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Danach verlängerte dieser sich jeweils um ein Jahr, wenn nicht drei Monate vorher gekündigt wurde. ... Welches Datum wird jetzt für eine Kündigung relevant. mfg.

Ab 01.02.2001 verlängert sich das Mietverhältnis um jeweils 1 Jahr, sofern nicht 3 Monate vor Ablauf die Kündigung erfolgt.

Meine Fragen: Wird diese Kündigung seitens des Arbeitgebers zum 31.10.2004 vom Arbeitamt anerkannt?

Dieser Kredit lief zuvor ca 2,5 Jahre. ... Auch noch nach einigen Jahren? ... Und falls das möglich sein sollte, genügt eine einfach Kündigung in schriftlicher Form?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst, TV-L West) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis seit 2004 lückenlos angestellt und 33 Jahre alt.

Meine Frage: Ist damit eine Kuendigung durch mich (Arbeitnehmer) auch zur Montasmitte (gesetzliche Kuendigungsfrist) moeglich?

Für den Fall der ordentlichen Kündigung des Mietverhältnisses |beträgt die Kündigungsfrist - 3 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums weniger als 5 Jahre vergangen sind - 6 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 5 Jahre vergangen sind - 9 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 8 Jahre vergangen sind - 12 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 10 Jahre vergangen sind 6. Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten MOnats der Kündigungsfrist zugehen 7.

Die aktuelle Eigentümerin ist Erbin des Hauses und nutzt die Wohnung im Rahmen eines seit Jahren bestehenden Überlassungsvertrages gewerblich. Das gesamte Haus soll verkauft werden aber das Mietverhältnis mit dem neuen Eigentümer soll mit dem vertraglich definierten Kündigungsausschlusses für die Zeit von 4 Jahren nach Verkauf weiter bestehen bleiben.

Auf Nachfrage beim Fitnessstudio wurde mir mitgeteilt, das mein Vertrag nicht gekündigt wurde und alle Forderungen (für das gesamte restliche Jahr) an das Inkassounternehmen übergeben worden sind. ... 3) Etwa ein Jahr nach Vertragsunterschrift (anfang 2013) hatte das Fitnessstudio alle Zahlungsbelege von mir verloren und ich wurde genötigt diese zusammenzusuchen und vorzuzeigen. ... Ist das zusammen mit der verlorenen Kündigung (was ja nicht nachweisbar ist) ein hinreichender Grund für eine sofortige fristlose Kündigung des Vertrages?

Sehr geehrte Experten, meine dreijährige Elternzeit bei meinem AG endet im Dezember, Ich bin dort seit sieben Jahren in Vollzeit angestellt (ca.120 Mitarbeiter). ... Ansonsten hätte ich mit der Kündigung noch bis Ende August Zeit, damit die dreimonatige Kündigungsfrist eingehalten wird.

Die schriftliche Kündigung erfolgte dann am 23.01.2009; der Aufhebungs/Abfindungsvertrag trägt das Datum 26.01.2009. ... Sie verweist darauf, mich beraten zu haben, daß die Deckungszusage sich auf eine Kündigung vom 12.01.2009 beruft; zu diesem Zeitpunkt aber noch keine Kündigung erfolgt sei und Rechtsschutzversicherungen üblicherweise nur dann die Kosten einer anwaltlichen Beratung übernehmen, wenn bereits eine Kündigung ausgesprochen wurde.Dies sei mir bekannt gewesen, war es aber nicht. Tatsächlich wäre ohne ihr Einschreiten die Kündigung auch am 13.01.2009 erfolgt.

Dieser besagt: "Alle Mitarbeiter des Tarifkreises, die zum Auszahlungspunkt des jeweiligen Jahres (üblicherweise November) ununterbrochen 6 Monate - trifft in meinem Fall zu - dem Betrieb angehören und in einem ungekündigtem Arbeitsverhältnis stehen, erhalten ein anteiliges 13.

B einen 20-Jahres-Mietvertrag mit einseitigem Verzicht der Kündigung durch den Vermieter bei Übertragung dieser Verpflichtung an jeden Sonderrechtsnachfolger absolut rechtssicher vereinbaren ?

Es besteht ein unbefristetes Mietverhältnis seit etwa 12 Jahren mit Mieterin. Jetzt konnte ich in Erfahrung bringen dass seit mindestens 6 Jahren der Freund (nicht verheiratet) der Mieterin ebenfalls in der Wohnung wohnt. ... Ist dieses Verhalten vertragswiedrig und rechtfertigt eine fristlose oder fristgerechte Kündigung?

Eine ordentliche Kündigung ist unter Einhaltung einer 6monatigen Kündigungsfrist erstmals zum 31.12. des fünften auf den Eingang des Zeichnungsbetrages bzw. der letzten Rate des folgenden Kalenderjahres möglich. Vertragsdatum ist vom Juni 2007, Einzahlung erfolgte per Einmalzahlung, also ordentliche Kündigung frühestens zum 31.12.2012 möglich. ... Wie muss ich das formulieren und habe ich eine gesetzliche Grundlage zur außerordentlichen Kündigung?

Ich habe zum 01. Januar 2018 meinen Arbeitgeber gewechselt. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich 2 Monate Elternzeit "beantragt" für September 2017 und für Januar 2018.

Guten Tag Ich möchte mein Geschäft schließen in Deutschland und auswandern, in ein Drittes Land außerhalb von Europa. Der Wohnungs Vertrag läuft auf mich. Aber auch mein Mann ist dort angemeldet als Mieter.

Wir sind zum 1 Februar 2008 in ein gemietetes Haus gezogen. Umzugs wegen einer neuen Arbeitsstelle. Umzugsentfernung ca. 600 km.

Im Jahr 2017 bemerkte ich, dass ich doppelt versichert bin. ... Welcher meiner Auffassung nach ja in der Kündigung genannt wurde. ... Die Kündigung wurde erneut nicht akzeptiert, jedoch sei man bereit, wenn ich einen erneuten Nachweis erbringe, dass man aus Kulanz zum 31.12.2019 der Kündigung zustimmt.

Wir haben die Kündigung zum 30.6.2025 auf die TOP zur ETVersammlung 2024 setzen lassen. ... Gemäß WEG kann auch ein ET die Kündigung bei entsprechendem Fehlverhalten einreichen.