5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Das möbilierte Appartement ist seit 2016 vermietet. Der alleinstehende Mieter hat immer pünktlich gezahlt und war auch sonst ein sehr angenehmer Mieter. Im Oktober kam erstmals keine Miete, auf Anrufe und Emails reagiert er nicht.

Im Febr. 09 wurde ich von der Arbeit freigestellt und im April 09 fristlos, vorbehaltlich fristgemäß (6 Monate zum 30.9.09) gekündigt.

Folgendes ist passiert.Ich arbeite als Rettungssanitäter seit einem Jahr in einem Krankentransportunternehmen.Ich wurde am 01.01.2011 mit einem Kollegen zusammen auf ein Auto gestzt und muss jetzt mit ihm fest fahren.Da mein Arbeitgeber weiß,dass ich diesen Kollegen nicht mag und ich ihm unsympathisch finde habe ich mich bei einem Arbeitskollegen,der für das Personal zuständig ist und der Ansprechpartner und Mann des Vertrauens zugleich ist,mich über diesen Kollegen ausgesprochen.Alles was ich diesem Kollegen im Vertrauen erzählt habe,hat er meinen Arbeitgeber wieder erzählt und anderes noch unwahrheitsgemäß hinzugefügt.Ich sagte zu ihm,dass ich den Kollegen nicht ab kann,ihn unsympathisch finde,er ein Arsch und Kackbratze ist und mit ihm nicht fahren kann und möchte.Desweiteren habe ich erzählt,dass ich ein sehr guten Hausarzt habe,bei dem ich gerne mal ein Kaffee trinken gehe,aussserdem fahren wir fest für eine Dialyse,was das Haupteinkommen dieser Firma ist.Ich sagte dass ich gute Kontakte dort hin habe,da dort auch meine Freundin arbeitet.Er erzählte meinen Chef diese Version,ich habe gedroht,dass ich mich krnak schreiben lassen werde,wenn ich mit ihm weiter fahren muss,dann soll ich gedroht haben,wegen meiner Kontakte zur Dialyse,dass er die los wird und wir dort nicht mehr fahren.Also komplett die Tatsachen verdreht,hinzugedichtet und mein Chef denkt jetzt ich will ihm nur noch drohen,egal ob mit der Dialyse oder einer Krnakschreibung.Meine Frage ist,darf mein Chef mir wegen sowas eine Abmahnung erteilen oder mich fristlos kündigen????

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben heute, am 14.03.08 einen Wasserschaden in unserer neuen Mietwohnung festgestellt. Der Mietvertrag wurde am 01.03.08 abgeschlossen. Bei der Wohnung handelt es sich um eine sanierte Altbauwohnung, die wir aber noch nicht bezogen haben.

Ergibt sich durch die Häufigkeit mit der inzwischen Wasserschäden aufgetreten sind ein fristloses Kündigungsrecht?

Wieviel Geld darf ich im Monat über mein Gewerbe verdienen um a) meine Mitgliedschaft in der Krankenkasse nicht zu verlieren, um b) als Arbeitnehmer nicht meine Kündigung zu riskieren und / oder c) Steuerrechtlich einen Fehler zu begehen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein kleiner Kurierdienst und haben ein Problem mit einem unserer Auftraggeber. Es geht um einen Beförderungsvertrag für feste Touren 2mal pro Woche. Hierfür erhalten wir eine pauschale Vergütung.

Daraufhin haben wir zunächst (trotzdem) eine Kündigung per 30/06/2004 an den Vermieter geschickt. ... Er zahlte ab Juli 2004 nur unregelmäßig, blieb am Ende mehrere Mietraten schuldig, so dass ihm in letzter Konsequenz nun per 31.01.2005 fristlos gekündigt wurde. a) Bin ich immer noch an diesen Mietvertrag gebunden?

Vor wenigen Tagen habe ich mich bei der Seite liebesxxx.net angemeldet, es handelt sich um eine Partnerbörse jedenfalls ist es so aufgemacht. Die Registrierung ist kostenlos. Im späteren Verlauf bin ich auffällig schnell mit potentiellen "Partnerinnen" in Kontakt gekommen.

Im Zuge einer drohenden betriebsbedingten Kündigung nahm ich eine Stelle bei einem neuen Arbeitgeber an und kündigte beim alten AG.

Ich bin Eigentümerin einer Gewerbe-Immobilie, mein betagter Vater ist Nießbrauchsberechtigter und führt die Verhandlungen mit den Mietern noch teilweise selber. Eine Mieterin ist seit Jahren mit Zahlungen im Rückstand und hat nur auf anwaltliche Forderung gelegentlich Teilzahlungen geleistet, jedoch nie klar gestellt, welche Sicherheiten sie bietet, um die Restschuld zu tilgen. Nun möchte diese Mieterin, die das Büro gemeinsam mit einem Kollegen gemietet hat, zum Mai ausziehen und mein Vater hat von einem Anwalt einen Mietkündigungsvertrag ausarbeiten lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren! Wir arbeiten seit über 10 Jahren mit einer Firma zusammen, die die Marke JOOP im Handtuchbereich herstellt und vermarktet. Hierbei hatten wir in den letzten Jahren eigentlich immer ein gutes Verhältniss - die Lieferungen erfolgten prompt und zuverlässig.

Eine Arbeitnehmerin fängt nach der Elternzeit wieder an zu arbeiten (es gibt keinen Vertrag) 1. Muss ich Ihr den gleichen Job freihalten? 2.

Hallo, unsere Hausfinanzierende Bank hat meiner Frau gegenüber gestern einen Pfandtausch kategorisch abgelehnt, da wir aufgrund der Pandemie das Moratorium und andere Hilfen in Anspruch nehmen mussten. Die Bank hat keine Prüfung eines Objekts in Aussicht gestellt, sondern direkt abgelehnt. Haben wir nicht ein begründetes Bedürfnis, da wir unsere Situation durch einen Umzug verbessern wollen und durch den Verkauf unsere derzeitigen Immobilie auch bestimmte Verbindlichkeiten ablösen wollen.

Hallo, wir haben folgendes Problem. Wir wohnen zur Zeit noch in einer Mietwohnung. Dort haben wir seit ca. 10 Monaten einen DSL 6000 Vertrag der Telekom.

Hintergrund ist der, dass der von uns installierte Hausverwalter der ein mfh der Erbengemeinschaft verwalten sollte, Pflichtverletzung begangen hat und wir ihn fristlos kündigten, was er nun umwandeln will und dagegen klagt, er möchte seine Verwaltergebühren bis zum Ende des Jahres Ich und die Miterbin haben daher einen Rechtsanwalt per Vollmacht beauftragt Mittlerweile gibt es gewisse Anzeichen das sie auf die schreiben die unser Anwalt zum Gericht schickt, mittlerweile nicht mehr reagiert.

Mein letzter Mieter bezog im August 2006 die Wohnung und kündigte nun im Februar 2007 fristlos mit dem Hinweis, die Wohnung verstoße gegen die Landesbauordnung Baden-Württemberg: die Decken seien mit 2,25 m zu niedrig und auch die Fensterflächen seien zu klein (müssen laut LBO 10% der Grundfläche betragen).

Leider kann ich den Zugang meiner "Kündigung nicht mehr beweisen, da ich entweder die Faxbestätigung nicht mehr habe, oder 1&1 eine Mail über deren Homepage geschrieben habe.

Ich habe leider keine Kündigung bekommen und hab deswegen nicht ohne weiteres Anspruch auf ALG I..

Im Mietvertrag steht folgender Passus: ...Der Vermieter ist zur außerordentlichen Kündigung berechtigt...wenn der Mieter für zwei aufeinanderfolgende Termine mit einem Betrag, der die Monatsmiete übersteigt, oder in einem Zeitraum, der sich über mehr als zwei Termine erstreckt, mit einem Betrag in Höhe von mehr als einer Monatsmiete rückständig ist.