7.312 Ergebnisse für unternehmer frage recht

Zur Zeit konzipiere ich verschiedene Tagesseminare für ein Unternehmen, die dann mit eigenen Trainern des Unternehmens für eine ausgewählte Zielgruppe angeboten werden. ... Das Unternehmen zahlt meine Arbeitszeit. ... Muss ich dies vertraglich mit dem Unternehmen regeln?

Welche Möglichkeiten (Visum) gibt es in den USA in einem IT-Projekt als IT-Freiberufler mitzuwirken ? 1. Dauer max. 5 Monate 2.

Meine Frage: Meine Bereichsleitung hat mir zu gesichert das ich die Zweigstelle, wo ich jetzt auch arbeite, in dem Unternehmen,nach meinem bestandenen Meister als Salonleitung übernehmen soll.

Mein Mann hat eine Stelle in seinem "alten" Unternehmen angekommen, Sitz in Düsseldorf, konnte aber in München leben und dort im HomeOffice arbeiten. ... Meine Fragen: 1) Ganz allgemein, wie stünden meine Chancen als Alleinerziehende vor dem deutschen Gesetzt, das Aufenthaltsbestimmungsrecht zu erhalten, um in die USA zum alten Job (und in die finanz. ... 2) Schützt der Staat die Rechte einer minderjährige Staatsangehörigen und unterstützt sie in "ihr" Land zurückkehren zukönnen?

Was kann ich noch unternehmen?

Guten Tag, vor einigen Monaten hatte ich hier die Frage gestellt, ob ich einen in einigen Monaten auslaufenden Vertrag mit der Firma "DEBITEL" kündigen kann, da ich von Deutschland nach Spanien gezogen bin. ... Hier wird vorsätzlich eine Existenz vernicht, obwohl ich nie zahlungsunfähig- bzw. unwillig war, sondern mein Recht in Anspruch genommen habe.

Auch haben wir den Schaden der Schadenshotline der Versicherung vom Transportunternehmen mitgeteilt.Die Versicherungsnummer der Haftpflicht-Versicherung des Unternehmens haben wir durch "Connection" herausbekommen. ... Nun hat uns heute das Unternehmen eine Mahnung geschickt.Unsere Frage lautet: Müssen wir den Betrag bezahlen, auch wenn sich bis heute keine Versicherung bei uns gemeldet hat. Habe heute das Unternehmen angerufen und nochmals darauf hingewiesen, das wir den Betrag sofort überweisen, wenn sich die Versicherung meldet.

Fragen: Ist ein solches Unternehmen zu einer solchen Vorgehensweise berechtigt, wenn es Daten eines Bewerbers ohne dessen Einwilligung aufbewahrt und zu solchen Zwecken weiterverwendet? ... Besteht ein Recht auf Schadensersatz, wenn dem Bewerber ein Schaden durch eine nicht ordnungsgemäße Verwendung seiner Daten entsteht? Wie kann man sich erfolgreich gegen ein solches Unternehmen wehren?

Fragen: Kann Firma A ihren Anspruch auf die de-Domain geltend machen, weil sie den Firmennamen seit 13 Jahren trägt und die Person X nichts mit dem Namen zu tun hat – auch wenn Person X die Domain für geschäftliche Zwecke (Mail-Kontakt) nutzt?

Schliesslich wurde die Lieferung innerhalb Deutschlands getätigt, gilt dann nicht grundsätzlich innerdeutsches Recht?

.-€ Frage: Kann dieser verdienst gepändet werden?

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich Markenrecht bzw. wann genau eine Markenrechtsverletzung vorliegt. ... Das Prinzip dahinter ist nicht neu und wird von einem niederländischen Unternehmen namens "On That Ass" genauso umgesetzt, mit dem Unterschied, dass dieses Unternehmen Boxershorts in einem monatlich wechselnden Design über ein Abonnement anbietet. Nun zu meiner Frage: Kann es zu Problemen kommen weil sich sowohl die Namen als auch das Geschäftskonzept unserer beider Firmen zu sehr ähneln aber in keinerlei (geschäftlichen) Zusammenhang zueinander stehen?

Die Drainage ist Aufgabe des Hausbauers (Fetrtighaus-Unternehmen), welche an einen Kellerbauer übergeben wurde.

Das Unternehmen wird derzeit noch weiteregeführt vom Verwalter und seiner Kanzlei. ... Meine Fragen: 1.) ... Habe ich ein Recht auf die Gelder, die die Fa. jetzt weiter verdient?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Vertriebsmitarbeiter in einem recht großen mittelständischen Unternehmen uns soll einen neuen Bonusvertrag unterschreiben. Da der variable Anteil meiner Vergütung einen nicht unerheblichen Anteil ausmacht habe ich zu den nachfolgenden „Paragrafen" die Frage ob diese überhaupt rechtens sind: Es besteht Einvernehmen darüber, dass -Das Unternehmen sich vorbehält, aus wirtschaftlichen, sachlichen oder/und sonstigen Gründen eine generelle Änderung der variablen Vergütungsregelung vorzunehmen; -Aus der Tatsache der Gewährung einer variablen Vergütung und den damit verbundenen Regularien kein Besitzstandsrecht abgeleitet werden und das Unternehmen unter der Beachtung der durchschnittlichen Entwicklung der Gesamtjahresbezüge der letzten fünf Jahre auch eine Umstellung auf ausschließlich fixe Gehaltsbezüge vornehmen kann; Beendigung Anstellungsverhältnisses: -Im Falle einer Eigenkündigung entfällt die Zahlung der garantierten variablen Beträge ab dem Zeitpunkt des Ausspruches der Eigenkündigung Vielen Dank für ihre Rückmeldung bzw.

sicherlich wurden die Punkte in verschiedensten Fragen schon mehrfach beantwortet aber jeder Fall ist dann doch irgendwie anders, daher mein Anliegen wie folgt: Ich bin als Gesellschafter eines deutschen Online-Unternehmens tätig Da ich meine Tätigkeit praktisch überall ausüben kann, möchte ich meinen Hauptwohnsitz nach ES-Mallorca verlegen, meine Frau und Kinder bleiben vorerst in D. ... Nun benötige ich noch rechtliche Antworten auf diese Fragen: - Ich bin mit meiner Frau gemeinsam veranlagt - sie ist Angestellte, wenn ich es richtig verstanden habe, ändert sich bzgl. der EkSt. erstmal nichts, da weiterhin nur Einkünfte in D - Ich halte mich nur die meiste Zeit in ES auf und gehe meiner deutschen Tätigkeit nach. - Wie verhält es sich, sobald ich in Spanien Einkommen durch selbständige Tätigkeiten erwirtschafte?

Kann man überhaupt bei "androhung einer Straftat" etwas unternehmen oder währe dies von erfolg gekrönt und sei es nur ein denkzettel für diejenigen?

Im September 2023 sendete ich mein Handy aufgrund eines Problems mit der WLAN/Bluetooth-Verbindung an das Unternehmen XX. ... Wieder kontaktierte ich das Unternehmen. ... Meine Frage ist nun, wie ich mich am besten verhalten soll.

Die Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Ziff. 9 BetrVG wird erfolgen. 2)Nun werden wir aber die drei anderen bestimmten Wohnungen wie folgt vermieten a)eine Wohnung werden wir verschiedenen Mitarbeitern unentgeltlich für einige Wochen, bis zu drei Monaten, überlassen, i.d.R. um unser Unternehmen kennen zu lernen. b)zwei Wohnungen werden wir an Mitarbeiter nur zum vorübergehenden Gebrauch vermieten (§549 Abs. 2 Nr. 1 BGB), mit jeweils zeitlich genauer Fixierung oder von einer Bedingung abhängig, deren Eintritt in naher Zukunft gewiss ist. ... Frage: haben wir mit dieser Entscheid Recht und wenn ja, warum, also wo steht das, oder wo gibt es dazu ein Urteil, und wenn nein, warum nicht, auch wo steht das.

--ist die Freistellung, nach Kündigung u. die damit beschriebene Rückgabe meines Dienstwagens rechtens?... Ich habe im Internet versucht mich schlau zu machen, komme aber natürlich an meine Grenzen, da ich kein Jurist bin. ( ich lebe hier in einer Umgebung, ohne S-oder U-Bahnstrecken, Busse fahren zu seltennen Zeiten d.h. ich bin auf einen Wagen immer angewiesen) Ist diese lange Freistellungszeit rechtens und findet sich in meinem Vertrag falls Sie mehr Seiten brauchen, sende ich diese gern, habe aber erst mal die betreffenden genommen, ein wirksamer Wiederruf, der die Wagen-Rückgabe zum 31.1. begründet?