6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Gleichzeitig hat sie schon jetzt angekuendigt, sie moechte nach Ablauf der Elternzeit in Teilzeit wieder arbeiten. Durch dieses mehrfache Hin und Her mit ihrer Teilzeittaetigkeit waehrend der Elternzeit mussten wir mehrfach personell umdisponieren und u.a. einen befristeten Arbeitsvertrag zu ihrer Vertretung erstmal verlaengern und dann in einen unbefristeten wandeln.

Ich habe zwischen Januar und März Klausuren und kann kaum arbeiten dafür habe ich Lohnabrechnungen von meiner letzten Werkstudentstätigkeit Oktober bis Dezember 2017 eingereicht. Als Beschäftigung dieses Jahres habe ich wie sie gefragt hat Arbeitsverträge meiner Ferienbeschäftigungen vom 02.April bis 23.

Aus Existenzängsten habe ich mir dann so schnell wie möglich eine Arbeit gesucht und mich auch nicht auf eine mögliche Kur verlassen. ... Am 5.11.2007 unterschrieb ich dann den neuen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma und mußte einen Fragebogen ausfüllen indem die Frage nach einer beantragten Kur kam.

Es gelten die gesetzlichen Bestimmungen, per Arbeitsvertrag die Kündigungsfristen für beide Seiten. ... Es gibt Leute die arbeiten 12 und mehr Stunden täglich, auch Samstags.

Am Montag habe ich nach Abklingen der Beschwerden die Arbeit wieder aufgenommen. ... In meinem Arbeitsvertrag steht folgender Passus: "Dauert die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich länger als drei Tage, so hat der Arbeitnehmer spätestens am dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine Bescheinigung des behandelnden Arztes vorzulegen, aus der der Beginn und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit hervorgeht."

Das Gespräch lief darauf hinaus, dass in unseren Arbeitsverträgen folgende Klausel steht: "Es gelten ein werktäglicher Arbeitszeitrahmen von 6:00Uhr bis 22:00Uhr sowie eine Kernarbeitszeit von 9:00Uhr bis 15 Uhr.". ... Meine Definition des Satzes lautet eigentlich, dass ich während dieser Zeit meine Arbeit mache.

In meinem Arbeitsvertrag (sehr basic, kein Tarifvertrag) steht nichts über ein Verbot der Ausübung einer Nebentätigkeit. ... Darf ich im unbezahlten Urlaub überhaupt nebenberuflich selbstständig arbeiten?

Ich bin ausgebildeter Kaufmann im Gesundheitswesen und arbeite seitdem 01.09.2023 in einem Krankenhaus. ... Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr erhalten, der zum 31.08.2024 ausläuft.

Guten Tag, ich arbeite in der Werbe-Branche und habe kürzlich den Arbeitgeber gewechselt. ... Wichtig: Die beiden Bonus-Regelungen wurde nie schriftlich dokumentiert, sondern nur per E-Mail, da es keinen schriftlichen Arbeitsvertrag zwischen mir und dem bisherigen AG gab.

Dienst der Agentur für Arbeit untersucht. ... Lt. meinem Arbeitsvertrag erhalte ich, solange ich zum Unternehmen gehöre, Urlaubsgeld bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Servicemonteur in einer Firma welche als Dienstleister für Energieversorger und verschiedene Stadtwerke tätig ist. ... Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt laut Arbeitsvertrag 40 Stunden pro Woche.( Montag-Donnerstag je 10 Stunden) Mein Arbeitgeber ist der Meinung das meine Arbeitszeit mit dem erreichen des ersten Kunden beginnt und mit dem verlassen des letzten Kunden endet.

Aus Rücksicht darauf haben wir ihr verschiedene Versetzungen innerhalb der Firma angeboten (im Arbeitsvertrag ist eine entsprechende Klausel vorhanden) vor dem Hintergrund, sie mit weniger verantwortungsvoller Arbeit zu entlasten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Einzelhandelsgeschäft, das mit Überwachungskameras ausgestattet ist. ... Weder bei mir noch bei anderen Kollegen ist im Arbeitsvertrag ein Hinweis auf Videoüberwachung zu finden.

Ich arbeite als selbständiger Fahrer für einen Lieferdienst, der Gebäckwaren in den morgenstunden an Privathaushalte ausliefert. ... Er beruft sich darauf, dass ich ja selbständiger Fahrer bin und das es sich hierbei nicht um einen Arbeitsvertrag sondern um einen Dienstleistungsvertrag handelt.

Ich habe bei der Dienstplanerstellung für meine Aushilfen im Februar und März versehentlich 2 Aushilfen in einer Woche mehr als 17 Std. arbeiten lassen. ... -Grenze zu halten und weisen Sie darauf hin, dass Sie bei erneuter Überschreitung mit der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages rechnen müssen.

Aus dem Restvermögen der GmbH erhielt ich nach Aufhebung meines Arbeitsvertrags als Geschäftsführer eine Abfindung in Höhe von 10.000,- Euro. ... Da diese GmbH bislang noch keine ausreichenden Erträge erwirtschaftet, arbeite ich seit April 2006 ohne Bezahlung.

Es gibt keinen schriftlicher Arbeitsvertrag oder eine tarifliche Regelung. ... Da ich sowieso, aufgrund meiner Forderung nach dem Urlaubsentgeld, nicht mehr dort arbeiten kann (Minijobber haben hier keine Rechte), muß ich keine Rücksicht mehr nehmen und möchte auch für 2012 und 2013 mein Urlaubsentgeld fordern.

Als ich mich einigermaßen eingearbeitet hatte, kamen vor kurzem plötzlich Änderungen von oberster Stelle, die meine Arbeit betreffen. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: "Für die Kündigung des gemäß §30 Abs. 1 Satz 2 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 30 Abs. 5 TV-L.

Ich arbeite Teilzeit. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag .

Das Wochenende hat er - laut arbeitsvertrag - stets frei, solange nicht Krankheits- oder Urlaubsvertretung des Kollegen vom Wochenende vorliegen. ... Am Donnerstag - Nachmittag kam vom Chef die Email dass sich der Kollege von Wochenende krankgemeldet hat und er am Wochenende arbeiten müsse.