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Ich bin Verpächterin einer Gaststätte, die Teil einer großen Sportanlage ist. Der Pachtvertrag läuft noch 2,5 Jahre. Die Pächter haben nun eine weitere Gaststätte anmietet und den Betrieb meiner Gaststätte unter Beibehaltung der Pachtzahlung einfach stillgelegt.

Der Betriebsrat hatte am Freitag zusammen mit mir und dem Personalreferent ein weiteres Gespräch, da inzwischen die Frist zur Kündigung (innerhalb des ersten Halbjahres) von Seiten der Personalabteilung versäumt wurde. ... Vorher wäre eine Kündigung sowieso hinfällig gewesen. ... (grundlose Freistellung - Drang zur eigenen Kündigung bzw.

Im Vertrag ist eine 3 monatige Frist vorgegeben. ... Meine Kündigung Habe ich meinen Chef bereits telefonisch mitgeteilt, da ich seit einer Woche krank ( stressbedingte Magenschmerzen) bin. ... Mein Chef hat die Kündigung so erst mal angenommen.

Wir haben gestern eine fristlose Kündigung erhalten. ... Ist die Kündigung wirksam? Wie sieht es mit der 2-monatiger Frist bis Ende Dezember aus?

Dazu steht im Arbeitsvertrag folgendes: "Während dieser Zeit können die Vertragspartner das Arbeitsverhältnis mit zweiwöchiger Frist zum Monatsschluss kündigen." ... Durch die Feiertage wird eine Kündigung zum 31.1.2014 jedoch zu knapp, in dieser Zeit werde ich keine passende Stelle finden.

Die außerordentliche Kündigung ist nach meiner Information möglich, wenn der Mieter an 2 aufeinander folgenden Terminen mit der Miete im Rückstand ist. ... Im Mietvertrag habe ich blöderweise den gegenseitigen Verzicht auf die ordentliche Kündigung bis 2014 vereinbart. ... Allerdings habe ich jetzt festgestellt, dass diese 5-Jahres-Frist gar nicht nzulässig ist - ist sie damit hinfällig, und ich kann kündigen?

Zu den Kündigungsfristen beim alten AG steht: Bei Manteltarifvertrag steht: "Für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten,soweit in diesem Manteltarifvertrag nichts anderes bestimmt ist,die gesetzlichen Bestimmungen.Bei beiderseitiger Kündigungsfrist beträgt nach Ablauf der Probezeit 1 Monat zum Ende eines Kalendermonates.Ergebnisniederschrift:Im Arbeitsvertrag können jeweils längere Fristen vereinbart werden." Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden." ... Bis wann muß ich die Kündigung einreichen?

Im Vertag steht: Das Mietverhältnis beginnt am 1.6.2009 Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses frühstens zum 31.05.2011 mit gesetzlicher Frist erklären.

Ich möchte mein derzeitiges Arbeitsverhältnis kündigen. Ich bin Angestellter in einem Medienunternehmen, die Kündigungsfrist ist im Arbeitsvertrag auf 3 Monate zum Monatsende festgelegt. Zu welchem Zeitpunkt muss ich spätestens kündigen, wenn mein Arbeitsverhältnis zum 31.03. nächsten Jahres enden soll?

Ich habe mit Person X zusammengewohnt und wir hatten einen gemeinsamen Mietvertrag, aus dem wir ordentlich, mit gemeinsamer Kündigung beim Vermieter ausgetreten sind. ... In dem von ihm und mir unterzeichneten Schreiben (Datum der Vertragsfestsetzung/Unterzeichnung ist da) wird mir und dem Vermieter versichert mir meinen Teil (leider ohne schriftlich festgesetzter Rückzahlungs- Frist) auszuzahlen. Welche Möglichkeiten habe ich an die Kaution zu kommen bzw gibt es hier gesetzlich festgelegte Fristen auf die ich mich berufen kann?

Sehr geeehrte Damen und Herren, aus persönlichen/gesundheitlichen Gründen habe ich mich Einzelhandelsgeschäft zum 31.07.2016 aufgegeben. Seit Mai 2014 beschäften wir eine Aushilfe auf 450 € Basis. Im Vertrag sind 14 Wochenstunden Arbeitszeit vereinbart.

In meinem Arbeitsvertrag steht "gesetzliche Kündigung", so dass ich fristgerecht kündigen würde. ... Ich war immer der Ansicht, dass die verlängerten Fristen nur gelten, wenn der Arbeitgeber mir kündigt!? Oder gibt es hier einen Unterschied, wenn ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll statt Kündigung durch mich.

Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung für beide Sky - Karten schriftlich. ... Mit freundlichen Grüßen Andrea YYY Sky ignoriert diese Kündigung bisher mit den Worten "Dann gehen Sie doch zum Anwalt". Meiner Meinung nach ist auch die Frist von 2 Monaten zum Vertragsende gewahrt Sky führt meine Daten aber in der Rubrik Vertragslaufzeit mit 2 verschiedenen Angaben. 1x Vertragsdatum (14.12.2013) und 1x Vertragsende (01.12.2016) Welches Datum gilt für die Kündigung?

kann ich ein Privatdarlehen, welches ich meinem Sohn 1979 gewährt habe, heute nach 34 Jahren kündigen und den Darlehensbetrag zurückfordern?

Politik der Firma war bisher, keine betriebsbedingten Kündigungen auszusprechen.

Guten Abend, ich habe heute meine Kündigung eingereicht, per Mail. ... Als letzten Arbeitstag habe ich den 31.07.2021 genannt, ich bin noch in der Probezeit und habe somit eine Frist von 14 Tagen. Mein Arbeitgeber hat mir schon vor erhalt der Originalen Kündigung eine Bestätigung mit Enddatum 28.07.2021 sendetet und verlangt von mir, dass ich meine Kündigung anpasse.

Hallo zusammen, ich will mich anderweitig bewerben und brauche Hilfe zur Kündigungsfrist, da es meine erste Kündigung sein wird. ... Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen zum Quartal gekündigt werden. ... ... Ich will zum 01.07.2015 eine mögliche neue Stelle antreten. 1) Ist das überhaupt so in Ordnung mit der Formulierung bzw. mit der Länge der Frist?

Aus gegebenen Anlass; Ich habe eine Kündigung ''''''''''''''''aus betriebsbedingten Gründen'''''''''''''''' erhalten und mein Interesse besteht darin, ob die Kündigung wirklich "rechtmäßig" ausgeführt wurde. ... Einschreiben mit Rückantwort, oder Anwesenheit von Zeugen) der Kündigung ? -> Gilt eine unpersönliche Kündigung ohne Kenntnis als fristgerecht ?

Mit Mail vom 5.12.2010 habe ich 1&1 unter Fristsetzung bis zum 13.12. aufgefordert, die Störung zu beheben und für den Fall der erfolglosen Fristverstreichung die ausserordentliche Kündigung ausgesprochen und Sie aufgefordert, die Portierung freizugeben (Wortlaut: "Ich fordere Sie hiermit auf, den Mangel bis spätestens 13.12.2010 zu beheben. Sollten die Mängel nach Fristablauf weiter bestehen, spreche ich hiermit die ausserordentliche Kündigung des Vertrages aus und fordere Sie auf, die Portierung freizugeben.) 1&1 war telefonisch nicht bereit, sich zur ausgesprochenen ausserordentlichen Kündigung zu äussern.

Mein Arbeitsvertrag: Die Kündigung bedarf der Schriftform. Der Vertrag kann von beiden Vertragspartnern unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres gekündigt werden (ordentliche Kündigung).