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Nun hätte ich ab Anfang August die Möglichkeit, in einem neuen Unternehmen anzufangen und habe Anfang Juli meine Firma um Aufhebung meines Vertrages zum 31.07.2014 gebeten. ... Kann ich mich gegen die Ablehnung des Abschlusses eines Aufhebungsvertrages wehren, wenn man bedenkt, dass anderen Ingenieuren das Verlassen der Firma von heute auf morgen ermöglicht wurde?

Welche Möglichkeiten gibt es von dem Vertrag zurückzutreten oder fristlos zu kündigen? Die Vermieterin möchte 1 Warmmiete von uns, dann unterschreibt Sie einen Aufhebungsvertrag.

Guten Tag, Die Lage: mein Arbeitsverhältnis soll per Aufhebungsvertrag zum 31.12. 2009 enden (rechtliche Beendigung). ... Meine Frage(n): kann man durch einen Passus im Vertrag die Fälligkeit der Abfindung ein paar Tage in das Jahr 2010 verschieben, um sich zumindest die Option der steuerlich begünstigten Fünftel-Regelung offenzuhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige mein unbefristetes Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich zu kündigen. Gem. Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem Tarifvertrag (für Volks- und Raiffeisenbanken) hat sich zum 01.01.2014 meine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende auf 3 Monate zum Quartalsende verlängert, da ich nun länger wie 5 Jahre bei meinem Arbeitgeber beschäftigt bin.

Er hat mich einen Aufhebungsvertrag ausarbeiten lassen und mir dann mitgeteilt, dass er mir nicht kündigen wird und mich Anfang März erwartet. ... In meinem Vertrag steht, dass ich bei Notwendigkeit auch andere Aufgaben im Betrieb übernehme.

Guten Tag, ich wohne seit 9 Jahren (Mieter, Privatperson, Wohnraum) in einem Gebäude, welches ansonsten rein gewerblich vermietet wird. Neuer Eigentümer möchte es abreißen und als ein größeres Entwicklerprojekt, in Verbindung mit Nachbarimmobilien, verkaufen (Käufer vorhanden). Wir können uns inzwischen auf eine Entschädigungssumme für die Vertragsaufhebung einigen.

Die Kündigung wurde wieder abgelehnt und ebenfalls hinzugefügt, dass wir doch erstmal einen Nachmieter suchen können, weil sie (die angestellte der Hausverwaltung) ja eh keinen neuen Vertrag aufsetzen kann, bevor alle Mieter bekannt sind. ... Am 27.03 war ein Mitbewohner bei der Hausverwaltung und hat die Kündigung eingereicht, die auch akzeptiert wurde mit dem Kommentar, dass die Verträge erst zum 01.05 neu gemacht werden können. ... Da die Informationslage weiterhin unklar war (die neue Hausverwaltung, gab uns dann doch die Information das wir wohl wohnen bleiben könnten, wahrscheinlich) sind wir in der Wohnung geblieben und haben im März ohne Vertrag dort gelebt und für den April einen neuen Vertrag bekommen.

Mein Problem ist jetzt, dass der neue AG mich sofort unter Vertrag genommen hätte, ihn stört nur die lange Frist. ... Bzw. ich gebe vor, an einer Schulung teilnehmen zu wollen und kann mit einen Aufhebungsvertrag ein vorzeitiges Ende erreichen. 3) kann der AG die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages grundsätzlich verweigern? ... Ein Aufhebungsvertrag (ohne gefährliche Klauseln) wäre mir da schon lieber.

Es war zu diesem Zeitpunkt auch noch nicht abzusehen, dass mein Vertrag wirklich nicht verlängert werden würde.

Man bietet mir einen Aufhebungsvertrag an. ... Außerdem bin ich bereits die Älteste aus meiner Abteilung, also am längsten dabei und habe einen unbefristeten Vertrag.

Es heißt es sei ein Aufhebungsvertrag notwendig sowie dann in 18 Tagen ein neuer Kaufvertrag sowie Urkunde für die Grundschuld.

Sein Vertrag wurde auch nicht geändert. Im Januar hat mein Chef dann die Kündigung erhalten, er reichte Kündigungschutzklage ein und bekam einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung.

Er forderte mich daher auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, so dass ich keine weiteren Gehaltsansprüche an meinen alten Arbeitgeber habe. Muss ich diesen Vertrag unterschreiben, oder habe ich die Möglichkeit, dieses abzulehnen und auf diese Weise zwei Monate lang zwei Gehälter zu verdienen? ... Kann der Insolvenzverwalter verlangen, dass ich diesem Aufhebungsvertrag unterschreibe?

Aufhebungsvertrag /Abfindung. ... Falls ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe, bittet mir mein Arbeitgeber eine ordentliche Kündigungfrist von 5 Monate an.

Gibt es eine Möglichkeit, zu kündigen oder im Rahmen einen Aufhebungsvertrages an die frühere Mitarbeit im Unternehmen anzuknüfen und damit meine Rechte zu wahren, die sich aus der längeren Betriebszugehörigkeit ergeben?

Rahmendaten: Seit knapp über einem Jahr bin ich als Marketingleiterin angestellt, in dieser Position bin ich auch Mitglied der Geschäftsleitung. Das Unternehmen beschäftigt knapp 200 Mitarbeiter. Meine Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats.

Ich will einen Aufhebungsvertrag zum 15.10 unterschreiben. (9 Monate Vollbeschäftigung) Auf wie viele tage Resturlaub habe ich Anspruch: i) 30 * (9/12) = 22,5 basierend auf meinem Jahresurlaub ii) 20 + 10*(9/12) = 27,5 basierend auf dem gesetzlichen Jahresurlaub und pro rata tempori auf dem Mehrurlaub Vielen Dank im Voraus!

Gibt es rechtliche Möglichkeiten früher bzw. nach drei Monaten aus den Vertrag zu kommen?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Frage bezieht sich auf einen Passus im Aufhebungsvertrag eines Ingenieurvertrags der u.a. wie folgt lautet: "Mit dieser Vereinbarung ist keine Abnahme der erbrachten Leistungen des Auftragnehmers verbunden.

Zum 15.10 habe ich mit einem Mieter schriftlich vereinbart, dass das Mietverhältnis zu beenden ist und dass er auszieht. praktisch macht er dazu keinerlei Anstalten, wird er dazu auch nicht in der Lage sein, und möglicherweise auch gar nicht wollen. das haus steht ansonsten leer und soll im frühjahr umgebaut werden. besteht z.Z. aus 2 Wohnungen. der Mieter ist ein alleinstehender 40 jähriger mann, berufstätig. was muß ich tun, um mein recht auf Räumung nicht zu verwirken ? oder was darf ich nicht tun ?