865 Ergebnisse für arbeitsvertrag krankheit

Ich habe vor kurzem einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt.

Im letzten Sommer (Urlaubszeit) und Krankheit wurden Aushilfen eingesetzt und somit kamen wir alle drei Damen, nicht auf unsere mtl.Arbeitszeit und kamen somit in Minusstunden.

Der Arbeitsvertrag wurde von mir und der Firma unterschrieben und das Arbeitsverhältniss sollte am 1.4.2009 los gehen.

Ich möchte einen RA mit Fachgebiet Arbeitsrecht bitten, mir folgende Frage zu beantworten: Ich bin seit einigen Monaten arbeitsunfähig. Läuft in dieser Zeit mein Urlaubsanspruch weiter, bzw. darf der Arbeitgeber meinen Jahresurlaubsanspruch für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit kürzen? Zu den Details: Wir sind nicht tarifgebunden.

Ein Mitarbeiter von mir hat am 15.10 .18 seine Probezeit von 3 Monaten um.ein Tag später ging er zum artzt und ist nun schon die zweite Woche krank am feiern.die dritte Woche nimmt er auch...kann ich ihm kündigen in der krankenzeit oder muss ich warten bis er wieder arbeiten kommt mit welcher frist.vielen Dank

In meinem Arbeitsvertrag sind - Zitat: [80% Fixgehalt und 20% erfolgsabhängige Vergütung (Provision) , die von der Erreichung der vereinbarten Ziele abhängt] vereinbart. ... Kann ich irgendwie vorsorgen, dass ungeplanter Ausfall durch Krankheit oder auch eine etwaige Reha zu berücksichtigen sind?

Sehr geehrte Damen und Herren, Nach 5 wöchiger Krankheit wollte ich soeben meinen Arbeitsplatz aufsuchen(Habe zum 1.2 gekündigt).

Sehr geehrte Damen und Herren, Nach 5 wöchiger Krankheit wollte ich soeben meinen Arbeitsplatz aufsuchen(Habe zum 1.2 gekündigt).

Mein Kollege, mit dem ich eng zusammenarbeite, wird nach längerer Krankheit zunächst in einer Wiedereingliederungsmaßnahme sein und ist vermutlich 30 % schwerbeschädigt.

So z.B. auch bei einer durchschnittlichen Vergütung aufgrund von Krankheit.

Hallo, ich bin seit 6 Monaten wegen Depression krank geschrieben. Zu meinem aktuellen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) möchte ich nicht zurück, weil dort alles angefangen hat. Nun habe ich eine Einladung für ein Probearbeiten (2-3 Stunden) bekommen.

Von Februar 2023 bis 15.3.2024 Krankengeld wegen der gleichen Erkrankung bezogen. Ab dem 15.3.24 bis jetzt gearbeitet. Habe ich weiter Anspruch auf Krankengeld wegen der gleichen Erkrankung, wenn ja wie lange oder zählt erstmal die 6 Wochenfrist wieder?

Jetzt bin ich arbeitsunfähig erkrankt und krankgeschrieben, weil im Unternehmen massives Mobbing aufgetreten ist und mir gegenüber ständig Verdächtigungen ausgesprohen werden, z.B. im Moment ob die Krankheit wahr ist. ... Nach einer Woche Krankheit stehen heute eine Mitarbeiterin und die Niederlassungsleitung ohne Anmeldung vor der Tür und verlangen die Herausgabe des Büroschlüssels sowie die Herausgabe des Schüssels des KFZs.

Wie muss man Arbeitsvertrag gestalten, wenn man einen Bruttolohn summe X verhandelt hat.

Ich habe einmal gehört, dass während der Krankheit nicht ohne weiteres eine Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgen kann. ... Auch während einer Krankheit kann das Arbeitsverhältnis gekündigt werden. Wenn das KSchG keine Anwendung findet, ist dies sogar ohne Grund jederzeit möglich - sofern im Arbeitsvertrag nichts entgegenstehendes vereinbart ist.

Der Arbeitsvertrag wurde auf den 01.09.2005 zurückdatiert und die noch offenen Stunden habe ich als Überstunden abgearbeitet.

. • Mein Arbeitsvertrag ist am 31.5.08 abgelaufen, seither arbeite ich ohne Vertrag. • Im Januar 2008 wurde mein Gehalt auf 2,200 € erhöht. • Realer Alltag: - Meine durchschnittliche monatliche Arbeitszeit beträgt 190 Stunden. Ich erhalte das Gehalt für 100 Stunden, zusätzliche Stunden werden mit Stundenlohn 19 € vergütet. - Mein Arbeitgeber zahlt den Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung und an die berufsständische Vorsorgeeinrichtung (ersichtlich in der Lohnsteuerbescheinigung). - Mein Arbeitgeber zahlt keine Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung (ersichtlich in der Lohnsteuerbescheinigung) - Mein Urlaub in 2006 und 2007 betrug je 10 Tage und wurde nicht vergütet. - Bei kurzer Krankheit (1-2 Tage) wurde mir kein Geld gutgeschrieben. ... - Krankheit?

Arbeitsverhinderung / Krankheit Der Student ist verpflichtet, das Unternehmen über jede Verhinderung unverzüglich zu informieren.