6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin seit ca. 12 Jahren in einem dtsch. Großkonzern beschäftigt und habe mich über die Jahre vom Projektleiter zum Gruppenleiter und vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter (Außertariflich - Mittlerer Führungskreise) entwickelt. Die aktuelle Aufgabenstellung entspricht die eines Oberen Führungskreismitglieds.

Guten Tag, ich suche eine kurze Bewertung meines angefügten Arbeitszeugnisses: "Zeugnis Frau [XY], geboren am [Tag]. [Monat] [Jahr] in [Stadt], war in meiner Apotheke vom 01. Februar 2009 bis zum 31.

Sehr geehrter Anwalt, ich nehme Mitte Mai an einer medizinischen REHA über 12 Wochen teil; - danach eine berufliche REHA mit dem Ziel der Arbeitsintegrierung (Teilhabe am Arbeitsleben), da ich aus gesundheitlichen Gründen die jetztige Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Beide REHA-Maßnahmen werden anteilig von der Krankenkasse (6 Wochen) und 6 Wochen über die DRV (vormals LVA) finanziert, inkl. Überbrückungsgeld.

ich habe einem Aufhebungsvertrag unterschrieben und bin dann Krank geworden muss der Arbeitgeber die Krankmeldung anerkennen . Bei meinem Aufhebungsvertrag steht unter Punkt 7 Ausgleich aller Ansprüche der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich einig,dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen der anderen Partei mehr bestehen.Nicht ausgeschlossen sind strafrechtliche Tadbestände. Meine Frage ist: Ich bin bis zum ende des Aufhebungsvertag krank geschrieben und ich habe noch 12 Tage Urlaub gut, muss er mir die noch ausbezahlen

Sehr geehrte Damen und Herren RA, die xxx-tausendste Frage zu diesem Thema... - aber wie kann ich den folgenden Satz in meinem AV zum Thema Kündigungsfrist genau verstehen: "... kann der Vertrag mit der gesetzlichen Kündigungsrist gekündigt werden. Jede gesetzliche oder individualvertragliche Veränderung gilt für beide Seiten. ..." Kann das Arbeitsverhältnis lt.

Ich bin seit 2006 als Angestellte im öffentlichen Dienst beschäftigt. Im vergangenen Jahr habe ich kurzzeitig eine Nebentätigkeit ausgeübt (Kleingewerbe) und diese nicht angezeigt. Daraufhin wurde ich von meinem Arbeitgeber schriftlich ermahnt.

Guten Tag! Sachverhalt: Habe drei Monate Kündigungsfrist und wollte in diesem Monat kündigen um in die Selbständigkeit zu wechseln. Nun habe ich bereits Urlaub im Umfang von 18 Tagen für dieses Jahr beantragt und auch genehmigt bekommen.

Ich bin seit 20 Jahren in einem Konzernunternehmen beschäftigt, welches dieser Tage an einen Wettbewerber verkauft wird. Da der Käufer für viele Zentralstellen (Buchhaltung, EDV, Einkauf) wegen bei ihm bereits vorhandener Stellen keine Verwendung hat, sind alle diese Stellen gefährdet. Es geht das Gerücht um, dass die Geschäftsführung des verkauften Unternehmens vom Käufer dazu gehalten wird, die Zentralmitarbeiter in eine neu zu gründende GmbH zu versetzen, um diese schließlich früher oder später an die Wand zu fahren.

Ich bin seit ca. 10 Jahren als Krankenpfleger an einer großen Klinik tätig. Im August 2009 unterzeichnete ich eine Nebenabrede aufgrund einer Teilnahme zur Weiterbildungsmaßnahme zur pflegerischen Leitung einer Station, die ich am 17. Juni 2010 abgeschlossen habe.

Mein Arbeitgeber hat mir zum 31.12.2006 fristgemäss gekündigt.Seit OKTOBER 2006 bezihe ich Krankengeld.Habe ich trotzdem Anspruch auf das 13.Monatsgehalt?MfG.:nrgy1988

Guten Tag! Über Weihnachten und Neujahr war ich aufgrund von Rückenproblemen Krankgeschrieben.Nun habe ich erfahren, daß mein Arbeitgeber mich in eine andere Abteilung versetzen will, weil meine Abwesenheit für meine Kollegen eine unzumutbare Belastung dargestellt hat. Desweiteren hat er einen Mitarbeiter losgeschickt zu erkunden ob ich mich zu Hause aufgehalten habe.

Sehr geehrter Anwalt, ....ich brauche Rechtssicherheit. Ich habe eine 4 wöchige Kündigungsfrist. Kann ich die Kündigungsfrist verkürzen (z.B. außerordentliche Kündigung) - wenn ich einen gesundheitlichen WICHTIGEN GRUND, mit Attest seit 1/2 Jahr, angeben kann ?

Hallo, bin Angestellter und möchte nebenbei einen Onlineshop für STREETWEAR mit einer eigenen Marke Namens BLOODY STREETS ERÖFFNEN. Kann mir der Arbeitgeber den Namen meiner Marke verbieten? Das auf meinen Produkten nichts dargestellt werden darf wie NAZISYMBOLE, NACKTE MENSCHEN UND GEWALTAUFRUFE, sehe ich noch ein, ist ja auch normal.

Ein Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb in fester, unbefristeter Anstellung wird dringend vom behandelnden Arzt gebeten zur Vorstellung in die Praxis zu kommen. Da der Arbeitnehmer keine Vertretung hat und daher auch keine Möglichkeit hat sich für den Tag frei zu nehmen, beschließt der Arzt auf Grund der Dringlichkeit den Arbeitnehmer für den Tag krank zu schreiben, damit dieser den Termin wahrnehmen kann. Der Sachverhalt wird auch so dem Arbeitgeber erklärt.

Ich bin seit gestern im Rahmen der Elternzeit Teilzeit bei meinem AG beschäftigt. Ich habe ein Jahr Erziehungsurlaub hinter mir und ich wollte ab Mai´06 wieder Teilzeit arbeiten.Der neue Vertrag für eine Teilzeitbeschäftigung habe ich erst letzte Woche bekommen.Leider es stehen Kündigungen nach Sozialplan an. Ich habe einen Vorschlag bekommen gegen eine Abfindung die Auflösungsvereinbarung zu unterschreiben.

Hallo, ich habe folgendes Problem. Ich bin momentan in einem befristeten Arbeitsverhältnis und bin schwanger. Ich habe dem jetzigen Arbeitgeber meine Schwangerschaft bereits mitgeteilt.

Sehr geehrte Frau Anwältin / Herr Anwalt, darf ich als Angestellte im öffentlichen Dienst einen Kleingewerbeschein beantragen? Bei einer normalen nebenberuflichen Tätigkeit darf man ja ca. 400 Euro steuerfrei nebenbei verdienen - gibt es im Falle eines Kleingewerbes auch eine ähnliche Regelung die eine Steuerfreiheit gewährt und wenn ja bei welcher Grenze liegt diese? Vielen Dank für Ihre Hilfe und Antwort.

Ich übe nebenher eine freiberufliche Tätigkeit in geringem Umfang aus. Darüber habe ich meinen Arbeitgeber informiert. Mein Arbeitgeber möchte nun folgende Angaben von mir und allen meinen anderen Kollegen: Art der Tätigkeit, Beginn der Beschäftigung, Wöchentlicher Zeitaufwand in Stunden, Monatlicher Aufwand für eigene Arbeitnehmer in €, Jährlicher Gewinn in € lt.

Sehr geehrter Herr, sehr geehrte Frau, ich habe da ein kleines problem. Ich habe vor vier Wochen den einberufungsbefehl für den Zivildienst bekommen, den ich am 22.11.06 antreten soll. Ich habe meinem Arbeitgeber der deutschen Post AG direkt bescheid gesagt das ich höchstwahrscheinlich am 22.11. meinen Zivildienst antreten muß, ich mich aber noch drum kümmere das ich den Termin verschieben bzw. mich befreien lassen kann.

Guten Abend, Ein guter Freund wird voraussichtlich in diesem Jahr in einer Kommune in NRW die Ausbildung als Anwärter im gehobenen nichttechnischen Beamtendienst (Beamter auf Widerruf) beginnen. Nun ist es wohl oftmals so, dass diese Leute, nach Beendigung der 3-jährigem Ausbildung dem Jobcenter zugewiesen werden (hier soll die Rechtsgrundlage Paragraph 44g SGB 2 ? sein, wenn ich richtig informiert bin.