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Ich befinde mich seit einem Jahr auf Elternzeit und habe diese kürzlich auf die maximalen 3 Jahre verlängert.

Jahr meiner Elternzeit aus.

Sehr geehrte Damen und Herren, von 4.Oktober 2008 - 3.Oktober 2009 bin ich nun in Elternzeit (1 Jahr Elterngeld).

Jetzt hätte ich die Möglichkeit einen neuen befristeten ( auf 1 Jahr) Arbeitsvertrag zu unterschreiben allerdings bin ich ungeplant schwanger geworden.

Guten Tag, ich beende in Kürze meine dreijährige Elternzeit. Eigentlich wollte ich nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten. ... Wir haben uns darauf geeinigt, dass ich während der restlichen Elternzeit freiberuflich arbeiten darf.

Hallo, ich befinde mich seit 2017 in Elternzeit, habe nun meinen Job zum Ende der Elternzeit gekündigt und werde im Anschluss ausschließlich Hausfrau sein. ... Fakten: - Kündigung zum Ende der Elternzeit in zweiter Jahreshälfte: Mitte August - vertraglich vereinbarter Urlaubsanspruch: 30 Tage im Jahr - Keine "Pro rata temporis"-Klausel im Arbeitsvertrag - Arbeitgeber hat von seinem Recht Gebrauch gemacht den Urlaubsanspruch um 1/12 für volle Elternzeitmonate zu kürzen. - Betriebszugehörigkeit: weit über 10 Jahre - Vollzeitbeschäftigung - Arbeitswoche: 5 Tage Vielen Dank und beste Grüße

Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. ... Kann ich eventuell noch ein Jahr Elternzeit nehmen?

Im November diesen Jahres sind die 2 Jahre Elternzeit rum und ich möchte wieder meine Stelle in Teilzeit antreten. Mein Arbeitgeber stellt sich jedoch quer und bietet mir folgende Möglichkeiten an: -Elternzeit um ein Jahr zu verlängern und woanders arbeiten und dann erst wieder zurück zum Unternehmen zu kommen -auf 450,- Euro im Unternehmen als Aushilfe zu arbeiten Beide Optionen kommen für mich nicht in Frage.

Hallo, am 9.8.10 endete meine Elternzeit, die ich ab Juni 2008 mit 28 Wochenstunden bei meinem Arbeitgeber verbracht habe. ... Am 4.6.10 stellte ich den schriftlichen Antrag auf Weiterführung der Teilzeit nach Ablauf der Elternzeit.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, meine Fragen betreffen das Thema: Arbeitszeitmodelle nach 2- jährigen Unterbrechung durch Elternzeit Ich möchte im August meine Arbeit als Sozialberaterin in einer Krankenkasse ( öffentlicher Dienst ) wieder aufnehmen. ... Nun gibt es folgendes Problem: Mein Arbeitgeber hat mir einen Nachtrag zu meinem Arbeitsvertrag ( vor der Geburt Vollzeittätigkeit ) geschickt. ... Für den Zeitraum von August 2011 bis Juli 2012 entspricht das meinem Wunsch und unserer Möglichkeit, weil mein Mann im Rahmen seiner Elternzeit die Betreuung unseres Kindes für 1 Jahr übernimmt.

Arbeitsvertrag nennt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal. ... Gilt die Frist im Arbeitsvertrag, trotz unserer geringen Beschäftigungszahl?

Ich habe seit 2003 einen unbefristeten Arbeitsvertrag über 30 Wochenstunden in einem Altenheim. Seit 2007 bin ich in Elternzeit, die am 15. ... Es sei denn, ich würde z.B. nach dem Ende der Elternzeit nicht zur Arbeit erscheinen.

Nun würde ich aber gerne eher aus meinem Arbeitsvertrag raus und da kommt § 19 BEEG, mir gelegen. Ich habe einen bestätigten Antrag auf Elternzeit von meinem Arbeitgeber. Die Elternzeit beträgt vom 24.06.2022 an, 4 Wochen, bis zum 23.07.2022.

Nach der Geburt meines ersten Sohnes im Juni 2004 bin ich in Elternzeit. ... Jetzt habe ich angeboten, nach Ablauf der Elternzeit 15 h pro Woche arbeiten zu kommen und den Antrag aucn fristgerecht 3 Monate vor Ablauf der Elternzeit beantragt. ... Dies wären 4 Jahre vor Elternzeit.

Am 3.7.18 hat deine meine Vorgängerin einen befristeten Arbeitsvertrag über 60 St. monatl. mit der Mitabeiterin abgeschlossen. ... Elternzeit. 5.)

Guten Tag, ich bin derzeit Teilzeit in Elternzeit beschäftigt. ... Meine Elternzeit geht noch bis 11.10.14.

Nun befinde ich mich noch in Elternzeit und arbeite wieder 20h, ohne einen Elternteilzeit mit ihm vereinbaren zu haben, da ich ohnehin nur 20h arbeite. ... Er kann mich ja nicht kündigen, aufgrund der Elternzeit.

Während der Elternzeit wurde ich wieder schwanger. ... Die Elternzeit mit dem 2-Stunden-Job endet im Juni 2006. Da es sich um einen außerordentlich schwierigen Job handelt, den ich aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausführen kann, möchte ich meinen Arbeitsvertrag noch in diesem Monat auflösen, mein Arbeitgeber wird auch zustimmen, ärztliches Attest kann ich vorlegen.

Im Mai 2007 habe ich einen Sohn bekommen und daraufhin Elternzeit bis 31.7.09 beantragt. ... Dies auch unter dem Gesichtspunkt, dass sich an der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung auch nach Ablauf der Elternzeit nichts ändern würde.... Im Oktober 2008 wird dann vermutlich die Nichtverlängerung meines Arbeitsvertrages ausgesprochen.

Sehr geehrter Anwalt, ich befinde mich in einem befristeten Vertrag, der gemäß Aussage einer Fachanwältin nicht gültig ist. Ich habe Anfang letzten Jahres die Stelle als unbefristete Stelle angetreten, dann wurde mir die Probezeit nach 6 Monaten um weitere 6 Monate verlängert und anschließend mir die Pistole auf die Brust gedrückt: anstelle unbefristetem Vertrag befristeter Vertrag sonst Kündigung. Ich bin darauf eingegangen, da ich sonst arbeitlos gewesen wäre.