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Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt. ... Eine weitere interne Bewerbung wurde geprüft und danach wurde mir der Vertrag von der Chefin zugesagt (auch per Mail Anfang Juni). ... Die Frage: Habe ich Anspruch auf den unbefristeten Vertrag und kann der Arbeitgeber ihn ohne einen triftigen Grund wieder zurückziehen/kündigen?

Januar 2012 hat sich dieser Vertrag auf ein weiteres Jahr bis zum 31.12.2012 verlängert. ... Ich gehe davon aus diese Sperrfrist nur bis zum Ende meines Vertrags (31.12.2012) läuft?

Auskunft wird er im März 2008 behandelt) Meine Frage: Kann mein Vertrag noch einmal verlängert werden?

sehr geehrte damen und herren, mein vertrag mit dem telekommunikationsanbieter "arcor" endet nach 24-monatiger mindestvertragslaufzeit zum 02.05.2009. leider habe ich versäumt, die 3-monatige kündigungsfrist einzuhalten, welche wohl in den agb''''s aufgefürt ist, diese agb''''s habe ich nie erhalten, sind aber wohl im internet einsehbar, demzufolge auch jederzeit durch den betreiber änderbar. nun verlängert sich die laufzeit wohl automatisch um ein jahr. nun meine frage: ist diese "automatische laufzeitverlängerung" rechtlich zulässig, auch wenn diese wohl in den agb''''s beschrieben ist ? nach meinen verständnis handelt es sich um einen fristgebundenen vertrag, welcher automatisch nach der frist (24 monate) endet. eine freiwillige unbefristete weiterführung, ist mit beidseitigen einverständnis möglich, aber nicht zwingend, oder liege ich damit komplett falsch?

"Dieser Vertrag wird befristet bis 12.02.2016 abgeschlossen und kann während seines Bestehens beiderseits mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden.

Der letzte Absatz des Standardmietvertrages lautet: "siehe Ergänzung zu diesem Vertrag !

Nun steht aber in einem Abschnitt des Vertrags, dass dieser mit Ende des Studiums endet, bzw. mit dem Ende des Semesters, in dem ich meine Abschlussarbeit abgebe.

Auf meinen Hinweis, dass ich nach wie vor im Unternehmen arbeite und interner Bewerber sei, bekam ich die Antwort, dass ich aufgrund meines befristeten Vertrages "wie extern" zu behandeln sei. ... Eine Kollegin von mir, die exakt dieselben Tätigkeiten wie ich ausübt, aber geringer qualifiziert ist (jedoch mit unbefristetem Vertrag), wurde eine mündliche Zusage gegeben, sie selbst lehnte jedoch ab. Jetzt meine Frage: ist die Benachteiligung rein aufgrund der Befristung zulässig?

Meine Frage : Muss ich nun bis spätestens 02.01.23 aus der Wohnung ausziehen, weil der Vertrag automatisch endet ?

Denn im Worst Case könnte dies bedeuten, dass wir - da der Vertrag in einem Oktober abgeschlossen wurde - den Vertrag bis Ende Juni kündigen müssten, da wir sonst eine Frist von einem weiteren Jahre beachten müssten? ... Oktober 1998 (1)Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit. * Wird das Mietverhältnis nicht 3 Monate vor Ablauf gekündigt, so verlängert es sich jeweils um ein weiteres Jahr. (2)Für Verträge von bestimmter Dauer: Das Mietverhältnis wird auf Dauer von drei Jahren, also bis 30 September 2001 geschlossen* (3)Setzt der Mieter den Gebrauch der Mietsache nach Ablauf der Mietzeit fort, so gilt das Mietverhältnis nicht als verlängert. § 568 VBGB findet keine Anwendung.

Mit dem Untermieter habe ich einen “Befristeten Mietvertrag zur Untermiete für eine möblierte Wohnung” geschlossen, in dem die Dauer der Befristung und der Grund (mein Studium) klar aufgeführt sind. ... Was mich schon wundert und ärgert weil im Vertrag steht das ich die Wohnung so zurückerhalte wie er sie von mir gemietet hat. ... Welches Gericht ist da zuständig, das wo ich nun wohne und wohl auch über den Zeitraum der Befristung hinaus (2-3Monate) oder das in Norddeutschland und wie läuft das ab?

Ich habe im Januar 2005 einen Zeitmietvertrag abgeschlossen. Privatwohnung,Einheitsmietvertrag ( Vordruck ), 750.-Miete/Monat Beginn des Mietverhältnisses 01.06.2005, Dauer 5 Jahre, endet somit am 31.05.2010.

Befristung/Mindesmietzeit/Kündigung. ... Er könnte evtl im Falle einer Eigenbedarfskündigung einen Härtefall geltend machen – ist das bei einer Befristung auch so? Uns ist bekannt, dass wir im Falle einer Befristung bei Abschluss des Vertrages den Grund schriftlich mitteilen müssen.

Das Arbeitsverhältnis kann - auch während der Dauer einer Befristung - beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Frist gekündigt werden. ... Ich sollte als Vollzeitbeschäftigter angestellt sein, Probezeit entfällt, im Vertrag steht nicht geschrieben, ob er befristet oder unbefristet ist, unter Befristung steht : Das Arbeitsverhältnis beginnt nach dem Umbau am 1.9.2014. Meine Frage lautet: Kann ich diesen Vertrag jetzt vor der Arbeitsantritt so kündigen, dass ich da die Arbeit nicht anfangen muss?

Bis 12/2009 3 Verträge als stud. ... Promotion) ist nicht Bestandteil des Vertrages und auch nicht gegeben. ... Der jetzige Vertrag läuft noch ca. 1 Jahr.

Er beruft sich darauf, dass aufgrund des fehlenden Befristungsgrundes der Vertrag einem unbefristeten Vertrag entspricht und somit er das Recht habe, eine dreimonatige Kündigung auszusprechen. ... Die Rechtslage war uns bei Abschluss des Vertrages nicht bekannt. Der Vertrag wurde uns zur Unterschrift vom Vermieter vorgelegt, und wir waren fest im Glauben, es handele sich um einen befristeten Mietvertrag.

Am 31.03.2007 haben wir mit der neuen Mieterin telefoniert und gebeten, aus diesem Vertrag aus privaten Gründen entlassen zu werden. ... Können wir von der bisherigen Mieterin die Zahlung der 1,5 Monatsmieten erwarten, wenn der Vertrag nun nicht zustande kommen würde?

Ich bin mir nicht sicher ob ich damals einen Vertrag eingescannt und so zurückgesendet habe. ... Nach meinem Kenntnisstand wäre aber auch eine eingescannte Unterschrift bei einer Befristung meinerseits nichts rechtsgültig. Zusätzlich möchte ich betonen, dass zeitgleich während ich eine Befristung erhalten habe, neu eingestellte Kollegen einen unbefristeten Vertrag erhalten haben.

Im Oktober gab man mir dann plötzlich einen neuen Vertrag mit anderen Konditionen (Zeitvertrag bis Ende Feb.), mit der Vorteilsargumentation "dann kann ich noch 2 Monate länger zeigen, ob ich als Verkäufer bestehe oder nicht."

Einen Mieter der das mitmachen und unterschreiben würde habe ich bereits, die entscheidende Frage ist für mich aber trotzdem ob ein solcher Vertrag rechtssicher ist, für den Fall das der Mieter in den kommenden 10 Jahren seine Meinung evtl. ändert.