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Das Mitverhältnis endet durch ordentliche Kündigung des Mieters zum 30.04.2008.

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, in unserem Unternehmen werden Aufhebungsverträge angeboten. Allerdings behält sich die Unternehmensleitung vor, einzelne Mitarbeiter von diese Verträgen auszuschließen. (ca. 120 Stellen sollen so abgebaut werden).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte gerne einen Ratschlag zu folgendem Problem. Wir haben im Nov. 2008 ein Gastronomie- und Dienstleistungsgebäude erworden. Das Gebäude besitzt laut Gutachten einen Wert von 2.300.000 Euro.

Guten Tag, ggf. werde ich mein aktuelles Arbeitsverhältnis kündigen und frage mich nun, welche Kündigungsfrist bei mir aktuell ist. Dies ist der Sachverhalt: •Eintritt in die Firma ab 2011 •Aufhebungsvertrag 2013 da Wechsel zu einer Tochterfirma/neu gegründeten Partnerfirma oIm Aufhebungsvertrag steht, dass der Urlaubsanspruch mit rübergenommen wird oAber auch: „Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrags keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei bestehen" •Neuer Arbeitsvertrag 2013 enthält folgenden Satz: Für die Berechnung der Betriebszugehörigkeit gilt 2011 •Erneuter Aufhebungsvertrag 2014, aufgrund erneuten Wechsels innerhalb der Arbeitgebergruppe, gleiche Urlaubsübernahme und keine Ansprüche-Formulierung. •Aktueller Arbeitsvertrag seit 2014 okein Zusatzsatz mehr, welcher die Betriebszugehörigkeit erwähnt oKündigungsfrist laut Vertrag; Nach Ablauf der Probezeit vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 5.7.2010 habe ich per Fax ein Ferienwohnung für 7 Tage (31.07.-07.08.2010) gebucht. Leider erst im Nachhinein habe ich einige negative Berichte über den Anbieter dieser Ferienwohnunganlage gelesen. Daraufhin habe ich am 7.7.2010 die Buchung widerrufen, da ich dachte es gelte auch bei Mietverträgen für Ferienwohnung das 14tägige Widerrufsrecht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem. Ich habe 2005 den Betrieb meines Vaters zu 50 % übernommen, d.h. ich bin sowohl Gesellschafterin als auch Geschäftsführerin. Wir haben 12 Angestellte.

Ich arbeite seit über 4 Jahren in einem 400 Euro Job ohne Urlaub. Man sagte mir, das sei alles in dem relativ hohen Stundenlohn mit einberechnet. Nun bin ich am überlegen, zu kündigen.

Ich hatte auf ein Zeitungsinserat , Nie mehr allein , der Partnervermittlung geantwortet . Es kam gestern zum Treffen bei mir zu Haus . Es wurde viel über die Kontaktsuche usw geredet .

Auch ich habe eine Frage zur Mindestmietdauer. Da ich weiß dass es hierbei sehr auf die jeweilige Situation ankommt, möchte ich unsere zunächst einmal schildern: Unsere Mietdauer ist vertraglich auf mindestens 5 Jahre festgelegt und würde nun noch 3 1/2 Jahre betragen. Wir möchten jedoch nun aufgrund der (noch) günstigen Zinskonditionen eine Eigentumswohnung kaufen.

Ist es zwingend erforderlich, das in der E-Mail-Signatur ein "i.A." verwendet wird? Im konkreten Fall geht es um übliche Kundenleistungen (Serviceemails, Beantwortung von Kundenfragen etc.) im Rahmen einer Softwarebetreuung. Welche Auswirkung hat es für den Mitarbeiter das "i.A." zu verwenden?

Hallo, eine 18-jährige Tochter lebt mit mit ihrer 2-jährigen Tochter und ihrem Freund (nicht der Vater des Kindes) zusammen im elterlichen EFH. Abgesehen davon, dass die Tochter mit ihrer Tochter weder zu den Untersuchungen geht, noch dass sie sich um die Kleine kümmert - das übernimmt alles die Mutter (sprich, die Oma), kauft sie auch nichts für das Kind ein. Auch bezahlt sie für ca.54 qm Wohnfläche weder Miete noch Nebenkosten.

Guten Tag, ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt und habe zur Zeit einen Firmenwagen. Der Firmenwagen wurde von der Firma geleast (Kfz Schein ist im Namen der Firma) und steht mir zu beruflichen und privaten Zwecken zur Verfügung. Anstelle des Firmenwagens kann sich ein Mitarbeiter entscheiden, einen monatlichen Festbetrag gehaltlich auszahlen zu lassen.

Ich habe heute aus heiterem Himmel zwei schriftliche Abmahnungen, eine Aufforderung zur Auskunft über Sponsorverträge sowie eine Aufforderung zur Auskunftgabe von Art und Umfang meiner Nebentätigkeiten erhalten. Zwei Stunden vorher wurde ich informiert, dass ich um 13.30 ein Personalgespräch hätte. Ohne eine Ahnung um was es ging, wurden mir dann die vier oben kurz beschriebenen Schriftstücke vorgelegt.

Guten Tag, nach dem 2. und an sich letzten gewollten Firmenumzug habe ich vor 15 Monaten einen Mietvertrag über 5 Jahre für Halle und Büroräume abgeschlossen. (als GmbH, juristische Person, Vermieter Privatperson). Dabei habe ich Wert darauf gelegt einseitig den Vertrag jährlich verlängern zu können.

Jetzt nach der Kündigung des Mietvertrages verlangt die Vermieterin die Durchführung sämtlicher Schönheitsreparaturen (gemäß Vertrag Ziffer 5 siehe unten) von uns.

Kündigung: Ich habe mein Mietverhältnis fristgerecht zum 31.01.2005 schriftlich gekündigt.

Diese ist wirksam, wenn Sie eine angemessene Frist zur Abgabe der Erklärung erhalten haben und wir Sie zu Beginn auf die Bedeutung Ihres Verhaltens bei Schweigen hingewiesen haben.

Sehr geehrte Damen und Herren, können Sie mir bitte auf Basis folgender Ausgangssituation mögliche Verhandlungsspielräume oder Problemstellungen und Konsequenzen der Veränderung aufzeigen? Seit ca 2 Jahren bin ich Angestellter der damals neu gegründeten Firma x GmbH als Tochter der langjährig tätigen Firma y GmbH. In diesen beiden Jahren stattete die Fa. y die Fa. x mit Darlehen zur Deckung der Kosten aus.

Ich habe einen Vertrag per Fax gekündigt. Habe als Nachweis für den Zugang mir einen Einzel-Sendebericht mit allen Angaben ausdrucken lassen,um der Pflicht zur Ausgangskontrolle nachzukommen,wie die Rechtsprechnung es verlangt. Ich benötige hierzu passende BGH-Urteile für eine anstehende Klageerwiderung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit Jahren einen chronisch psychisch kranken Bruder (Schizophrenie), der bislang seine Geldangelegenheiten in Eigenregie (kleine Rente, bescheidene Lebensweise) vorbildlich sicherstellte. Leider setzt mein Bruder immer dann, wenn es ihm richtig gut geht, seine Medikamente ab – und muss deshalb 1 - 2 pro Jahr für 4 bis 6 Wochen stationär in einer Psychiatrischen Klinik behandelt werden. Nachdem ihm vor geraumer Zeit unsere Mutter, die ein "Gewinnzertifikat" einer dubiosen Firma bekommen hatte, eine größere Geldsumme in Aussicht stellte, nahm er das wohl für bare Münze und buchte eine 6-monatige USA Rundkreise i.H. von 35.000 Euro.