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Mir wurde gesagt, dass ich am 31.10.2021 meine Kündigung einreichen sollte, damit ich am 31.12.2021 mein Arbeitsverhältnis beeinden kann. Bei Kündigung am 1.11.2021 und 6 Wochen zum Monatsende muss ich mindestens bis 15.01.2022 im Unternehmen bleiben. Ich bin seit 3,5 Jahren im Unternehmen tätig und meine Probezeit ist längst vorbei.

Ich arbeite seit etwas mehr als 2 Jahren bei meinem Arbeitgeber. Zwei Fragen: - Wenn die Kündigung am 11. ... -Wenn die Kündigung am 17.

Frage: Können wir nun die korrekte Kündigung direkt "nachschieben"? ... Die Kündigung erfolgt nach § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB wegen Eigenbedarf. ... Gegen diese Kündigung können Sie nach § 574 BGB Widerspruch einlegen.

Konkrete Frage: Wann muss ich spätestens die Kündigung persönlich überreichen, damit ich am 14. ... Der Tag an dem ich die Kündigung überreiche oder der Tag danach? (Zugang der Kündigung) 3.

Gilt für die Kündigung bei § 30 die Dauer des Arbeitsvertrages (3 Jahre) oder die Dauer der bisherigen Beschäftigung (< 2 Jahre)?

ich bin seit 2 Jahren in der Schweiz lebend und arbeitend und habe meine Wohnung in München unbefristet untervermietet.

Zu Beginn nur ein paar Fakten: Ich arbeite seit 1,75 Jahren nun in jener Firma. ... Seit ¾ Jahr wurde meine Darmerkrankung wieder aktiv (ich denke auch aufgrund des Ärgers und stress) und ich war öfter krank für 1 oder 2 Tage und einmal 3 Wochen am Stück da ich im Krankenhaus lag.

Die Kündigung habe ich erst am 04.10.2013 erhalten und mit Unterschrift bestätigt. ich hatte Sie fest eingestellt, da Sie mir sagte, dass sie alle Schichten arbeiten könnte, trotz 10 jährigen Kind. ... Nun hat sie unverhofft gekündigt und im Jahr 2013 hat sie ca 127. Minusstunde angesammelt und im Jahr 2012 waren auch schon ca 128 Minusstunden zusammen gekommen.

Guten Tag, ich habe folgendes Problem: Ich bin alleinerziehende Mutter, mein Sohn ist jetzt vier Jahre jung. ... Nach einem Jahr Vollzeitarbeit merkte ich bereits, dass es meinem Jungen nicht gut tut wenn ich so lange abwesend bin. ... Nun bliebe mir ja nur die Kündigung.

Die Arbeit für das Geschäftsjahr wurde allerdings voll erbracht, da es bei uns Ende April endet und die Jahresgespräche jetzt die Leistung für das vergangene Jahr bewerten sollten. Sie wollen mir jetzt 1/3 der Prämie freiwillig zahlen, aufgrund meiner guten Leistungen im vergangenen Jahr, nennen den Bonus aber anders und bringen ihn nicht mit der Prämie in Verbindung.

Bin seit 12 Jahren im öffentlichen Dienst des Bundes beschäftigt. Aus gesundheitlichen Gründen erwäge ich eine fristlose Kündigung.

Mein Resturlaub aus dem Jahr 2007 habe ich nicht geltend gemacht. Nun habe ich allerdings auch 12 Tage Urlaub aus dem Jahr 2008, den ich aufgrund meiner Krankheit nicht nehmen konnte.

Könnte daraus z.B. eine Kündigung des Mietverhältnisses entstehen? Wir sind Mieter seit 24 Jahre und es gab bisher nie eine schriftliche Abmahnung.

August befristeten) Arbeitsvertrag (nach niederländischem Recht) steht: "Eine Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer erfolgt zum Ende eines Kalendermonats unter Berücksichtigung der in Buch 7, Art. 672 e.V. des Bürgerlichen Gesetzbuches genannten Frist." Heisst das, ich kann zum Ende eines Monats kündigen und wäre jetzt bspw. bei Kündigung heute (11.6.05) bereits am 1.7.05 für einen neuen Arbeitgeber einsetzbar?

Im Erdgeschoß ist exakt vor einem Jahr eine Familie mit Sohn (18 Jahr ) eingezogen. ... Nun gibt es eben das Problem ,, die Kündigung " wegen Eigenbedarf.

Ich habe vor einem Jahr mit meinem Vater ein Mietvertrag unterschrieben, der eine Mindestfrist von 2 Jahren beinhält. Aus persönlichen Gründen musste ich jedoch wieder ausziehen und eine Kündigung zur nächsten Frist absenden, unter der Voraussetzung, ich fände einen Nachmieter.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Mietvertrag steht zum Thema Mietzeit folgendes (gekürzt): (1) Mietbeginn: TT.MM.JJJJ (2) Vorraussichtliches Mietende: Mindestlaufzeit: TT.MM.JJJJ+3Jahre (3) Wird die Wohnung nicht mindestens 3 Monate vor Mietende gekündigt, verlängert sich die Mietzeit automatisch um 12 Monate (4) Kündigung muss schriftlich erfolgen (5) Vermieter unterwirft sich den gleichen Kündigungsbedingungen Es handelt sich also um einen Mietvertrag mit einer Mindestlaufzeit von 3 Jahren. ... Heißt das, dass ich als Mieter z.B. 2 Jahre nach Mietbeginn mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten trotzdem kündigen kann, oder impliziert das Wort Mindestlaufzeit auch Kündigungsausschluss?

Ich bin seit mehreren Jahren Mitglied in einem Fitness Studio, wo ich seither 36 Euro Brutto Beitrag bezahle.Im Vetrag stehen keine Klauseln von Beitragserhöhung etc. ... Meine Fragen: Kann das Studio seine Willenserklärung einfach rückgängig machen, bei drohender Kündigung? Muss ich den bestehenden Vetrag einhalten, oder soll ich auf die Kündigung bestehen.

Nach ca 1 1/2 Jahren habe ich festgestellt, dass ich mit meinem derzeitigen Partner die GmbH nicht weiterführen möchte.

Das ist ein 5 Jahre Vertrag und läuft 07.2017 aus.