1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Nun könnte ich zum 01.06.2020 eine neue Arbeit aufnehmen. ... Stehe ich jetzt im Falle der Kündigung im Mai komplett ohne Geld da oder muss der Arbeitgeber mich normal weiter bezahlten, Arbeitskraft würde ich selbstverständlich weiterhin anbieten?

Die Inhaber des Unternehmens haben neue Firmen gegründet und arbeiten weiterhin mit den Daten des alten Unternehmens, sowie an den gleichen Aufträgen des Vorgänger Unternehmens, für den gleichen Kunden. ... Da ein Großteil der Arbeiten meinem alleinigen Urheberrecht unterliegt und durch die fehlende Zahlung niemals ein Nutzungsrecht an den Arbeitgeber übertragen wurde (Standard-Arbeitsvertrag der IHK), habe ich vorsorglich sowohl dem alten, als auch dem neuen Unternehmen die Nutzung aller betroffenen Daten und Erzeugnisse untersagt.

Das Gehalt wurde immer komplett ohne Einschränkungen oder Abzüge überwiesen.

Während dieser Vertretungszeit hat in der Vergangenheit ein Kollege aus der Zentrale die Stellung im Showroom meines Mannes gehalten. ... Angeblich sucht der AG meines Mannes sehr intensiv und verzweifelt neue Mitarbeiter, aber in all den Monaten konnte man niemanden finden, der ausreichend Grips besitzt, um als Showroomberater, also zu deutsch: Verkäufer, für diese Firma arbeiten zu können.

Derzeitiges Gehalt von Person A ca. 1450€. ... Danach muss/möchte Person A seine Arbeitszeit auf die hälfte reduzieren, was ja 3 Monate vorher dem Arbeitgeber angezeigt werden muss. ... Wird ein fiktives Gehalt angerechnet?

Ich habe diese Stelle damals angenommen, und ausdrücklich gesagt, dass ich Vormittags arbeiten kann.Aber ab Mittag für meine Kinder da bin.Das Monatsbrutto Gehalt betrug 600 Euro. ... Durch die Arbeitsbescheinigung vom Arbeitgeber für das Arbeitsamt, habe ich jetzt erfahren, dass ich einen 40 Stunden Job hatte.Also eine Vollzeitstelle.Jetzt wird mir das Arbeitslosengeld gekürzt, was eh schon nicht viel ist.Einer anderen Kollegin ergeht es übrigens genau so.

Ich arbeite in einen Kindergarten. ... Mein Arbeitgeber will mein Gehalt um 4 Tage kurzen, obwohl ich keine Urlaub nehmen will aber dazu von AG gezwungen bin. Ist das zulässig, weil ich werde gerne arbeiten aber darf nicht?

Sollte Arbeitnehmer A berechtigte Ansprüche auf Nachzahlung haben, wäre zu klären, wer für diese Ansprüche (bisheriger oder neuer Arbeitgeber) haftet. ... 3.Welcher Arbeitgeber (Firma K oder Firma B) haftet für diese Ansprüche angesichts des bevorstehenden Betriebsübergangs und der zitierten Haftungsregelung? Gegenüber wem sollte Arbeitnehmer A diese Ansprüche am besten geltend machen – bereits jetzt vor dem Übergang gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber, oder erst später gegenüber dem neuen Arbeitgeber (hilfsweise)?

Gehälter wurden immer relativ frei verhandelt. ... Was auch zu unterschiedlichem Gehalt führt. ... Denn die Stellenbeschreibung ist sehr allgemein dargestellt. 5) ist eine Degradierung für die gleiche bisher geleistete Arbeit überhaupt rechtens, wenn sich dadurch ein unterschiedliches Gehalt ergibt?

Ich habe bei meinem Arbeitgeber zum 31.1 gekündigt. ... Ich habe jetzt die Abrechnung erhalten und der Arbeitgeber hat mir die Tage die ich krank war nicht gezahlt.

Meine Orthopädie-Ärztin rät mir den Arbeitgeber zu wechseln! ... Aus diesen Gründen empfiehlt es sich, den Arbeitgeber zu wechseln. Ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst und habe dadurch mehrere Vorteile, 1. ich liebe meine Arbeit, außerdem habe ich ein gutes Gehalt!

hallo und zwar habe ich am Montag eine Aushilfe angefangen beim Bäcker, am Montag 5,2,2012 habe ich nach den arbeit´s Vertrag gefragt die Chefin sagte "das es noch 3 Wochen dauern kann" muss mann so lange warten oder darf ich erst arbeiten wen ich den Vertrag habe mir kommt es vor ob sie sich extra zeit lassen Hinweiß: Habe noch Gar nix Unterschreiben

Oder kann die Firma Ansprüche gegen mich stellen oder mich verklagen?

Wenn ich erst zum 31.08. kündigen darf und dank Resturlaub/Überstunden schon ab dem 15.08. nicht mehr bei der alten Firma arbeiten müsste, wird mein Gehalt bis zum 31.08.2011 in der neuen Firma über die Steuerklasse 6 abgerechnet?

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, mein Fall liegt folgendermaßen: mein Arbeitgeber hat im Mai außer der Reihe eine Incentivierungskampagne (bzw. ... (Nur zur Info: Daraufhin wurde ein Aufhebungsvertrag gemacht, da ich so viele Überstunden und Urlaugbstage auf meinem Konto habe, dass ich nun von der Arbeit freigestellt wurde. ... (Zusatzinfo: Es gab bei uns Sondervergütungen in Form eines 13ten Gehaltes, das halbjährlich gesplittet ausgezahlt wurde.)

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Arbeite derzeit in einem Groß-Unternehmen. ... Desweiteren steht in meinem Bindungsvertrag, dass mein jetziger Arbeitgeber mein Gehalt beim nächsten Arbeitgeber Pfänden darf wenn ich die Rest Kosten nicht sofort zurückzahle. Ich habe lediglich einen Firmenwagen den benötige ich für die Arbeit im Vertrieb.

Ab Januar wird sie bei weiterlaufendem Vertrag aus dem Ausland über Email, Internet und Telefon weiter für denselben deutschen Arbeitgeber arbeiten (ggf. in Teilzeit, z.B. ca. 50%). ... Wir sind mit dem Arbeitgeber gegenwärtig im Gespräch, wie wir ihre Arbeit im Ausland vertraglich regeln: Entsendung (inkl. ... Hat sie Anspruch auf Elterngeld?

Guten Tag, Ich beschäftige eine Arbeitnehmerin auf Teilzeit mit einem Gehalt von 410 EUR brutto.

Angebot lautet, ab Oktober auf Provisionsbasis weiter zu arbeiten, kein Festgehalt, aber weiter Dienstwagen, Handy etc., wenn ausschliesslich für alten AG gearbeitet wird. ... Frage 2: welches Gehalt muss ohne Betriebsvereinbarung (kein BR) bis September gezahlt werden (KA-Geld oder ursprüngliches Gehalt)?

Bin gerade in Elternzeit und habe mich mit meinem Arbeitgeber über die weitere Vorgehensweise unterhalten. ... Mein Wunsch nach Teilzeit will der Arbeitgeber nachkommen aber nur unter der Prämisse, einen anderen Platz im Unternehmen einzunehmen, da mein vorher verantwortungsvoller Posten seiner Meinung nach nur in Vollzeit ausübbar sei. ... Meine Frage ist nun, ob das überhaupt zulässig ist oder ob ich nicht auch in Teilzeit ein Anrecht auf das vorige Gehalt habe?