Der Vertrag verlängert sich jeweils um ein Kindergartenjahr, wenn nicht bis zum 31.03. des laufenden Kindergartenjahres gekündigt wird." ... Die Kita sagt mir aber, dass ich bis zum Ende des Kitajahres Ende August an den Vertrag gebunden wäre. ... -Muss ich tatsächlich fürchten, dass ich für die Zeit, wo mein Sohn nicht mehr die Einrichtung besuchen kann, selbst die Kosten trage muss (wäre jetzt besonders blöd, da gerade meine Mutterschutzfrist ausläuft, in Elternzeit übergeht und ich Geld vom Jobcenter erhalten werde, also noch weniger Einkommen als vorher habe).

Die Verträge laufen zusammenhängend jetzt die letzten 6 1/4 Jahre. ... Es mag sich bei den Arbeitsverträgen um rechtswidrige Kettenarbeitsverträge handeln oder auch nicht; das kläre ich ggf. bei Auslaufen des letzten Vertrages binnen drei Wochen danach ggf. vor dem Arbeitsgericht.

Zwischenzeitlich habe ich geheiratet und nun würde ich gerne von Ihnen wissen wie sich das mit der Bank verhält wenn ich mich z.B. zu dem Zeitpunkt der Weiterfinanzierung gerade in der Elternzeit befinde ( ohne Einkommen oder eventuell Teilzeit ).

Am 31.12.2004 lief mein befristeter Arbeits-Vertrag aus.

Guten Tag, wir haben letztes Jahr ein Vertrag für unseren Sohn für die Krippe zum 01.08.2023 unterschrieben. ... Außerdem ist dann meine Elternzeit vorbei und ich aus persönlichen Gründen wieder arbeiten werde und so musste mein Mann keine Elternzeit extra nehmen, da es in der neuen Kita früher los geht. ... Das ist der Auszug aus dem Vertrag: Das Betreuungsverhältnis endet automatisch mit dem Ablauf des Betreuungsvertrages.

Seit November 2009 bin ich Aufgrund von 2 Schwangerschaften und Elternzeit nicht mehr aktiv beschäftigt.

Nur das während der Elternzeit erwirtschaftete Einkommen wurde gegengerechnet.

(Caritas Verband ) Ich bin aufgrund der Geburt meines ersten Kindes im Mai 2005 für zwei Jahre in die Elternzeit gegangen,anschließend wieder ab Mai 2007 für 15 Stunden in der Woche arbeiten gegangen. Dies tat ich bis zur Geburt meines zweiten Kindes im Mai 2009 und bin bis heute noch in Elternzeit. Ich habe vor ,nach Beendigung der Elternzeit im Juni 2012 wieder meine Arbeit als Erzieherin aufzunehmen.

Am 30. Maerz werden wir nach mehreren Jahren in Grossbritannien wieder in unsere Heimatstadt in Deutschland ziehen. Mitte Mai erwarten wir die Geburt unseres zweiten Kindes.

Diese besteht aber nun auf einer 6 wöchigen Kündigungsfrist zum Quartalsende und will den Vertrag erst zum 31.03.09 beenden.

Da meine Familie und ich auf das Geld dringend angewiesen sind und ich auch während meiner Elternzeit abgesichert sein möchte habe ich nichts bezüglich der Schwangerschaft gesagt, eine Frage diesbezüglich wurde mir auch nicht gestellt, ich weiß auch dass ich hätte Lügen dürfen.

Ich habe daraufhin meinen unbefristeten Vertrag gekündigt (3 Monate vor Ablauf der Elternzeit) und zur selben Zeit habe ich mich Arbeitssuchend gemeldet. ... Ich hätte meine vorherige Arbeit nicht mehr aufnehmen können nach der Elternzeit, da ich keine Kita gefunden hätte die ihn solange nimmt, 11h (Arbeitszeit + Arbeitsweg).