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Dieser Vertrag hat eine Mindestmietlaufzeit von 1 Jahr. ... Die Hausverwaltung hat die Küdingung 8 Wochen nach Erhalt der Kündigung zurückgewiesen mit Verweis auf die Mindestmietzeit. ... Bitte begründen. e) Welcher Wortlaut ist bei der ausserordentlichen Kündigung nun zu wählen, sofern die ordentliche Kündigung gültig ist?

Nach dem Gesetzentwurf des Bundestages sollen über 58jährige ab 2008 bei Kündigung durch den Arbeitgeber 24 Monate Arbeitslosengeld erhalten.Meiner 60jährigen Schulfreundin wurde zum Jahresende gekündigt.Sie hat 42 Jahre gearbeitet und bezog in dieser Zeit 12 Monate Arbeitslosengeld.Die Sachbearbeiterin erklärte ihr, daß sie die 12 Monate auf die 24 Monate angerechnet bekommt und somit nur Anspruch auf 12 Monate hat. Meine Frage: Ist es richtig,daß die Monate oder Jahre bei einer 40jährigen Lebensarbeitszeit für die man schon Arbeitslosengeld erhalten hat, alle zusammen addiert werden und auf die 24 Monate angerechnet werden?

Ich habe jetzt schriftlich letztmalig am 21.12.04 um Ausgleich bis zum 29.12.04 gebeten mit Ankündigung der fristlosen Kündigung, welche ich auch noch in diesem Jahr per Einwurfschreiben aussprechen würde. 1.

Kurzfristig bietet sich jetzt die Chance auf einen Wechsel des Arbeitgebers, eine Kündigung steht an. ... Paragraph 19 des BErzGG sieht wortgemäß folgende bekannte Formulierung vor: "Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kann das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen" Frage: Bedeutet dies für den konkret beschriebenen Fall, dass der Arbeitnehmer ein Sonderkündigungsrecht hat, dass Ihm die Kündigung zum exakten Ende der zweiten Elterngeldphase, also 4.4.2013, ermöglicht, so dass er zum 5.4. beim neuen Arbeitgeber anfangen könnte?

. - Die schriftliche Kündigung wurde am 30.10.2020 per Einschreiben zugestellt. - Am 02.11.2020 kam die Bestätigung des Vermieters zum Eingang der Kündigung. - Die gesetzliche, 3-monatige Kündigungsfrist wurde damit eingehalten, da der Brief vor dem 3. ... "Die Kündigung hat in jedem Fall schriftlich zu erfolgen. ... In den besonderen Vereinbarungen meines Mietvertrages gehz es nur um Betriebskosten, nicht jedoch um Fristen oder Kündigung.

Mir wurde nach meinem Urlaub von meinem Chef und meiner direkten Vorgesetzten mitgeteilt, dass meine Tätigkeit nächstes Jahr outgesourct werden soll. ... Für mich sieht es so aus, dass mich die Firma ohne Kündigung und Abfindung loswerden will. Ich könnte es auch darauf ankommen lassen und so lange bleiben, bis ich die Kündigung bekomme.

Zudem wurde zugesichert, das ganze Prozedere (Kündigung betriebsbedingt erst zum 30.04.2020 und Abfindung), großzügig abzuwickeln. ... Sie: Na, dann scheinen die Gerüchte ja zu stimmen, dass mit DER FIRMA Anfang des neuen Jahres Schluss ist. ... Ich habe jedoch das Gefühl, dass man nun eine sehr gute Chance ("unter Freunden") wittert und mir nun, verbunden mit der fristlosen Kündigung, ein Gesprächsprotokoll (nach Aussage der Dame) zusenden wird, das so nie stattgefunden hat.

Frage: Ist die Kündigung überhaupt gültig? ... Ich bin über 50 Jahre alt. ... Die Firmenzugehörigkeit ist 2 Jahre und 8,5 Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine ordentliche Kündigung erhalten.(31.03.2015) Diese wurde wegen betrieblicher Erfordernisse nach KSchG begründet. ... Zu meiner Person, ich bin 33 Jahre alt und ledig.3, Jahre bei dieser Firma beschäftigt gewesen. ... Formulierung ist mit Verweis auf die Kündigung: Unwiderruflich sind Sie von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung freigestellt.

Hallo, ich habe einen 3 Jährigem Vertrag bei einer Werbeagentur (Aussenwerbung auf Werbeschild eines Golfplatzes) geschlossen, dieser wurde nun automatisch um 3 Jahre verlängert. ... Ausszug: "Der Vertrag verlängert sich jeweils um weitere 3 Jahre, wenn nicht 6 Monate vor Vertragende eine schriftliche Kündigung beim Auftragnehmer eingegangen ist."

Ich habe am 07.05.2008 einen Mietvertrag unterzeichnet wo auf die Dauer von einem Jahr auf eine ordentliche Kündigung verzichtet wird. ... Die Kündigung ist erst ab Vertragsbeginn zulässig und muss schriftlich erfolgen. ... Kann er denn die Bestätigung jetzt so einfach zurückziehen und sagen die Kündigung wäre unwirksam?

Laut Arbeitsvertrag beträgt ihre wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden, und ihr stehen 19 Urlaubstage pro Jahr zu. ... **Urlaubsanspruch:** - Steht Frau Blind noch ein Urlaubsanspruch für das laufende Jahr zu, obwohl sie seit November 2023 krankgeschrieben ist und keine Genesung in Sicht ist? ... **Kündigung:** - Ist eine Kündigung in dieser Situation rechtlich möglich, und was wäre in diesem Fall die sinnvollste Vorgehensweise?

Im Jahr 2007 haben wir wegen der Verwendung einer Widerrufsfrist von 14 Tagen in unserem ebay Shop eine strafbewehrte Unterlassungserklärung abgegeben. ... Allerdings haben wir nun gehört, dass evtl. schon zu viel Zeit seit der Änderung der Gesetzeslage am 11.06.2010 vergangen sein könnte und eine Kündigung der Unterlassungserklärung nicht mehr problemlos möglich sein könnte, da es zum Verstreichen einer angemessenen Frist gekommen sein könnte. Ist die Kündigung der Unterlassungserklärung bezogen auf die zurückliegende Zeit seit der Gesetzesänderung möglich / anzuraten ?

Mein Arbeitsvertrag: Die Kündigung bedarf der Schriftform. Der Vertrag kann von beiden Vertragspartnern unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres gekündigt werden (ordentliche Kündigung). ... Ich bin 23, und etwas über 3 Jahre beschäftig.

Sie wird letztmalig in dem Monat des Zugangs der Kündigung fällig. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages steht insoweit einer Kündigung gleich. ___________________________________________________________________ Nun zu meinen eigentlichen Fragen hierzu: 1.Wenn ich in der Mitte des Monats kündige (von Kündigungsfristen steht nichts im Vertrag), ist die Gesellschaft xy dann noch verpflichtet mir die volle Garantie für den gesamten Monat zu zahlen oder muß diese zumind. ... 2.Da es bei dieser Gesellschaft üblich ist, bei einer Kündigung einen sofortigen Aufhebungsvertrag abzuschließen, in dem beide Parteien ab sofort auf alle Gegenseitigen Ansprüche verzichten, habe ich folgende Frage: Sollte ich einen solchen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, verzichte ich dann auch automatisch auf die Garantie des laufenden Monats oder steht mir diese dennoch zu?

Ist die Kündigung so rechtens? ... Steht mir jetzt dieses Jahr auch noch Urlaubsgeld zu? Muss er Weihnachtsgeld für dieses Jahr auch anteilig zahlen, auch wenn ich gekündigt wurde?

Ein Mieter hat einen Einheitsmietvertrag wie folgt abgeschlossen: § 2 Mietdauer: Das Mietverhältnis beginnt am 1.8.2005 Die Parteien vereinbaren,daß wechselseitig auf die Dauer von 5 Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung verzichtet wird. Eine Kündigung ist erstmals am 31.7.2010 mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Ich bin seit ca. 8 jahren Kunde bei eplus. ... Erst kürzlich bekam ich die Info, dass sich damit die einjährige Kündigunsfrist auf 2 Jahre erhöht. 2. ... - Gilt eine Kündigung per E-Mail nicht?

Wie einfach oder schwer bzw. wie lange dauert uin der Regel ein Zustimmungsersetzungsverfahren bim Arbeitsgericht betreffend einer Ausserordentlichen Kündigung eines BR-Mitgliedes (stellvertreter)? ... Gesagt habe Ich: 1.wenn unser Stifftungsrat Herrn X loswerden wolle, würde das sicherlich 3.000.000€ kosten, wenn man mal ein durchschnittsgehalt von vielleicht 600.000€ pro Jahr auf 5 Jahre hochrechnet.da sein vertrag erst letztes Jahr um 5 Jahre verlängert wurde, was allgemein bekannt ist.... Ich soll gesagt haben: die Kündigung des Herrn Y ist um 3 Monate verschoben worden, was die firma 25.000€ kostet.

Ich bin 29 Jahre alt und in der Firma seit 2002 beschäftigt(inkl. Ausbildung) und ein Kollege(25 Jahre) in meiner Abteilung/Vertrieb hat mindestens ein Jahr nach mir seine Ausbildung begonnen. Bin mir nicht ganz sicher eventuell waren es auch zwei Jahre nach mir.